Narzędzia:
o 20% Jak liczyć wynagrodzenie pracownika, który został objęty przestojem ekonomicznym lub obniżono im wymiar czasu pracy w trybie ustawy antykryzysowej w trakcie miesiąca (w innym dniu niż pierwszy dzień
Chodzi o to, aby doceniać także te wysiłki i tę pracę, która na co dzień nie jest dla wszystkich widoczna, a ma ogromne znaczenie i wkład w większy sukces.
Czytaj także: Jak właściwie wykorzystywać wskaźnik waloryzacji podstawy zasiłku chorobowego Gdy pracownik świadczył w danym miesiącu pracę choćby 1 dzień, wówczas uzupełnienie, o którym mowa powyżej,
Kwotę ustalonego ryczałtu, zmniejsza się o 1/22 za każdy roboczy dzień nieobecności podwładnego w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin lub innej nieobecności
To był dla mnie sygnał, że choć nie potrzebuję języka polskiego w pracy, bo posługuję się językiem angielskim, to jest niezbędny na co dzień – opowiada Giancarlo z Włoch, który jest w Polsce już pięć lat
Jeżeli ubezpieczony uzyska prawo do innej emerytury - wówczas prawo do emerytury pomostowej ustanie z dniem poprzedzającym dzień nabycia tego prawa.
chorobowego oraz świadczenia wyłączonego z podstawy składki na ubezpieczenie zdrowotne Pracownik, mimo iż z powodu niedyspozycji zdrowotnej nie świadczył pracy w lipcu, otrzymał wynagrodzenie za jeden dzień
Za dzień, na który należy przeliczać udzieloną z SODiR w danym roku pomoc na Euro, należy przyjąć dzień wypłaty środków przez PFRON.
Jeśli wniosek zostanie złożony po terminie opłacania składek, ZUS naliczy odsetki za zwłokę na dzień złożenia wniosku. Nie ma żadnych ograniczeń co do wysokości składek, których dotyczy ulga.
przekroczyć kwoty wyliczonej jako 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na dzień
Orzeczenie ZUS a prawo do wynagrodzenia chorobowego Zatem, na pewno pracownik nie ma prawa do zasiłku chorobowego za ostatni dzień poprzedniego zaświadczenia lekarskiego tj. za 10 kwietnia.
Jeżeli na dzień 30 listopada poprzedniego roku kalendarzowego płatnik składek zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego ponad 20 pracowników, będzie tym samym ustalał i dokonywał wypłaty zasiłków w czasie
Jeżeli jednak, zostanie ono wysłane, to datą wręczenia wypowiedzenia jest dzień, w którym mając przygotowane wypowiedzenie na piśmie pracodawca oświadczył pracownikowi, że wypowiada mu umowę, a nie data
pracownika propozycji odpowiedniej pracy, propozycji szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, prac interwencyjnych lub robót publicznych, pracownik w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień
Kwotę ustalonego ryczałtu zmniejsza się o jedną dwudziestą drugą za każdy roboczy dzień nieobecności pracownika w miejscu pracy z powodu choroby, urlopu, podróży służbowej trwającej co najmniej 8 godzin
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas