Narzędzia:
za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, 2) wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, 3) gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, 4
nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za gotowość do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych
., nie należy uwzględniać: kwot wypłaconych w październiku 2016 r. z tytułu wyrównań uposażeń za poprzednie miesiące, wypłat mających charakter jednorazowy lub sporadyczny, tj. nagród jubileuszowych
nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych
wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, 2) wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, 3) gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, 4
Powiązane porady i dokumenty: Odprawa emerytalna urzędnika a tarcza 4.0 W jakich przypadkach należy się pracownikowi odprawa emerytalna Odprawa emerytalna – czy uwzględniać nagrodę jubileuszową Kiedy przysługuje
Do okresu służby uprawniającego do gratyfikacji jubileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie okresy służby i zatrudnienia, w tym okres wykonywania zawodu adwokata, radcy prawnego lub notariusza, oraz(...) Sędziemu Sądu Najwyższego przysługuje gratyfikacja jubileuszowa w wysokości:1) po 20 latach służby - 100% wynagrodzenia miesięcznego;2) po 25 latach służby - 150% wynagrodzenia miesięcznego;3) po 30 latach
nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a
Na ich podstawie stosunek pracy nauczycieli podlega szczególnej ochronie i mają oni prawo do specjalnych przywilejów (np. urlopu dla poratowania zdrowia, dodatku za wysługę lat, nagród jubileuszowych).
Dotyczy to również wniosków o przyznanie premii regulaminowych, nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych.
nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas nie zawinionego przez pracownika przestoju, gratyfikacji (nagród) jubileuszowych
nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, 2) wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, 3) gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, 4
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas