Narzędzia:
Literalna wykładnia przemawia za wypłacaniem dodatku wiejskiego za czas nieświadczenia pracy, np. z powodu choroby.
Pracownik zatrudniony od 1 czerwca 2020 r. był niezdolny do pracy w tym miesiącu przez 10 dni z powodu choroby i ma prawo do zasiłku chorobowego.(...) W tym okresie w 4 miesiącach pracownik nie osiągnął pełnego wynagrodzenia z przyczyn usprawiedliwionych (choroba własna i opieka nad dzieckiem) za co najmniej połowę obowiązującego go czasu pracy.
Jak wynika z przepisów ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem
Prawo pracownika młodocianego do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy z powodu choroby Czy pracownikowi młodocianemu w pierwszym roku nauki i w pierwszym miesiącu praktyki przysługuje prawo do wynagrodzenia
…ale i zachowanie pracownika oraz poprzednie choroby Za ochroną takiego pracownika mogą także przemawiać zasady współżycia społecznego.
Do podstawy świadczeń należnych w razie choroby wliczamy zasadniczo wynagrodzenie osiągnięte za: 12 miesięcy poprzedzających miesiąc nabycia prawa do świadczenia chorobowego lub pełne miesiące kalendarzowe
Odpowiedź: Okres choroby pomiędzy 31 maja a 29 czerwca 2010 r. należy wliczyć do okresu zasiłkowego przypadającego od 17 do 28 maja 2010 r.(...) Ponadto do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy
W takim przypadku rodzice chcący zapewnić dziecku opiekę mogą rozważyć skorzystanie z urlopu wypoczynkowego, a w przypadku gdyby choroba opiekunki miała się przeciągnąć, muszą pomyśleć o zapewnieniu dziecku(...) zasiłku opiekuńczego na chorą babcię Jeżeli babcia dziecka jest jednocześnie matką jednego z rodziców dziecka, a teściową drugiego, to możliwe jest uzyskanie na nią zasiłku opiekuńczego w przypadku jej choroby
A jeśli po chorobie ma urlop lub inną nieobecność?(...) Taki „przerywnik” w chorobie często wystarczyłby, aby przerwać trwający okres zasiłkowy i rozpocząć nowy, związany z inną chorobą, a także kolejny okres ochronny.(...) Dlatego Sąd Najwyższy w wyroku z 29 października 2007 r., II PK 54/07, uznał, że zgłoszenie urlopu na żądanie w okresie następującym bezpośrednio po zakończeniu choroby na podstawie art. 167[2] KP w warunkach
.), art. 8 i nast. ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r., poz. 372, ze zm.).
Stosunek pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania ulega rozwiązaniu, jeżeli jest on czasowo niezdolny do pracy z powodu choroby przez okres dłuższy niż 182 dni.(...) Odpowiedź: Do okresu uprawniającego dyrektora szkoły do rozwiązania stosunku pracy nauczyciela, o którym mowa pytaniu, brakuje 112 dni niezdolności nauczyciela do pracy spowodowanej chorobą.
Nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego (art. 9d ust. 4 Karty Nauczyciela(...) Do okresu karencji zalicza się więc okres niezdolności do pracy z powodu choroby oraz wszelkich urlopów, w tym macierzyńskiego i wychowawczego.
Choroba pracownika i świadczenie rehabilitacyjne obejmujące cały rok a prawo do urlopu wypoczynkowego Czy pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy za 2007 r., w którym nie przepracował ani jednego(...) Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94)» art. 18 ust. 1, ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005 r
Jeśli pracownik nie dostarczył zaświadczenia lekarskiego za czas choroby, to oznacza, że najwyraźniej nie chciał przerywać wykorzystywanego urlopu.(...) Stwierdził, że pracownik jest obowiązany usprawiedliwić swą nieobecność w pracy zaświadczeniem lekarskim w określonym terminie, jeśli jest ona spowodowana chorobą.
Odpowiedź: W świadectwie pracy nie zamieszcza się informacji o okresach niezdolności do pracy wskutek choroby, za które pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego bądź(...) W przypadku, o którym mowa w pytaniu, pracownica nie nabyła prawa do wynagrodzenia za czas choroby, albowiem choroba powstała przed upływem 30 dni nieprzerwanego obowiązkowego polegania ubezpieczeniu chorobowemu
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas