Narzędzia:
Dodatkowo, w kwietniu 2012 r. przekazała Polsce, Austrii i Finlandii tzw. umotywowane zastrzeżenia.
31.07.2015 r. pracownica otrzymała już świadectwo pracy, przy czym w związku z wydanym przez sąd orzeczeniem o przywróceniu do pracy może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o uzupełnienie świadectwa o dodatkową
Dodatkowo, od nowego roku, wolne od podatku będą podobne świadczenia dla pracowników finansowane ze środków obrotowych pracodawcy (z tytułu objęcia dziecka pracownika opieką sprawowaną przez dziennego
w przypadku pracowników prowadzących własną działalność gospodarczą lub mających podpisane umowy cywilnoprawne z podmiotem innym niż własny pracodawca nie zaszły zmiany co do obowiązku ubezpieczeń z dodatkowego
Trzeba sprawdzić, ile urlopu wykorzystał dyrektor szkoły Dodatkowo, do urlopu uzupełniającego ma także prawo dyrektor i wicedyrektor szkoły, którzy nie wykorzystali urlopu wypoczynkowego w wymiarze co
zwolnieniu ze służby wojskowej - ekwiwalent za niewykorzystany urlop Żołnierzowi zawodowemu, zwolnionemu z zawodowej służby wojskowej, przysługuje m.in. ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy, w tym za dodatkowy
W przypadku ubezpieczonych, którzy dotychczas byli zgłoszeni z numerem PESEL i dodatkowo numerem NIP, nie ma potrzeby dokonywania zmiany danych identyfikacyjnych.
Zwolnienie z opłacania składki na FP, według znowelizowanych przepisów, dotyczy tylko pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu
Odpowiedź: Pracodawca ma obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego od pracy jedynie pracownikom zatrudnionym u niego w dniu 15 sierpnia 2015 r.
Jeżeli tak, to czy powinien to ująć w umowie o pracę, czy raczej w informacji dodatkowej? U pracodawcy nie ma regulaminu pracy i wynagrodzeń.
sprzeczności z tą zasadą nie stoi jednak zwolnienie w pierwszej kolejności tych, którzy mają zapewnioną możliwość uzyskania świadczeń z innych źródeł niż praca w firmie, np. z tytułu emerytury, renty, dodatkowego
Stan faktyczny sprawy Sąd przywrócił Wandę W. do pracy na poprzednich warunkach, a dodatkowo zasądził na jej rzecz wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy, tj. za ponad 16 miesięcy.
przyjęty przez rząd projekt nowelizacji przepisów art. 222 Kodeksu pracy Przeczytaj również: Będzie lepsza ochrona pracowników przed niebezpiecznymi chemikaliami – zmiana art. 222 Kodeksu pracy i dodatkowe
Dodatkowo Sąd Najwyższy w wyroku z 26 kwietnia 2011 r. (sygn. akt.
zatrudnienia.Przejdź do artykułu >> Jak w 2021 r. rozliczyć pomoc materialną z ZFŚS – przykład rozliczenia na liście płac W związku z panującą epidemią COVID-19 środki ZFŚS mogą być dla osób uprawnionych dodatkowym
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas