Narzędzia:
Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela z uwzględnieniem dodatku za warunki pracy.
., w tym także premie oraz inne składniki wynagrodzenia (nagrody, dodatki).
wypadkowego FUS: emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy z ogólnego stanu zdrowia, renty z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, renty rodzinne, dodatki
wojskowej - 100%, po 30 latach czynnej służby wojskowej - 150%, po 35 latach czynnej służby wojskowej - 200%, po 40 latach czynnej służby wojskowej - 300% miesięcznego uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami
.) - uposażenia np. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za wysługę lat lub funkcyjny, służbowy, za pracę wykonaną w warunkach szkodliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia, w kolumnie 3 - łączną kwotę zmiennych
W szczególności podstawę wymiaru składek stanowią: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne
W zamian za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje, co do zasady, wynagrodzenie powiększone o 50 lub 100% dodatek za każdą godzinę pracy nadliczbowej.
Jeżeli zatem pracownik wynagradzany akordowo wykonuje pracę ponad normy czasu pracy (dobowe lub tygodniowe), to będzie to praca w godzinach nadliczbowych, za którą będzie przysługiwać wynagrodzenie z dodatkiem
Jednocześnie jednak z tym ograniczeniem wiąże się prawo nauczyciela do otrzymywania comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym
powstanie pracy nadliczbowej wynikającej z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy, w wymiarze 8 godzin, którą pracodawca powinien zrekompensować normlanym wynagrodzeniem powiększonym o 100% dodatek
Wynagrodzenie członków służby zagranicznej składa się z wynagrodzenia określonego dla członków korpusu służby cywilnej, z tym że dyplomatom zawodowym przysługuje dodatek służby zagranicznej.2.(...) Dyplomata zawodowy powołany na stanowisko kierownicze w urzędzie obsługującym ministra właściwego do spraw zagranicznych zachowuje prawo do dodatku służby zagranicznej, o którym mowa w art. 50 ust. 1 i
Powiązane porady i dokumenty: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy a dodatki do wynagrodzenia minimalnego Rozwiązanie umowy o pracę – jak liczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Za nadgodziny firmy rozliczają się wynagrodzeniem i dodatkiem, a za kolejną umowę tylko wynagrodzeniem.
w wolną sobotę – będzie wymagało oddania dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego (w terminie uzgodnionym z pracownikiem) bądź rekompensaty finansowej (normalnym wynagrodzeniem powiększonym o100% dodatek
Powiązane porady i dokumenty: Dodatek zmianowy usunięty z regulaminu wynagradzania – jak ustalać wynagrodzenie chorobowe Zatrudnienie pierwszego pracownika – co z regulaminem pracy i regulaminem wynagradzania
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas