Narzędzia:
Przy umowie zawartej z uczniem nie ma konieczności odprowadzania składek ZUS, taka umowa jest zwolniona z podatku dochodowego.(...) .: Co jest wymagane do zawarcia umowy zlecenia z osobą poniżej 18 roku życia Czy od umowy zlecenia z małoletnim należy odprowadzić składki ZUS i zaliczkę na PIT czym należy pamiętać w zakresie wypłaty(...) W myśl ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym uczniowie szkół ponadpodstawowych lub studenci, do ukończenia 26 lat.
oszczędności, które otrzyma, zostaną pomniejszone o 30 proc. środków pochodzących z wpłat sfinansowanych przez pracodawcę (informacja o tej kwocie zostaje zaewidencjonowana na koncie uczestnika PPK w ZUS(...) Żadna z tych sytuacji nie powoduje utraty uczestnictwa w PPK. (...) Dyspozycję zwrotu uczestnik PPK składa instytucji finansowej, z którą ma zawartą umowę o prowadzenie PPK, a deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK – swojemu pracodawcy.
Podróż służbowa nauczyciela na nauczanie indywidualne Dojazd nauczyciela na nauczanie indywidualne z uczniem to podróż służbowa.(...) Nauczyciel realizuje ją w ramach swojego czasu pracy (zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz).(...) „Jako miejsce wykonywania pracy ustala się szkołę…….. oraz w zakresie godzin wynikających z nauczania indywidualnego miejsce zamieszkania ucznia (ul. ………….., miejscowość)”.
powodu COVID-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły >> Osoba prowadząca pozarolniczą działalność albo współpracująca z osobą prowadzącą działalność, dla której płatnikiem zasiłku jest ZUS(...) Podlega z tego tytułu ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu. Jednak nie przystąpiła do ubezpieczenia chorobowego, które jest w jej przypadku dobrowolne.(...) W takiej sytuacji ma prawo do wszystkich świadczeń chorobowych, w tym dodatkowego zasiłku opiekuńczego.
Decyzja ZUS ZUS jednak odmówił pani M. prawa do zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia na wychowanie małoletnich dzieci za okres od 1 września 2018 r. do 31 sierpnia 2019 r., argumentując, że wprawdzie(...) Stan faktyczny Pani M. wraz z mężem adoptowali w 2017 roku dwójkę dzieci w wieku 6 i 5 lat. Do nowej rodziny dzieci trafiły w bardzo złym stanie zdrowotnym i emocjonalnym.(...) Wnioski z orzeczenia Z przepisów Kodeksu pracy, a także innych ustaw (w tym ustawy zasiłkowej, tj. ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i
Za ten jeden dzień urlopu macierzyńskiego nie został wypłacony zasiłek macierzyński – został w całości przekazany do ZUS.(...) Sąd Najwyższy zajął stanowisko, że „okresy pobierania przez pracownika niezdolnego do pracy wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nie podlegają wliczeniu do 6-miesięcznego okresu przepracowanego w danym(...) W art. 2 formułuje ona zasadę nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości, zasadę nabycia prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej i wyjątek od
Do tej grupy zostaną zaliczone także osoby legitymujące się orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS zawierającym wyłącznie rozstrzygnięcie „niezdolny do samodzielnej egzystencji”, jeżeli orzeczenie to było(...) Przepisy ustawy wchodzą w życie w różnych terminach. Omówione niżej przepisy dotyczące zmiany zasad finansowania i nowych form pomocy wchodzą w życie od 1 stycznia 2008 r.(...) Z art. 9 nowelizacji wynika prawo do dokonania korekt wstecznych, np. w deklaracjach wpłat na PFRON, informacjach INF-D-P czy wskaźnikach, o których mowa w art. 22, 26a, art. 28 ust. 1 i 3, czy art. 29
W 2017 r. limit kosztów pracowniczych dla wszystkich ww. kategorii podatników wynosi 50% tych kosztów, czyli wydatków na wynagrodzenia i składki ZUS pracowników zatrudnionych na potrzeby działalności badawczo-rozwojowej(...) Do kosztów kwalifikowanych zalicza się finansowane (w części lub w całości) przez pracodawcę składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz wypadkowe.(...) Kto ma prawo do ulgi B+R Podatnicy, którzy prowadzą działalność badawczo-rozwojową, mogą korzystać z ulgi B+R na warunkach i zasadach określonych w przepisach podatkowych PIT i CIT (art. 26e-26g ustawy
emerytury lub renty wypłacanej przez ZUS.(...) Jednym z powodów długookresowego przechowywania dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracownika jest ich późniejsze wykorzystanie do celu ustalania podstawy wymiaru
W tym zakresie z wnioskiem o wydanie interpretacji zwróciła się do ZUS agencja pracy tymczasowej. Kierowała ona pracowników tymczasowych do wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika.
Odpowiedź: Zgodnie ze stanowiskiem ZUS zajętym w trakcie spisu rolnego w 2002 r. dodatki i nagrody spisowe nie stanowiły podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Natomiast pracodawcą właściwym do wystawienia druków ZUS Rp-7 bądź innych dokumentów dla pracowników pozostałych w nieprzejętej części przedsiębiorstwa lub z którymi rozwiązano stosunek pracy przed przekształceniem(...) Odpowiedź: Zaświadczenia o zarobkach wystawia nowy pracodawca - ale tylko w stosunku do pracowników, których przejął.
art. 2 ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe i na 30 września 2020 r. rodzaj przeważającej działalności mieli oznaczony kodem PKD 47.11.Z lub 47.19.Z, mogą wystąpić do ZUS o świadczenie postojowe(...) Warunkiem skorzystania ze zwolnienia z opłacania składek jest również złożenie deklaracji rozliczeniowej za wnioskowany okres do 30 kwietnia 2021 r. oraz złożenie wniosku (RDZ-SK) do 30 września 2021 r(...) rozliczeniowe za wnioskowany okres do 30 kwietnia 2021 r.
§ Kiedy kwotę zaliczki na poczet wynagrodzenia należy ubruttowić § Dlaczego najlepszym rozwiązaniem jest rozliczanie składek ZUS i zaliczki na podatek w sposób narastający Wypłacana zleceniobiorcy(...) Powiązane porady i dokumenty: Jak zaokrąglać składki ZUS i zaliczkę na podatek Zmiana wynagrodzenia w ciągu miesiąca – jak obliczyć wynagrodzenie brutto na koniec miesiąca Korekta wynagrodzenia, gdy zasiłek chorobowy(...) Odpowiedź: Zaliczka na poczet wynagrodzenia zleceniobiorcy powinna zostać opodatkowana i oskładkowana w miesiącu, w którym doszło do jej faktycznego wypłacenia.
Jednocześnie od wielu lat był uznany za osobę niepełnosprawną i miał prawo do renty – II grupę inwalidzką przyznał mu ZUS jeszcze w grudniu 1976 r., a prawo do renty w marcu 1979 r.(...) Stan faktyczny Andrzej J. był zatrudniony w Spółdzielni Niewidomych w L. jako monter od 2005 r. (wcześniej także pracował w tej samej spółdzielni przez kilka lat).(...) Uzasadniając orzeczenie SN wskazał, że art. 39 Kodeksu pracy ma za zadanie chronić starszych pracowników, którzy – w razie rozwiązania stosunku pracy krótko przed emeryturą – byliby de facto pozbawieni
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas