Narzędzia:
.: wynagrodzenia wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych (…)”.
świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki
Za czas niedzielnego dyżuru, podczas którego pracownik wykonywał pracę, przysługuje mu inny dzień wolny udzielony do końca okresu rozliczeniowego, a w razie braku możliwości udzielenia dnia wolnego, dodatek
nieudzielanie dnia wolnego powoduje przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy, a co za tym idzie, godziny nadliczbowe, za które pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem
Pracę nadliczbową trzeba zrekompensować Z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje bądź dodatkowe wynagrodzenie powiększone o wskazane w przepisach dodatki bądź czas wolny od pracy
Przechodząc do pytania, poza stałym wynagrodzeniem miesięcznym w wysokości 5000 zł brutto pracownikowi przysługują także dodatki do diet ustawowych w wysokości 20 zł, przy czym oczywiste jest, że skoro
Propozycje resortu zakładają, że funkcjonariusze, którzy są na zwolnieniu lekarskim m.in. z powodu choroby, która nie ma związku ze służbą otrzymają 80% uposażenia wraz z dodatkami o charakterze stałym
Odpowiedź: W rozpatrywanym przypadku nie ma przeszkód, aby względem pracownicy zastosować podwyższone koszty uzyskania przychodów (przy założeniu, że nie otrzymuje ona dodatku za rozłąkę).
Powyższej informacji nie otrzymują dzieci, które nie ukończyły 25 roku życia oraz dzieci bez względu na wiek, które zgodnie z odrębnymi przepisami otrzymują zasiłek (dodatek) pielęgnacyjny lub rentę socjalną
Ci bardziej fit przeróżne sałaty, tradycjonaliści schabowego z ziemniakami z niedzielnego obiadu, ale równie często owoce, makarony i kasze z dodatkami.
Należy jednak zaznaczyć, że w przypadku gdy skutkiem wypowiedzenia zmieniającego jest obniżenie wynagrodzenia, ustawa przyznaje pracownikowi chronionemu prawo do dodatku wyrównawczego przez okres nieprzekraczający
Należą do nich: wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki określono kwotowo lub procentowo od znanego kwotowo składnika wynagrodzenia itp.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas