Narzędzia:
Jeżeli umowa na czas określony kończy się 31 grudnia 2007 r., to pracownik nabywa prawo do urlopu u nowego pracodawcy w wymiarze proporcjonalnym do okresu pozostałego do końca danego roku kalendarzowego(...) Odpowiedź: Jeżeli pracownik nie pracował na początku czerwca 2007 r. u innego pracodawcy, u obecnego pracodawcy przysługuje mu 15 dni urlopu za okres zatrudnienia od 4 czerwca do 31 grudnia 2007 r.(...) Jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu z tytułu zatrudnienia na okres próbny, ustalenia wymiaru urlopu należy dokonać za cały okres pracy, poczynając od umowy na okres próbny zawartej 4 czerwca 2007 r.
Odpowiedź: Począwszy od 26 kwietnia 2023 r. przy wypowiadaniu umów o pracę na czas określony należy wskazać przyczynę wypowiedzenia.(...) . – 7 przykładów i wzory Nowości w umowach terminowych – sprawdź praktyczne zestawienie Obejrzyj też: Umowy na okres próbny – co zmienia nowelizacja Kodeksu pracy Wskazywanie przyczyny wypowiedzenia(...) Dotyczy to zarówno umów o pracę na czas określony zawartych przed, jak i po nowelizacji przepisów (nie ma znaczenia, kiedy była zawarta wypowiadana umowa).
Informacja o warunkach zatrudnienia w zakresie wymiaru urlopu wypoczynkowego i długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę przy zatrudnieniu na czas określony a następnie na stałe Pracownik został zatrudniony(...) W przypadku zmiany długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę w czasie jej trwania - informację należy zaktualizować w ciągu miesiąca. 1.(...) Jeżeli umowa uległaby rozwiązaniu wcześniej - informację należy pracownikowi przekazać nie później niż do dnia rozwiązania umowy o pracę.
Odpowiedź: Po zakończeniu okresu próbnego dłuższego niż 2 miesiące, pracodawca powinien zawrzeć z pracownikiem umowę na czas określony wynoszący co najmniej 12 miesięcy.(...) Czy po wejściu w życie zmian z 26 kwietnia 2023 r. wprowadzonych do Kodeksu pracy przepisy uzależniają okres trwania umowy o pracę na okres próbny od przewidywanego okresu, na jaki ma być zawarta umowa(...) Przeczytaj też: Zawieranie umów na okres próbny od 26 kwietnia 2023 r. – 7 przykładów i wzory Polecamy: Nowości w umowach terminowych w 2023 r. – sprawdź praktyczne zestawienie Work life balance: Senat
Informacja o warunkach zatrudnienia oraz wypowiedzenie dla pracownika zatrudnionego na umowę na czas określony, a następnie na czas nieokreślony Jaką informację o warunkach zatrudnienia - o zmianie(...) Jak prawidłowo przygotować pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę, mając na uwadze powyższe umowy? Zakładowy staż pracy pracownika 4 września 2006 r. osiągnął 6 miesięcy.(...) Umowa na czas określony z 5 marca 2006 r. uległa bowiem rozwiązaniu z upływem okresu, na jaki została zawarta, czyli 31 sierpnia 2006 r. W związku z czym tej umowy nie można wypowiedzieć.
Odpowiedź: Pracodawca samorządowy ma obowiązek zatrudnienia na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym.(...) Przekroczenie każdego ze wskazanych limitów powoduje uznanie, że umowa jest zawarta na czas nieokreślony.(...) W związku z tym pracodawca samorządowy ma obowiązek powiadomić okręgowego inspektora pracy o zawarciu czwartej umowy na czas określony wskazując w uzasadnieniu na obowiązek wynikający z ustawy o pracownikach
Podstawa prawna: art. 25 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy.
Odpowiedź: Stosunek pracy pracownika pełniącego dobrowolną zasadniczą służbę wojskową istniejący na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nie dłuższy niż 24 miesiące (czyli zawartej maksymalnie na(...) Z artykułu dowiesz się: Czy można rozwiązać umowę o pracę na czas określony z pracownikiem powołanym do odbycia dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej Przeczytaj również: Przerwane szkolenie w służbie(...) Uwaga Z treści pytania wynika, że z pracownikiem została zawarta umowa na czas określony nie dłuższy niż 24 miesiące.
Umowę na czas określony można rozwiązać Umowa o pracę zawarta z nauczycielem na czas określony ulega rozwiązaniu samoistnie z upływem okresu, na jaki została zawarta.(...) Odpowiedź: Skierowanie na studia podyplomowe nauczyciela nie stanowi przeszkody do rozwiązania z nim stosunku pracy, jeżeli postanowienia umowy zawartej przez dyrektora szkoły i nauczyciela w kwestii(...) Pracodawca może zrezygnować z umowy, gdy kierując pracownika na szkolenie nie zobowiązuje go do przepracowania określonego czasu w swoim zakładzie pracy po ukończeniu nauki.
Zakaz pracy w sklepie w dni świąteczne wobec pracowników zatrudnionych na umowę o pracę na czas określony i nieokreślony Jeśli w sklepie mam zatrudnione osoby jako sprzedawców na umowy na czas określony
Odpowiedź: Dla nauczyciela, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze i z którym rozwiązała się umowa na czas określony, nie należy wystawiać indywidualnego zgłoszenia
Rodzaj umowy o pracę, tj. w tym przypadku umowy na czas określony, nie ma wpływu na prawo do odprawy. Istotny jest związek między przejściem na świadczenie emerytalne a rozwiązaniem umowy o pracę.(...) Odpowiedź: Tak, pracownicy przysługuje odprawa emerytalna, a po przejściu na emeryturę będzie mogła korzystać ze świadczeń funduszu socjalnego szkoły jako emeryt – były pracownik.(...) Jeśli występuje związek czasowy, a więc rozwiązanie stosunku pracy zbiega się w czasie z nabyciem prawa do emerytury, to przysługuje prawo do odprawy.
C-715/20 Klauzulę 4 Porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, zawartego w dniu 18 marca 1999 r., stanowiącego załącznik do dyrektywy Rady 1999/70/WE z dnia 28 czerwca 1999 r. dotyczącej(...) polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu(...) zawartego przez UNICE, CEEP oraz ETUC, należy interpretować w ten sposób, że: stoi ona na przeszkodzie uregulowaniu krajowemu, zgodnie z którym pracodawca nie ma obowiązku uzasadnienia na piśmie rozwiązania umowy
Wygaśnięcie umowy na czas zastępstwa - zgodnie z zapisami w umowie Umowę o pracę na czas określony można zawrzeć z każdym nauczycielem w 2 sytuacjach: zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania(...) Odpowiedź: Termin wygaśnięcia stosunku pracy nauczycielki zatrudnionej na zastępstwo za nieobecnego pracownika zależy od zapisów w zawartej umowie o pracę.(...) ., to z nauczycielką można zawrzeć nową umowę o pracę na okres od 13 do 22 czerwca 2011 r.
Trybunał Konstytucyjny 25 listopada 2008 r. zajął stanowisko w sprawie zasad wypowiadania umów na czas określony określonych w Kodeksie pracy.(...) Wyrok TK w sprawie zgodności z Konstytucją RP art. 30 § 4 Kodeksu pracy w zakresie, w jakim pomija potrzebę wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas