Narzędzia:
Świadczenie to przysługuje przez okres niezbędny do przywrócenia zdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 12 miesięcy, o czym orzeka lekarz orzecznik ZUS.(...) Pracownik pobierający świadczenie rehabilitacyjne ma wszystkie prawa pracownicze Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje ubezpieczonemu, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do(...) Podstawa prawna: »art. 18, art. 19ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267),» art. 183a, art.
Zasiłek za okres pobytu w szpitalu należy wypłacić pracownikowi w wysokości 70% podstawy wymiaru, choćby ten okres obejmowało także zaświadczenie ZUS ZLA wystawione przez lekarza leczącego.(...) Odpowiedź: Przy ustalaniu prawa i wysokości zasiłku chorobowego na pokrywający się okres należy przyjąć zaświadczenie lekarskie wystawione przez szpital.(...) Wypłacając zasiłek chorobowy należy wówczas pamiętać, że za okres pobytu w szpitalu zasiłek chorobowy jest niższy i wynosi 70% podstawy wymiaru, o ile oczywiście nie zachodzą okoliczności uprawniające
zwolnienie lekarskie może być przeszkodą dla zwolnienia dyscyplinarnego pracownika Wulgarne zachowanie pracownika – zwolnienie dyscyplinarne czy wypowiedzenie umowy o pracę Z jaką datą wyrejestrować z ZUS(...) Wyjazd do rodziny pracownika w czasie zwolnienia chorobowego pracownika Zwolnienie chorobowe wydane przez lekarza psychiatrę jest dowodem usprawiedliwiającym nieobecność w pracy.(...) Odpowiedź: Najprawdopodobniej nie ma podstaw do zwolnienia pracownicy w trybie art. 52 Kodeksu pracy.
Natomiast nie ma podstaw by nie wypłacić zasiłku chorobowego za okres niezdolności do pracy orzeczonej kolejnym zaświadczeniem ZUS ZLA tj. od 11 do 30 kwietnia.(...) Odpowiedź: Pracownik nie ma prawa do wynagrodzenia chorobowego za okres nieważności zaświadczenia lekarskiego tj. od 30 marca do 9 kwietnia 2015 r.(...) Podstawa prawna: art. 17, art. 59, art. 68 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2014 r. poz. 159).
.: Jakie są podstawowe zasady ustalania wysokości zasiłków i innych świadczeń chorobowych z ZUS Jak zmiana etatu wpływa na wysokość zasiłku Podstawa wymiaru zasiłków obniżonych w okresie epidemii – na(...) przeliczenia obniżonej podstawy wymiaru świadczeń w związku z zastosowaniem rozwiązań antykryzysowych.Przejdź do artykułu >> WZORY DOKUMENTÓW Wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru świadczenia chorobowego(...) Przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń następuje na wniosek świadczeniobiorcy (zatrudnionego).Przejdź do artykułu >> Przeliczenie obniżonej podstawy zasiłków - wyjaśnienia ZUS Z dniem 9 października
Należy również zgłosić Ukraińca do ZUS i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe) a także na ubezpieczenie zdrowotne.(...) Dodatkowo osoba ta może na zasadzie dobrowolności przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.(...) Odpowiedź: Ukraińca zatrudnionego na zlecenia należy traktować jako nierezydenta, który przebywa na terenie Polski do 183 dni.
Autorem odpowiedzi jest: Renata Zawiślak specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych(...) Jak wynika z przepisów dostosowujących i przejściowych do ustawy z 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz.U. nr 96, poz.619), świadczenia przysługujące pracownikom naukowym za okres usprawiedliwionej
Zostanie on przygotowany razem z MF, ZUS, KAS, UOKiK, BGK, PFR i ARP. Projekt pakietu osłonowego dla przedsiębiorców będzie zawierał propozycje zmian legislacyjnych.(...) działalności gospodarczej, otrzyma z ZUS zasiłek chorobowy na ogólnych zasadach, tj. jeżeli otrzyma zwolnienie lekarskie albo decyzję państwowego inspektora sanitarnego o kwarantannie lub izolacji.(...) Zobacz videoblog: Jakie świadczenia przysługują pracownikowi za czas kwarantanny Zasiłki chorobowe i opiekuńcze Przedsiębiorca z ubezpieczeniem chorobowym, który w związku z koronawirusem nie może wykonywać
ZUS jest uprawniony do przeprowadzania kontroli w zakresie prawidłowej wypłaty zasiłków, w tym chorobowego i macierzyńskiego.
Odpowiedź: Świadczona przez pracownika, w pierwszym dniu kolejnego okresu rozliczeniowego praca w godzinach 7:00 – 14:00, podlega zaliczeniu do poprzedniego okresu rozliczeniowego.(...) Rozliczanie czasu pracy pracownika w danym okresie rozliczeniowym rozpoczyna się bowiem w godzinie rozpoczęcia pierwszej doby pracowniczej (w godzinie rozpoczęcia przez pracownika pracy w pierwszym dniu
wyższej Przeczytaj też: Zwolnienie z pracy w pilnych sprawach rodzinnych – definicja siły wyższej Dodatek stażowy za czas zwolnienia z powodu siły wyższej oraz za czas urlopu opiekuńczego a składki ZUS(...) Zwolnienie z powodu siły wyższej – jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika Ustalanie podstawy wymiaru zasiłku dla pracownika korzystającego ze zwolnienia od pracy z powodu działania(...) siły wyższej – jak uwzględnić przy obliczaniu nagrody jubileuszowej Udzielanie zwolnienia od pracy z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych (stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
Jeśli pracownica w ciąży świadczy pracę, pracodawca nie spotka się z zarzutami ZUS, iż ma miejsce obchodzenie przepisów celem uzyskania świadczeń z ubezpieczenia – zasiłku macierzyńskiego. 2.(...) W przypadku przepisów o zasiłku macierzyńskim nie obowiązuje regulacja, jak przy zasiłku chorobowym.(...) Nie obowiązuje tu okres wyczekiwania, jak w przypadku zasiłku chorobowego. 1. Pracodawca może zatrudnić kobietę w ciąży Zajście w ciążę nie oznacza automatycznie przeciwwskazań do wykonywania pracy.
Tym bardziej, że pracodawcy lub osoby przez nich upoważnione często nie są w stanie śledzić w czasie rzeczywistym powiadomień pojawiających się na PUE ZUS (szczególnie, gdy zatrudniają dużą liczbę pracowników(...) .: W jakim terminie, zgodnie z przepisami, pracownik powinien zawiadomić pracodawcę o swojej nieobecności chorobowej? Czy fakt, że wystawiany jest e-ZLA, znosi obowiązek zawiadomienia?(...) W myśl tego przepisu, w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik jest zobligowany do niezwłocznego poinformowania zakładu pracy o powodach swojej nieobecności i przewidywanym
Podstawa prawna: art. 27, art. 29, art. 46 ust. 1 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227 ze zm(...) Odpowiedź: Co do zasady, ubezpieczonym urodzonym przed dniem 1 stycznia 1949 r. przysługuje emerytura, jeżeli spełnili osiągnęli wiek emerytalny wynoszący co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65(...) Do dodatkowych wymogów (których nie stosuje się, jeżeli ubezpieczony przez cały wymagany okres, o którym mowa powyżej, podlegał ubezpieczeniu społecznemu lub ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu
Osoby te będą mogły być podwójnie ubezpieczone: jako zleceniobiorcy w ZUS oraz jako rolnicy dobrowolnie w KRUS.(...) Na wczorajszym (4 marca 2014 r.) posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.(...) Ponadto będą mogli dobrowolnie kontynuować ubezpieczenie w KRUS – ale tylko w przypadku, gdy z umowy zlecenia osiągną przychód miesięczny nie większy niż połowa minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas