Narzędzia:
Uwaga Rolnik wykonujący jednocześnie pracę na podstawie umowy o pracę podlega z tytułu tej umowy obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym. W tym czasie nie podlega ubezpieczeniu rolniczemu w KRUS.(...) Jeżeli prowadzący gospodarstwo rolne i opłacający składki na KRUS zdecyduje się na podjęcie pracy na podstawie umowy o pracę, to będzie podlegał tylko obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym jako pracownik
wnioskiem o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej Okazjonalna praca zdalna za granicą – czy pracodawca może wyrazić zgodę na zdalną pracę Wniosek pracownika – rodzica o pracę zdalną: 3 różne możliwości(...) Odpowiedź: W regulaminie pracy zdalnej można określić wymiar pracy zdalnej wykonywanej w systemie hybrydowym.(...) Z artykułu dowiesz się: Czy w regulaminie pracy zdalnej pracodawca może określić limit pracy wykonywanej częściowo zdalnie (pracy hybrydowej) Przeczytaj również: Czy pracodawca może wystąpić z wiążącym
Z artykułu dowiesz się: Czym jest praca zdalna okazjonalna? Jakie są zasady pracy okazjonalnej w regulaminie, zarządzeniu lub regulaminie pracy?(...) Czy u pracodawcy może być wyłącznie stosowana okazjonalna praca zdalna Czy 24 dni z tytułu okazjonalnej pracy zdalnej można przeliczać na godziny Udzielanie i rozliczanie okazjonalnej pracy zdalnej – stanowisko(...) na częstszą pracę zdalną, aż do wyczerpania rocznego wymiaru pracy okazjonalnej), Prawa i obowiązki pracownika związane z czasem pracy (np. sposób potwierdzenia rozpoczęcia pracy, korzystanie z przerw od
Planowanie czasu pracy – 3 kroki Dość łatwo planuje się czas pracy pracownikom, którzy pracują w stałych dniach i godzinach – np. od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00.(...) wyznaczyć maksymalną liczbę godzin i dni pracy, które można zaplanować do przepracowania pracownikom w danym okresie rozliczeniowym, rozłożyć liczbę godzin w poszczególnych dniach pracy – zgodnie z(...) 12 10 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 w5 wn 12 w 12 12 12 w5 wn 5 5 w 4 4 w5 Użyte symbole: w5 Dzień wolny z tytułu
Projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę został przygotowany przez grupę senatorów.(...) Minimalne wynagrodzenie za pracę oblicza bowiem się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych składników przysługujących pracownikowi ze stosunku pracy, zaliczonych do wynagrodzeń osobowych według zasad(...) Mimo pracy w godzinach nocnych dostają oni często tylko płacę minimalną, którą i tak gwarantują przepisy.
Gdy miesięczna podstawa wymiaru składek jest niższa od tych kwot, nie jest to równoznaczne z brakiem obowiązku opłacenia składki na FP.(...) Odpowiedź: W programie Płatnik nie ma możliwości automatycznego wyliczania składki na Fundusz Pracy. Uzasadnione jest to regułami naliczania składki na ten fundusz.(...) Program Płatnik nie bada parametrów, niezbędnych do ustalenia obowiązku opłacania składki, czyli kwestii związanych z obowiązkiem lub dobrowolnością podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz
Odpowiedź: Emeryt wojskowy po spełnieniu warunków do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nabędzie prawo do emerytury z FUS.(...) U. z 2004 r. nr 8, poz. 66 ze zm.), wojskowa emerytura przysługuje żołnierzowi zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej, który w dniu takiego zwolnienia posiada 15 lat służby wojskowej w Wojsku Polskim
Za czas pełnienia dyżuru medycznego należy się pracownikowi wynagrodzenie wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych (50 lub 100%).(...) , zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, 50%(...) wynagrodzenia - za pracę w ramach dyżuru medycznego przypadającego innym dniu niż określony wyżej.Dodatek 100% przysługuje także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej
Z artykułu dowiesz się: Dlaczego pytanie pracowników zdalnych i hybrydowych o to, jak im się pracuje, jest kluczowe?(...) Obejrzyj: Czy pracę zdalną wskazuje się w rozkładzie czasu pracy, ewidencji czasu pracy i na liście obecności Polecamy też: Okazjonalna praca zdalna – czy należy ją uregulować w regulaminie i czy(...) okazjonalnej pracy zdalnej – stanowisko resortu pracy Cofnięcie zgody na pracę zdalną na podstawie wiążącego wniosku Jak przenieść telepracowników na pracę zdalną Praca zdalna na próbę – czy jest możliwa Od
Z artykułu dowiesz się m.in.: W jakim terminie należy powiadomić PUP o powierzeniu pracy obywatelowi Ukrainy Jakie przepisy znajdują zastosowanie przy zawieraniu umowy cywilnoprawnej z obywatelem Ukrainy(...) W jakim języku powinna być zawarta umowa cywilnoprawna Do jakich ubezpieczeń podlega zgłoszeniu w Polsce zleceniobiorca z Ukrainy Na co zwrócić uwagę ustalając wysokość wynagrodzenia z tytułu zawartej(...) Termin powiadomienia to14 dni od daty podjęcia pracy. Zgodnie ze specustawą, zawiadomienie ma nastąpić wyłącznie w formie elektronicznej, poprzez portal praca.gov.pl (art. 22 ust. 2 specustawy).
Jeśli nie ma takich możliwości, możesz udzielić pracownikowi np. długiego urlopu bezpłatnego, lub zwolnić go, zapowiadając jednocześnie, że ceniłeś sobie jego pracę i chcesz go zatrudnić, kiedy np. poprawi(...) Odpowiednia „rozmowa zwalniająca” ma szansę zmniejszyć negatywne wrażenie pracownika, a także pomóc rozstać się z nim w dobrej atmosferze.(...) Przygotuj się do rozmowy Przed rozmową zbierz odpowiednie informacje (maile, notatki służbowe, oceny okresowe, dokumenty z akt itd.) od przełożonych i współpracowników odchodzącego pracownika o tzw. stanie
Doba zaś to kolejne 24 godziny poczynając od godziny, w której pracownik rozpoczyna pracę zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.(...) Odpowiedź: Maksymalny dobowy czas pracy wynosi co do zasady 13 godzin. Za pracę w niedzielę lub święto (nawet branżowe) pracownik powinien otrzymać inny dzień wolny. 1.(...) Pamiętać jednak należy, iż praca w godzinach nadliczbowych nie może być planowana. 2.
Z artykułu dowiesz się: Czy pracownikowi po dłuższej chorobie można udzielić urlopu wypoczynkowego bez badań kontrolnych Czytaj również: Urlop po długiej chorobie bez badań kontrolnych - kiedy można(...) Odpowiedź: Udzielenie pracownikowi urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni bez uprzednich badań kontrolnych (a w zasadzie bez orzeczenia o zdolności do pracy) nie jest(...) Złożył również podanie o rozwiązanie umowy o pracę.
Za 11 listopada 2007 r. - nie ma dnia wolnego W 2007 r. 11 listopada (dzień wolny z tytułu święta narodowego) przypada w niedzielę, dlatego też nie rodzi to obowiązku udzielenia przez pracodawcę innego(...) Taki obowiązek powstaje tylko wówczas, gdy święto przypada w innym dniu niż niedziela, np. w sobotę, która dla pracowników może być dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.(...) 11 listopada 2007 r. a zakaz pracy w święta dla marketów Czy pracownikowi pracującemu w święto przypadające w niedzielę (11 listopada 2007 r.) przysługuje inny dzień wolny w tygodniu?
Jeżeli praca w wolną sobotę nie przekroczyła 8 godzin, wystarczy, że pracodawca odda z tego tytułu dzień wolny.(...) Pracę w dodatkowym dniu wolnym od pracy, czyli w tzw. wolną sobotę, należy pracownikowi zrekompensować dniem wolnym w tym samym okresie rozliczeniowym.(...) Rozliczanie pracy w wolną sobotę Nasi pracownicy są zatrudnieni w zwykłym 5-dniowym tygodniu pracy, codziennie po 8 godzin.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas