Narzędzia:
Z artykułu dowiesz się: Kiedy zmiany w pracy zdalnej i badaniu trzeźwości pracowników? Ile wyniesie kilometrówka po zmianach? PUE ZUS dla przedsiębiorców - od kiedy zmiany?
Odpowiedź: Płatnik ma obowiązek złożyć korekty deklaracji rozliczeniowych ZUS DRA za te miesiące, za które wykazał błędne dane, wynikające z naliczenia nienależnych składek.(...) wniosek o zwrot nadpłaconych składek na Fundusz Pracy (jeśli nie ma żadnych zaległych lub bieżących płatności) albo zaliczyć tę nadpłatę na poczet następnych należności i wpłacić odpowiednio mniejszą kwotę w(...) Uwaga W przypadku gdy korekta dotyczy danych wykazanych wyłącznie w deklaracji rozliczeniowej, do ZUS należy przesłać jedynie korektę deklaracji. Co z nienależnie opłacanymi składkami?
Czy opłacanie składek ZUS w tym okresie ma znaczenie? Czy zasiłek stały i świadczenie pielęgnacyjne podlegają zaliczeniu do stażu pracy pracownika?(...) Zasiłku stałego i świadczenia pielęgnacyjnego nie wlicza się Ustawa z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jedn.: Dz.U. z 2018 r., poz. 1508 ze zm.) zawierająca przepisy dotyczące zasiłku stałego
Warunkiem jej przyznania jest bowiem stwierdzenie, przez lekarza orzecznika ZUS, niezdolności do pracy (całkowitej lub częściowej) w związku z chorobą zawodową.(...) Za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana(...) Odpowiedź: Samo uznanie danej choroby za chorobę zawodową jest bezterminowe. Natomiast prawo pracownika do renty z tytułu choroby na taką przypadłość jest terminowe.
W związku z wypadkiem z 9 stycznia 2013 r. pracownik ubiegał się w ZUS o rentę, ale ostatecznie przegrał sprawę.(...) Pracownik od 15 lipca 2013 r. pobierał zasiłek chorobowy i dwukrotnie (w listopadzie 2013 r. i czerwcu 2014 r.) odbywał rehabilitację leczniczą w ramach prewencji rentowej ZUS.(...) Stan faktyczny Robert P. pracował w spółce C.
Plik musi być opatrzony podpisem kwalifikowanym Deklaracje ZUS Nowy raport do ZUS Raport Informacyjny (nowy obowiązek prawny) Nowa wersja dokumentu ZWUA, DRA (rozszerzenie zakresu danych przekazywanych(...) Organizacja pracy zdalnej Elektroniczna komunikacja kadrowa w organizacji pozwoli na znaczące przyspieszenie przepływu informacji w firmie.
Tarcza 4.0 naprawiła chwilowy brak podstawy prawnej dla dodatkowego zasiłku opiekuńczego z ZUS i zasiłku opiekuńczego z KRUS w przypadku rodziców dzieci zdrowych do 8. roku życia.
W pierwotnej wersji ustawa przewidywała, że od 21 lipca 2008 r. płatnicy składek, przekazujący dokumenty ubezpieczeniowe do ZUS drogą elektroniczną, będą mieli obowiązek posługiwania się tzw. bezpiecznym(...) W dniu 13 czerwca Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
Zobacz również:Praca zdalna: polecanie i wykonywanie – problemy z praktykiUmowy o dzieło – czym się charakteryzują i kiedy podlegają zgłoszeniu do ZUS(...) tworzyć nowe akta osobowe Ekspert: Szymon Sokolik – prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy, od kwietnia 2007 r. redaktor naczelny miesięcznika „Aktualności kadrowe” (śledzącego na bieżąco zmiany w
Nowe okresy przechowywania dokumentacji Skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych Nowa dokumentacja do ZUS Rozszerzenie zakresu danych przekazywanych za pracowników i zleceniobiorców w imiennych
Przeczytaj więcej: Jak będzie obliczany zasiłek macierzyński po zmianach w ustawie zasiłkowej >> Określone w ten sposób zasady ustalania podstawy wymiaru mają przeciwdziałać wypłacaniu przez ZUS(...) ) dla ubezpieczonych niebędących pracownikami (w szczególności przedsiębiorców), w sytuacji gdy osoby te dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu podlegają krócej niż rok.(...) Ogłoszona 30 lipca br. nowelizacja ustawy zasiłkowej określa na nowo sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego (również - świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego
.: Od kiedy ZUS rozpoczyna nabór wniosków o zwolnienia składkowe za okresy lipiec-wrzesień oraz listopad 2020 r.(...) społecznym z innego tytułu niż wykonywanie umów zlecenia.(...) rozliczeniowe i imienne raporty miesięczne za lipiec, sierpień, wrzesień 2020 r. do 31 października 2020 r.
Za styczeń 2008 r. zasiłek będzie wypłacał natomiast ZUS, a nie pracodawca (jeśli jest płatnikiem).(...) macierzyński i jej ponowne zatrudnienie Czy mogę rozwiązać umowę o pracę z pracownicą, która przebywa na urlopie macierzyńskim, jeśli pracownica ma umowę zawartą do końca tego roku, a termin urlopu kończy się w(...) Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94),» art. 30 ust. 4, art. 61 ust. 1 pkt 2 lit. d ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
warunków zatrudnienia przy spadku obrotów >>Ile może otrzymać pracodawca na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców >>Tarcza antykryzysowa zwalnia czasowo z opłacania składek ZUS(...) W skład tzw. tarczy antykryzysowej wchodzą nowelizacje: ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych
103a ustawy emerytalnej, na podstawie którego prawo do świadczenia ulega zawieszeniu z tytułu zatrudnienia kontynuowanego bez uprzedniego rozwiązania stosunku pracy z pracodawcą, dotyczy osób, którym ZUS(...) Pracownik podlega ubezpieczeniom społecznym w okresie od dnia nawiązania do dnia ustania stosunku pracy.(...) Prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy powstaje z dniem spełnienia wszystkich wymaganych warunków, nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek o to świadczenie.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas