
Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze, czyli w postaci dni wolnych od pracy. Zrekompensowanie urlopu wypoczynkowego ekwiwalentem za niewykorzystany urlop wypoczynkowy jest możliwe wyłącznie w przypadku braku możliwości wykorzystania urlopu w całości lub w części z powodu ustania stosunku pracy. Dla wyliczenia kwoty ekwiwalentu należy ustalić jego podstawę oraz współczynnik urlopowy na dany rok.
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy