Narzędzia:
których mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, wraz z odsetkami za zwłokę w ich spłacie, c) zaopatrzenia określonego w odrębnych przepisach; 2a) kwoty nienależnie pobranych świadczeń uzupełniających(...) ustaniu zatrudnienia, jeżeli za te okresy, na podstawie przepisów Kodeksu pracy, zostało wypłacone odszkodowanie; 4) (uchylony) 5) przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okresy urlopu(...) Wynik dzielenia kwoty wolnej od potrąceń i egzekucji, o której mowa w ust. 1 i 1a, przez liczbę osób uprawnionych do renty rodzinnej, po zaokrągleniu w górę do pełnych groszy, stanowi ustaloną proporcjonalnie
Urlop ten jest urlopem fakultatywnym – pracownik może ale nie musi z niego skorzystać.(...) Odpowiedź: Przepisy regulujące prawo do urlopu ojcowskiego nie uzależniają możliwości skorzystania z tego uprawnienia od faktu bycia pracownikiem w dniu narodzin dziecka.(...) Urlop ojcowski – do upływu 24 miesięcy Zgodnie z art. 1823 kp, pracownik – ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko
Wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy.(...) Urlop pracownikowi podejmującemu pracę po raz pierwszy w życiu (tzw. pierwszy urlop) przysługuje „z dołu” z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu
.: Jak rozliczyć z ZUS premię wypłaconą podczas urlopu bezpłatnego Czy przy premii wypłaconej w czasie urlopu bezpłatnego należy uwzględnić koszty uzyskania przychodu i kwotę zmniejszającą miesięczne zaliczki(...) Jeśli jednak przed tym urlopem nabył prawo do konkretnych składników płacy, to powinny one mu zostać wypłacone w terminach przewidzianych w wewnętrznych uregulowaniach obowiązujących u pracodawcy (nawet(...) Czytaj także: Kiedy premię trzeba wliczyć do podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop Czy premię uznaniową uwzględniać w podstawie wymiaru zasiłku Dodajmy, że premia wypłacona w trakcie urlopu bezpłatnego
Odpowiedź: W związku z przejściem na emeryturę żołnierzowi należy wypłacić ekwiwalent pieniężny za urlop niewykorzystany w roku 2013 (rok zwolnienia ze służby) oraz w latach 2010-2012.(...) Ponadto, po osiągnięciu dwudziestu lat czynnej służby wojskowej, żołnierzowi zawodowemu udziela się corocznie dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze dziesięciu dni roboczych.
Odpowiedź: Pracodawca nie może odwołać pracownika z urlopu szkoleniowego ani zobowiązać go do stałego kontaktu z pracodawcą w jego trakcie. 1.(...) Urlop i zwolnienie od pracy dla podnoszącego kwalifikacje pracownika Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą przysługuje urlop szkoleniowy oraz zwolnienie
Odpowiedź: Pracownika można odwołać z urlopu na żądanie pod warunkiem, że pracodawca będzie miał mocne argumenty.(...) Należy jednak pamiętać, że urlop na żądanie nie jest to w żadnym razie jakiś dodatkowy czy specjalny rodzaj urlopu.
Odpowiedź: Pierwszy dodatkowy urlop wypoczynkowy osoba niepełnosprawna nabywa w całości (czyli w wymiarze 10 dni roboczych) – nawet jeśli orzeczenie o niepełnosprawności jest wydane na czas określony.(...) Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym (o ile nie jest ona uprawniona do urlopu
Odpowiedź: Pracownikowi należy się urlop, jeżeli w danym miesiącu nigdzie indziej nie świadczył pracy.(...) W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego
Odpowiedź: Datę rozpoczęcia i zakończenia urlopu wychowawczego określa uprawniony pracownik.(...) urlopu wychowawczego np. na kilka dni, pracodawca jest zobowiązany udzielić mu urlopu w terminie objętym wnioskiem, przepisy prawa pracy nie określają bowiem minimalnego okresu, na jaki można wykorzystać urlop
Udzielenie urlopu bezpłatnego pracownikowi, który odbywa karę pozbawienia wolności Chcemy pracownikowi, który poszedł odbywać wyrok 8 miesięcy pozbawienia wolności, udzielić na ten okres urlopu bezpłatnego(...) Urlop bezpłatny - tylko na wniosek pracownika Na pisemny wniosek pracownika pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. Przepisy prawa pracy nie wskazują, jak powinien być sformułowany wniosek.
Jest natomiast kilka innych sytuacji, w których pracodawca może przymusowo wysłać pracownika na urlop. 1.(...) Jednostronne udzielenie urlopu przez pracodawcę Umowa na czas określony kończy się 31 lipca. Pracownik nie chce złożyć wniosku urlopowego. Co zrobić?
Prawo do pierwszego urlopu młodocianego W pierwszym roku pracy urlop wypoczynkowy młodocianego wynosi w sumie 38 dni roboczych, z których 12 dni przysługuje mu po 6 miesiącach pracy i nie są one wliczane
Odpowiedź: Nie, w tej sytuacji nie ma podstaw do obniżenia urlopu wypoczynkowego.(...) Jeżeli pracownik powraca do pracy u dotychczasowego pracodawcy w ciągu roku kalendarzowego po trwającym co najmniej miesiąc urlopie bezpłatnym, przysługuje mu urlop w wymiarze proporcjonalnym.
Odpowiedź: Wymiar udzielonego pracownikowi urlopu szkoleniowego zależy od rodzaju zdawanego egzaminu. Nie ma na niego wpływu długości trwania kursu podnoszącego kwalifikacje zawodowe.(...) Długość kursu nie ma znaczenia Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują: urlop szkoleniowy, zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas