Narzędzia:
Wynagrodzeniem jest tu przychód pracownika stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, czyli w tym na ubezpieczenie chorobowe, ale po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek
Po sprowadzeniu zwłok do Polski odbył się jego pogrzeb, a wszelkie koszty poniósł ojciec zmarłego, który wcześniej wystąpił do ZUS o wypłatę zasiłku pogrzebowego.(...) Zgodnie art. 81 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w brzmieniu obowiązującym do 21 maja 2009 r. prawo do zasiłku pogrzebowego wygasało w razie niezgłoszenia wniosku o jego
W ogłoszeniu o pracy powinno być jak najwięcej precyzyjnych informacji, takich jak: rodzaj umowy o pracę, opcje ubezpieczenia, benefity.(...) Warto wiedzieć, że najlepszą motywacją dla kandydatów z tego pokolenia są benefity np. karty zniżkowe, atrakcyjne ubezpieczenie lub służbowy telefon. Pokolenie Y To tzw. „millenialsi”.
udokumentować, że wypłaca go również za okres pobierania należności z ubezpieczenia społecznego, mimo że nie zawarł tej zasady w umowie o pracę lub przepisach dotyczących spraw płacowych (por. pkt 295 komentarza ZUS(...) Prowizja a podstawa zasiłkowa Przy wyznaczaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego oraz świadczeń należnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby, opieki nad członkiem rodziny, macierzyństwa
Jedynie ci ubezpieczeni, którzy w 1999 r. nie przystąpili do otwartych funduszy emerytalnych, są w takiej sytuacji, że całość ich składki emerytalnej ewidencjonowana jest na ich koncie w ZUS, a wysokość
W toku działalności firma była zobowiązana do składania obowiązkowych deklaracji rozliczeniowych i opłacania składek ZUS za swoich pracowników.
., który starał się w ZUS o wcześniejszą emeryturę. Zakład odmówił mu jej przyznania, gdyż – jak twierdził – nie udowodnił on 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach.
porady i dokumenty: Pracownik jako rezydent podatkowy – pobierz 7 wzorów oświadczeń Oddelegowanie za granicę po 30 lipca: nowe warunki zatrudnienia, rozliczanie wynagrodzenia Zapłata zaległych składek ZUS(...) organizacji (klubów), uprawiane hobby itp. lub centrum interesów gospodarczych, czyli miejsce prowadzenia działalności zarobkowej, źródła dochodów, posiadane inwestycje, majątek nieruchomy i ruchomy, polisy ubezpieczeniowe
chorobowe/zasiłek należy: miesięczną stawkę wynagrodzenia podzielić przez 30, otrzymaną kwotę świadczenia za 1 dzień absencji chorobowej pomnożyć przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim ZUS
Czy małżonek albo dziecko –zleceniobiorca, który nie pracuje, ale otrzymuje postojowe z ZUS – jest uwzględniany w podwyższeniu kwoty wolnej (ma dochód czy nie ma)? (...) Jednocześnie Departament wyjaśnia, że z przepisu art. 52 ustawy z 14 maja 2020 r. nie wynika, że ma on zastosowanie przy dokonywaniu potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia społecznego.(...) Jednakże w zakresie dokonywania potrąceń z zasiłków właściwy do udzielania wyjaśnień jest Departament Ubezpieczeń Społecznych.
mogący zapewnić opiekę dziecku Dodatkowo do wniosku Z-15a należy złożyć inne dokumenty, potwierdzające okres sprawowania opieki nad dzieckiem, tj. zaświadczenie lekarskie e-ZLA (zostanie przekazane do ZUS
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. (...) przez pracodawcę szczepienia pracownika przeciw grypie, co do zasady stanowi przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, od którego należy również odprowadzić składki na ubezpieczenia(...) Składki ZUS W konsekwencji, od wspomnianego przychodu należy też naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne (art. 18 ust. 1 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń
Powiązane porady i dokumenty: Obniżenie wymiaru etatu a podstawa zasiłkowa – przykładowy wzór wniosku o przeliczenie podstawy wymiaru Przeliczenie obniżonej podstawy zasiłków - wyjaśnienia ZUS Ponowne(...) opiekuńczych, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy lub za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia
Jedynie w przypadku osób zatrudnionych między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r. może być on skrócony do 10 lat, w razie złożenia przez pracodawcę za pracownika do ZUS tzw. raportu informacyjnego.
Po dniu 31 grudnia 2008 r. okresy te podlegają uwzględnieniu przez ZUS na podstawie odpowiednich zapisów na koncie ubezpieczonego, dokonanych w wyniku przekazania przez płatników składek danych tej o pracy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas