Narzędzia:
Odpowiedź: Wszyscy pracownicy, o których mowa w zadanych pytaniach nabędą prawo do dodatkowego rocznego wynagrodzenia.(...) Czy choroba, urlop macierzyński oraz rodzaj zawartej umowy o pracę ma wpływ na dodatkowe wynagrodzenie roczne?(...) „Trzynastka” nie przysługuje osobie, z którą rozwiązano stosunek pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika Podstawa prawna: ustawa z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników
.: W jakiej formie domy pomocy społecznej otrzymają pomoc Gdzie należy wnioskować o pomoc Na co jeszcze będzie można wydać dodatkowe środki Chociaż prowadzenie domów pomocy społecznej jest zadaniem własnym
Projekt tzw. czwartej ustawy deregulacyjnej, której założenia przyjął rząd, zakłada bowiem likwidację odrębnego terminu dodatkowej weryfikacji dokumentacji ZUS.
Urlop dodatkowy jak kodeksowy Dodatkowy urlop, przysługujący pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, jest urlopem wypoczynkowym.(...) Nabycie prawa do dodatkowego urlopu ustala się od daty wydania orzeczenia W praktyce oznacza to, że nabycie prawa do dodatkowego urlopu ustala się od daty wydania orzeczenia o umiarkowanym lub znacznym
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres 21 dni: od 9 do 29 listopada 2020 r. Z dodatkowego zasiłku opiekuńczego mogą skorzystać rodzice dziecka do 8 lat, a także ubezpieczeni rodzice lub opiekunowie osób pełnoletnich niepełnosprawnych, zwolnieni od wykonywania pracy w przypadku zamknięcia z powodu koronawirusa placówki opiekuńczej.
Odpowiedź: Pracownik pozostający w stosunku pracy może jednocześnie podjąć się dodatkowego zajęcia na podstawie umowy zlecenia.
Całkowity zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia bez zgody pracodawcy byłby nieważny z mocy prawa.(...) Nie można zakazać jakiejkolwiek dodatkowej pracy… W literaturze prawa pracy dyskusyjne jest to, czy w drodze umownej pracownik i pracodawca mogą wyłączyć możliwość podejmowania przez pracownika jakiegokolwiek
Prawo pracownika do wynagrodzenia chorobowego z dodatkowej umowy Pracownicy, za jej zgodą, powierzono wykonywanie dodatkowych czynności (sprzątanie biurowca) poza godzinami pracy z wynagrodzeniem ryczałtowym(...) Jeśli pracownica wykonuje dodatkowe obowiązki na podstawie stosunku pracy (w ramach jednej, podstawowej umowy lub dodatkowej umowy o pracę) przysługuje jej wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy(...) Jeśli więc w omawianym przypadku dodatkowa praca była wykonywana przez pracownicę w ramach podstawowego stosunku pracy, z zachowaniem obowiązujących w Kodeksie pracy norm czasu pracy lub na podstawie osobnego
Odpowiedź: Pracownica będzie miała prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, pomimo że jej mąż jest policjantem.(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Kto może korzystać z dodatkowego zasiłku opiekuńczego Jaki dokument powinni wypełnić rodzice, gdy ubiegają się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy Dodatkowy zasiłek opiekuńczy
.: Do kiedy przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy, gdy dziecko urodziło się 19 marca 2012 r.(...) Okres wypłaty dodatkowego zasiłku opiekuńczego, tj. 14 dni, nie wlicza się do ogólnego limitu 60 dni, które przysługują na opiekę nad chorym dzieckiem do lat 14.
Brak wiedzy pracodawcy o dodatkowym uprawnieniu pracownika nie unicestwia go.(...) Odpowiedź: Pracownikowi przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych za lata 2017, 2018, 2019, 2020 – uprawnienie(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Jakie są zasady nabywania prawa do urlopu dodatkowego? Co w przypadku, gdy pracownik z opóźnieniem poinformuje pracodawcę o posiadanym stopniu niepełnosprawności?
Prawo do dodatkowego urlopu uzależnione jest od stażu pracy po uzyskaniu orzeczenia o niepełnosprawności.(...) Dopiero kolejne dodatkowe urlopy pracownika niepełnosprawnego będą podlegały ograniczeniom wynikającym z zasady proporcjonalności. 4.(...) Dodatkowy urlop wypoczynkowy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego przez część roku Kiedy należy przydzielić dodatkowy urlop (10 dni) inwalidzie II grupy?
Utrata bądź zmiana stopnia niepełnosprawności powoduje utratę prawa do kolejnego dodatkowego urlopu wypoczynkowego w następnym roku.(...) Osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.(...) W takim przypadku pracownik nie musi ponownie przepracować jednego roku od dnia posiedzenia komisji (daty wydania orzeczenia), aby korzystać z dodatkowych dni wolnych.
.: Komu przysługuje dodatkowy zasiłek opiekuńczy Co zrobić aby wysłać oświadczenie do dodatkowego zasiłku opiekuńczego (wniosek ZAS-58) Jak podpisać wniosek ZAS-58 Aby otrzymać dodatkowy(...) możesz wysłać elektronicznie za pomocą: kwalifikowanego podpisu elektronicznego, podpisu zaufanego (PZ ePUAP), podpisu osobistego (e-dowodu), podpisu profilem PUE, nie wymaga podawania żadnych dodatkowych
: Jeżeli uczestnik PPK złożył podmiotowi zatrudniającemu wniosek o obniżenie wpłaty podstawowej do PPK do 0,5% ze względu na osiągane wynagrodzenie, a także w tym samym czasie zadeklarował chęć wpłat dodatkowych(...) w miesiącach, gdy uczestnik nabędzie uprawnienie do obniżenia wpłaty podstawowej do PPK, podmiot zatrudniający naliczy i pobierze 0,5% wynagrodzenia wpłaty podstawowej oraz 2,0% wynagrodzenia wpłaty dodatkowej(...) wynagrodzenie w wysokości, która nie będzie uprawniać do obniżenia wpłaty do PPK, podmiot zatrudniający naliczy i pobierze 2,0% wynagrodzenia jako wpłatę podstawową oraz 2,0% wynagrodzenia jako wpłatę dodatkową
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas