Narzędzia:
Odpowiedź: Jeżeli osoba, o której mowa w pytaniu nie ma polskiego NIP ani PESEL, w informacji PIT-11 trzeba podać numer identyfikacyjny nadany jej do celów podatkowych lub ubezpieczeń społecznych w kraju(...) Tak wynika z nowego wzoru formularza informacji PIT-11 (22), wprowadzonego na podstawie rozporządzenia ministra finansów z 17 listopada 2014 r. w sprawie określenia niektórych wzorów oświadczeń, deklaracji
zaświadczenie wystawione na druku ZUS ZLA.(...) okresu 182 lub 270 dni zwanego „okresem zasiłkowym”, wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, okresy niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w art. 6 ust. 2 ustawy chorobowej a(...) Odpowiedź: Jeśli pracownik wykorzystał już przysługujący mu okres zasiłkowy, to przez czas wykonywania badań nie ma on prawa do płatnych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy nawet, jeśli przedstawi
Czytaj również: Czy nieobecność w pracy można „pokryć” urlopem, gdy ZUS odmówił wypłaty zasiłku opiekuńczego >> Zwolnienie pracownika z powodu długotrwałej choroby Pracodawca może (choć nie musi(...) Z pytania wynika, że pracownik wyczerpał okres zasiłkowy i obecnie kontynuuje zwolnienie lekarskie bez prawa do świadczeń chorobowych.(...) miesięcy przed chorobą (a takiego pracownika prawdopodobnie dotyczy pytanie), okres ochronny przed rozwiązaniem umowy o pracę obejmuje: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
Odpowiedź: Jeżeli w tym przypadku dwie informacje PIT-11 oznaczają dwa stosunki pracy, to roczny limit kosztów uzyskania przychodu wynosi 5.400 zł.(...) pobrane zaliczki PIT-11 czy PIT-8C – gdzie powinno się wykazać umorzenie kosztów dla pracownika Zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy o PIT, koszty uzyskania przychodu (pracownicze): 1) wynoszą 250 zł miesięcznie(...) wynoszą 300 zł miesięcznie, a za rok podatkowy łącznie nie więcej niż 3600 zł – w przypadku, gdy miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład
Odpowiedź: Jeśli w dniu 31 grudnia 2021 r. osobie, o której mowa w pytaniu przysługiwał zasiłek chorobowy, a między zwolnieniami lekarskimi nie było żadnego dnia przerwy to do 15 stycznia 2022 r. osobie(...) , ustawa z 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2021 r. poz. 1621). art. 92. § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r.(...) W konsekwencji, jeśli osoba wykorzysta okres zasiłkowy wynoszący 182 lub 270 dni i będzie miała jeden dzień przerwy to po przerwie nie nabędzie prawa ani do wynagrodzenia chorobowego ani do zasiłku chorobowego
mogącego zapewnić opiekę nie uważa się m.in. osoby niezobowiązanej do sprawowania opieki na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jeżeli odmawia ona jej sprawowania (pkt. 262 komentarza ZUS(...) Wniosek o zasiłek chorobowy i opiekuńczy - nowe wersje wniosków o zasiłek chorobowy i opiekuńczy Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?(...) Zgodnie z ustawą zasiłkową zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki m.in. nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia
Jaki jest termin na złożenie formularzaZ-3b W jaki sposób można dostarczyć formularz Z-3b do ZUS Jak podpisać Z-3b Jak wypełnić formularz Z-3b krok po kroku Zamiast formularza Z-3b przedsiębiorca(...) Pobierz formularz ZAS-53 Wniosek o zasiłek chorobowy.(...) Zgłoszona jest do ubezpieczeń społecznych oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Pani Ania otrzymała zwolnienie lekarskie od lekarza w związku z chorobą.
Zatrudnienie kwestionował ZUS zarzucając jego pozorność, twierdząc, że z zatrudnieniem nie wiązało się wykonywanie pracy, a celem umowy było jedynie objęcie ojca ubezpieczeniem, w związku z planowanym(...) Nawiązanie stosunku pracy, nie było rzeczywistym celem stron, chodziło o uzyskanie wysokich świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.(...) Zatem Sąd przyznał rację ZUS potwierdził, że pracownik nie podlegał ubezpieczeniom.
Z artykułu dowiesz się: Jakie zmiany w oświadczeniu PIT-2 wprowadza nowelizacja Polskiego Ładu?(...) PIT-2 – czy może z niego skorzystać pracownik będący udziałowcem spółki kapitałowej Pobierz: PIT-2 (7) Oświadczenie pracownika dla celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób(...) (w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania zaliczek na podatek dochodowy) zostanie przeniesiona do ustawy o PIT; zostanie wprowadzony nowy instrument wsparcia dla firm zatrudniających osoby
Przeczytaj także: Czy nieobecność w pracy można „pokryć” urlopem, gdy ZUS odmówił wypłaty zasiłku opiekuńczego Jakie dokumenty powinien złożyć pracownik, aby otrzymać zasiłek Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy(...) Zasiłek opiekuńczy przysługuje osobom, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu.(...) Maksymalny okres pobierania zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym wynosi 60 dni łącznie nad wszystkimi dziećmi i innymi członkami rodziny wymagającymi opieki i niezależnie od liczby osób uprawnionych do
Jeśli pracownik nie złożył dotychczas takiego wniosku o doliczenie stażu pracy, to może to zrobić przedkładając w ZUS stosowne zaświadczenie.(...) Zaświadczenie powinno stwierdzać, czy w okresie zatrudnienia wystąpiły okresy nieskładkowe, tzn.czy pracownik pobierał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, czy zasiłek chorobowy.
Z artykułu dowiesz się: Urlop składkowy dla przedsiębiorców – jakie są założenia zmian Od urlop składkowy dla przedsiębiorców ma zostać wprowadzony Przeczytaj również: Zasiłek chorobowy z ZUS od 1(...) Zgodnie z zapowiedziami, projekt ustawy dotyczący tzw. urlopu dla przedsiębiorców będzie przyjęty przez Radę Ministrów do końca marca, a zacznie obowiązywać jeszcze w 2024 r.
Podstawa prawna: » art. 36 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267).
Odpowiedź: Do czasu dostarczenia/wpływu do zakładu pracy zaświadczenia lekarskiego ZUS e-ZLA za pracownika, nie można mu ustalić prawa i wypłacić zasiłku chorobowego.(...) Podstawa prawna: art. 55 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. 2022 poz. 1732).
zasiłków, dokumenty, które służyły do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku przekazuje do ZUS w celu dalszej wypłaty zasiłku za okres od 1 stycznia 2010 r., zostawiając w aktach ich poświadczone kserokopie(...) W związku z tym, że 30 listopada 2008 r. pracodawca zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego 15 ubezpieczonych, wypłaty zasiłków przysługujących pracownikom w 2009 r. dokonywał ZUS.(...) Odpowiedź: Jeżeli płatnik składek rozpoczął w bieżącym roku wypłatę zasiłku macierzyńskiego, opiekuńczego albo świadczenia rehabilitacyjnego, a od 1 stycznia nowego roku nie jest zobowiązany do wypłaty
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas