Narzędzia:
W innych przypadkach (tak jak w pytaniu – rozwiązania terminowej umowy z upływem czasu), jeżeli pracownik nie chce korzystać z urlopu, pracodawca nie może „zmusić” go do pójścia na urlop, gdyż w ten sposób(...) Pracownikowi można nakazać wykorzystanie urlopu w określonym terminie jedynie w dwóch wypadkach – w razie wypowiedzenia umowy o pracę, w takim wypadku pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący
Odpowiedź: W treści umowy o pracę należy wskazać informację o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie pozalimitowej umowy na czas określony.(...) artykułu dowiesz się: Czy powołanie się w umowie o pracę na „zawieranie umów usługowych” wystarczy dla uzasadnienia zawarcia z pracownikami umów terminowych z pominięciem limitów Przeczytaj również: Umowa(...) Wydaje się, że odwołanie się do informacji w zakresie zawartych umów usługowych jest nazbyt ogólne - i może zostać zakwestionowane przez inspektora PIP w czasie kontroli.
Odpowiedź: Ustawa Karta Nauczyciela w sposób wyczerpujący reguluje kwestię umów zawieranych z nauczycielami na czas określony.(...) Nauczyciel może złożyć pozew do sądu pracy o ustalenie rodzaju zawartej z nim umowy o pracę. 1.(...) Umowa na czas określony - wyłącznie w sytuacjach wskazanych w Karcie Nauczyciela Ustawa Karta Nauczyciela w sposób wyczerpujący reguluje zawieranie umów na czas określony z nauczycielami.
Odpowiedź: Umowa o pracę w ramach robót publicznych nie jest wliczana do limitu 3 umów o pracę na czas określony, o którym mowa w art. 251 Kodeksu pracy.(...) Ustawa ta nie określa bowiem w odniesieniu do tego rodzaju umowy odrębnych zasad.(...) Umowa o pracę w ramach robót publicznych – stanowisko Sądu Najwyższego Na pytanie, czy do następujących po sobie umów o pracę na czas określony, o których mowa w art. 251 Kodeksu pracy, należy wliczyć umowę
Termin obowiązywania umowy niezależny od czynników zewnętrznych Umowa na czas określony, jak wynika z nazwy, jest umową terminową, której okres obowiązywania jest wcześniej ustalony przez strony.(...) Odpowiedź: Nie, zwolnienie lekarskie pracownika nie ma w tym przypadku wpływu na okres obowiązywania umowy. Zakończy się ona zgodnie z określoną wcześniej datą.(...) Zasiłek chorobowy za okres po ustaniu zatrudnienia jest wypłacany, gdy niezdolność do pracy wskutek choroby powstała: jeszcze w czasie trwania ubezpieczenia i trwa nieprzerwanie nadal po jego ustaniu,
Z artykułu dowiesz się: Czy jest możliwe, aby pracodawca zawarł z pracownikiem po okresie próbnym trwającym dwa miesiące umowę na czas określony na 12 miesięcy?(...) Nowelizacja w szczególności modyfikuje zasady zawierania umów o pracę na okres próbny.(...) : Umowa o pracę na okres próbny – kiedy i jak ją można przedłużyć Nowości w umowach terminowych w 2023 r. – sprawdź praktyczne zestawienie Obejrzyj też: Umowa na okres próbny – jak ją zawierać po
Odpowiedź: Umowy o pracę zawierane w celu odbycia specjalizacji na podstawie ustawy z 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty nie podlegają limitom zatrudnienia na czas określony z Kodeksu(...) Według niej, podstawą odbywania szkolenia specjalizacyjnego jest umowa o pracę zawierana pomiędzy lekarzem skierowanym na szkolenie a podmiotem prowadzącym szkolenie. Jest to umowa na czas określony.(...) Wyjątkiem do tej zasady, umożliwiającym zawieranie nielimitowanych umów na czas określony, są umowy: w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w celu wykonywania
Urlop wypoczynkowy pracownicy na macierzyńskim zatrudnionej na umowę na czas określony Zatrudniliśmy pracownicę na czas określony, od 1 czerwca 2006 r. do 30 czerwca 2007 r.(...) Ponieważ umowa została zawarta do 30 czerwca 2007 r., pracownicy przysługuje urlop w wymiarze 6/12 z 20 dni, czyli 10 dni.(...) Urlop krótszy, gdy poprzedni pracodawca udzielił więcej dni urlopu Jeżeli przed zawarciem umowy pracownica była w 2006 r. zatrudniona u innego pracodawcy, może to wpłynąć na wymiar urlopu u obecnego pracodawcy
Trzecia umowa o pracę na czas określony nauczyciela kontraktowego a limit umów terminowych określony w Kodeksie pracy Czy 3. umowa o pracę na czas określony, w przypadku nauczyciela kontraktowego, z(...) mocy prawa przekształca się w umowę o pracę na czas nieokreślony?(...) Przepisy Kodeksu pracy o automatycznym przekształceniu 3. umowy na czas określony w umowę na czas nieokreślony nie mają zastosowania do nauczycieli podlegających Karcie Nauczyciela.
Odpowiedź: Kolejna umowa wlicza się do limitu umów na czas określony, nawet jeżeli jej okres pokrywa się częściowo z wcześniej zawartą umową.(...) .: Ile wynoszą limity umów terminowych i jakie są skutki naruszenia limitu umów Kiedy zawartej umowy terminowej nie musimy wliczać do limitu umów Czy zawartą równolegle, dodatkową umowę o pracę na czas(...) Limity umów terminowych – są 4 wyjątki Powyższych limitów (3 umowy i 33 miesiące) nie stosuje się jednak do umów o pracę zawartych na czas określony: 1) w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
C-98/09 1) Wykładni klauzuli 8 pkt 3 porozumienia ramowego w sprawie pracy na czas określony, które zostało zawarte w dniu 18 marca 1999 r. i stanowi załącznik do dyrektywy Rady 1999/70/WE z dnia 28 czerwca(...) utrzymaniem tendencji do ich poprawy, w szczególności jeśli chodzi o formy zatrudnienia inne niż umowy o pracę na czas nieokreślony, takie jak umowy o pracę na czas określony, praca w niepełnym wymiarze czasu(...) obowiązek wskazania w umowie o pracę na czas określony zawartej w celu zastąpienia nieobecnych pracowników nazwisk tychże pracowników i powodu ich zastępstwa i które ograniczają się do wskazania, że umowa
o pracę, zarówno na czas nieokreślony, jak i nieokreślony.(...) Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na podstawie mianowania albo umowy o pracę, przy czym na podstawie mianowania zatrudnia się tylko w pełnym wymiarze czasu pracy.(...) Zarówno mianowanie, jak i zawarcie umowy o pracę może nastąpić na czas nieokreślony lub na czas określony.
Spółce Akcyjnej o przywrócenie do pracy i odszkodowanie za czas pozostawania bez pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 9 stycznia(...) Sąd odwoławczy przyjął za własne ustalenia Sądu pierwszej instancji, zgodnie z którymi powódka, zatrudniona u strony pozwanej na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony z klauzulą przewidującą(...) W takiej sytuacji znajduje się zaś powódka, bo zawarta przez strony umowa o pracę miała trwać do 29 lutego 2012 r.
Odpowiedź: Jeżeli pracownik, o którym mowa w pytaniu, został zatrudniony w 2007 r. po przeprowadzeniu naboru w drodze konkursu, to w chwili obecnej pracownik może być zatrudniony na podstawie umowy o(...) pracę na czas nieokreślony na stanowisku starszego referenta. 1.(...) Jeżeli więc pracownik, o którym mowa w pytaniu, był zatrudniony na stanowisku urzędniczym (a do tej kategorii stanowisk zalicza się stanowisko starszego referenta) na podstawie umowy o pracę na czas określony
Rozwiązanie umowy o pracę na czas określony nieprzekraczający 6 miesięcy z powodu niedopuszczenia pracownika do pracy przez lekarza Lekarz zakazał pracownikowi pracy na dotychczasowym stanowisku.(...) Wypowiedzenie umowy na czas określony nie zawsze jest możliwe Umowa o pracę na czas określony charakteryzuje się tym, że, co do zasady, rozwiązuje się ona z upływem czasu, na jaki została zawarta.(...) Z pracownikiem zatrudnionym na czas określony 6 miesięcy, który uzyskał orzeczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne do pracy na dotychczasowym stanowisku, można rozwiązać umowę o pracę
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas