Narzędzia:
Uwaga Do ustalenia, czy w konkretnej sytuacji istnieje obowiązek ubezpieczeń społecznych, istotne jest rozstrzygnięcie na jakiej podstawie świadczona jest praca.(...) Dopuszczalne jest zawarcie umowy zlecenia (zarówno za wynagrodzeniem, jak i bez wynagrodzenia), innej umowy o świadczenie usług, umowy o pracę lub też wykonywanie funkcji tylko na podstawie powołania.(...) Samo powołanie członka zarządu spółki przez właściwy organ spółki nie oznacza nawiązania stosunku pracy w drodze powołania, lecz oznacza tylko powierzenie określonej osobie funkcji członka organu spółki
stanowią wynagrodzenie za udział w ich pracach.(...) Praca w komisji nie jest bowiem realizacją obowiązku obywatelskiego, ale obowiązków nałożonych przez organ gminy w związku z realizacją zadań własnych gminy, a kwoty otrzymywane przez członków komisji(...) Przychody otrzymywane przez osoby będące członkami takich komisji, za pracę w tej komisji, należy zakwalifikować do przychodów z działalności wykonywanej osobiście z tytułu udziału w komisjach powoływanych
Trudno podać wzór takiego zapisu, ponieważ dodatek za rozłąkę nie jest obligatoryjnym świadczeniem ze stosunku pracy. 1.(...) W tym akcie prawa wewnątrzzakładowego pracodawca może bowiem ustalić inne świadczenia związane z pracą i zasady ich przyznawania.(...) Dodatek w tej wysokości nie stanowi również podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Dalsze prace nad nowelizacją będą toczyły się w Sejmie. Nowa przepisy mają zacząć obowiązywać po 14 dniach o daty ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.(...) Resort pracy uzasadnia to tym, że płatnik składek współdziałający z ubezpieczonym w celu uzyskania przez niego nienależnych świadczeń nie powinien czuć się zwolniony z odpowiedzialności.(...) W szczególności dlatego, że najczęściej forma takiego „współdziałania” sprowadza się do niezasadnego zgłoszenia do ubezpieczenia lub podwyższenia podstawy wymiaru składki.
Odpowiedź: W opisanej sytuacji podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowić powinno wynagrodzenie uzyskane w ramach stosunku pracy za grudzień 2017 r. po uzupełnieniu.(...) podstawy wymiaru świadczenia chorobowego należy przyjąć wynagrodzenie, jakie by uzyskała za cały ten miesiąc (czyli za grudzień 2017 r.), tj. odpowiednio wynagrodzenie: miesięczne określone w umowie o pracę
nie pozostaje w stosunku pracy.(...) Odpowiedź: Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, która ma jednocześnie ustalone prawo do emerytury lub renty podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, o ile równocześnie(...) Płatnik składek jest zobowiązany m.in. do wystawienia zaświadczenia o wysokości przychodu stanowiącego podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne, wypłaconego za okresy, za które przychód ten
Zgonie z projektem przygotowanym przez rząd (nad którym obecnie trwają prace) dłuższe urlopy macierzyńskie mają przysługiwać rodzicom dzieci urodzonych od 18 marca 2013 r.(...) Dłuższe urlopy rodzicielskie – dla całego rocznik 2013 W Sejmie pojawił się nowy, konkurencyjny do rządowego, projekt nowelizacji Kodeksu pracy, opracowany przez grupę posłów Klubu Parlamentarnego SLD.(...) granicy wykorzystania urlopu wychowawczego – wspomniany projekt zakłada wydłużenie okresu na skorzystanie z urlopu wychowawczego – nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia; - uzależnienie wymiaru
Pracodawca nie jest nabywcą usług od podmiotu trzeciego, ale raczej zbywcą pracy swoich pracowników na rzecz innego podmiotu. Ale pracodawca mógł jedynie zbywać pracę – usługi swoich pracowników.(...) Uznał bowiem, że praca ta była wykonywana w istocie na rzecz swojego pracodawcy, a wynikało to z faktu, iż obydwie firmy były ze sobą ściśle powiązane kapitałowo i organizacyjnie (miały nawet siedzibę(...) Pracodawca zaś musi odpowiednio określić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z art. 18 ustawy systemowej.
Od wypłaconej kwoty należy więc odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.(...) W rozpatrywanej przez ZUS sprawie zleceniobiorca uległ wypadkowi podczas wykonywania prac w siedzibie zleceniodawcy. Skutkiem wypadku był stały (12%) uszczerbek na zdrowiu tej osoby.(...) ZUS zwrócił uwagę, że przytoczony przez wnioskodawcę we wniosku o interpretację § 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia składkowego brzmi: podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe nie stanowią
W 2007 r. pracownica przebywała na urlopie wychowawczym - od 1 stycznia 2007 r. do rozwiązania umowy o pracę, np. 30 września 2007 r. Za 2007 r. nie nabędzie ona prawa do urlopu wypoczynkowego.(...) przysługuje Ekwiwalent pieniężny może być wypłacony pracownikowi tylko w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy(...) Natomiast wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego w ciągu roku dłużej niż 1 miesiąc i powracającego do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego
W tym przypadku będzie to umowa o pracę, od której obowiązkowo należy odprowadzać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. 2.(...) Odpowiedź: Odprowadzanie składek do ZUS od umowy o dzieło zależy od tego, czy umowa ta została zawarta z własnym pracownikiem czy też wykonawca dzieła pozostaje w stosunku pracy z innym pracodawcą lub(...) Przychód z tytułu umowy cywilnoprawnej będzie wliczany do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe, a także zdrowotne.
Zmiana zasadniczej podstawy ubezpieczenia w przypadku menedżerów prowadzących działalność gospodarczą może mieć wpływ na wymiar ich składek ZUS. Autorem odpowiedzi jest: Michał Culepa(...) Warto też zwrócić uwagę na podstawę wymiaru składek, gdyż zgodnie z art. 18 ust. 7 ustawy systemowej, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych, o których mowa w art
Skoro bowiem umowa o pracę umożliwia wykorzystanie 14 dniowego nieprzerwanego wypoczynku, pracodawca powinien dążyć do realizacji tej zasady.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Jakie podstawowe reguły wykorzystania urlopu wprowadzają przepisy Kodeksu pracy? Jakie są zasady podziału urlopu wypoczynkowego na części?(...) Jego wymiar umożliwia mu wykorzystanie 14 dniowego nieprzerwanego wypoczynku, a więc pracodawca powinien dążyć do realizacji tej zasady.
pozostawania w stosunku pracy.(...) Jeżeli pracodawca ustalił w dokumentach firmowych albo umowie o pracę z kierowcą wyższe diety bądź ryczałty, zobowiązany jest oskładkować kwotę, która przekracza dopuszczalny limit.(...) Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników – w tym odbywających podróż służbową – stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych osiągany z tytułu
Umowa zlecenia zawarta z własnym pracownikiem w zakresie opłacania składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne jest traktowana jak umowa o pracę.(...) Odpowiedź: Rozliczenie wynagrodzenia z umowy zlecenia wypłaconego w następnym miesiącu po wyrejestrowaniu z ubezpieczeń i powrocie pracownika do pracy powinno nastąpić w raporcie RCA z kodem 30 00 xx.(...) Jeżeli w danym miesiącu, w którym trwała umowa zlecenia wynagrodzenie nie zostało wypłacone, płatnik powinien złożyć raport z zerową podstawą wymiaru i zerowymi kwotami składek na ubezpieczenia społeczne
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas