Ekwiwalent urlopowy – jak go ustalać i rozliczać w 2017 r.
Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze, czyli w postaci dni wolnych od pracy. Zrekompensowanie urlopu wypoczynkowego ekwiwalentem za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest możliwe wyłącznie w przypadku braku możliwości wykorzystania urlopu w całości lub w części z powodu ustania stosunku pracy. Dla wyliczenia kwoty ekwiwalentu należy ustalić jego podstawę oraz współczynnik urlopowy na dany rok.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
