Pracodawca w obliczu obiektywnej konieczności zmniejszenia stanu zatrudnienia ma pełne prawo wybrać do zwolnienia te osoby, dla których utrata zatrudnienia stanowić będzie najmniej dolegliwą ekonomicznie konsekwencję. Uzyskanie prawa do emerytury lub renty stanowi taką konsekwencję i nie jest przejawem dyskryminacji.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)