Narzędzia:
Zapamiętaj Oświadczenie to powinno zawierać dane dotyczące pojazdu (pojemność silnika, marka, numer rejestracyjny) oraz określać ilość dni nieobecności pracownika w miejscu pracy w danym miesiącu z powodu choroby
Wymiar pracy hybrydowej Przedmiotem uzgodnień zarówno tych prowadzonych przez związki zawodowe i przedstawicieli pracowników, jak również pomiędzy pracodawcą i pracownikiem powinno być określenie czy(...) Zasady wykonywania pracy zdalnej będą określane w: porozumieniu zawieranym między pracodawcą i zakładową organizacją związkową (zakładowymi organizacjami zawodowymi – wszystkimi, a jeżeli nie jest możliwe(...) uzgodnienie treści porozumienia ze wszystkimi zakładowymi organizacjami związkowymi – z reprezentatywnymi w rozumieniu ustawy o związkach zawodowych), regulaminie – jeżeli nie dojdzie do zawarcia porozumienia
(regulamin pracy w firmie, w której działają związki zawodowe; gdy w firmie nie ma związków zawodowych regulaminu pracy nie trzeba uzgadniać z przedstawicielami załogi).(...) pracy, wówczas wszystkie kwestie związane z jej wprowadzeniem, a więc także ustalenie kręgu podmiotów, do których będzie ona stosowana, powinny być: negocjowane (uzp) lub uzgadniane ze związkami zawodowymi
Prawa i interesy zbiorowe pracowników wskazane w art. 1 są reprezentowane przez związki zawodowe. 2.(...) pracodawcą lub pracodawcami może dotyczyć warunków pracy, płac lub świadczeń socjalnych oraz praw i wolności związkowych pracowników lub innych grup, którym przysługuje prawo zrzeszania się w związkach zawodowych. Art. 2(...) W imieniu pracowników zakładu pracy, w którym nie działa związek zawodowy, spór zbiorowy może prowadzić organizacja związkowa, do której pracownicy zwrócili się o reprezentowanie ich interesów zbiorowych
wymagana do wykonywania zawodu, składka członkowska na związki zawodowe, itp.(...) odzieży nie zwrócił, pożyczka z zfśs na cele mieszkaniowe, składka na ubezpieczenie grupowe na życie, składka na ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej w ramach wykonywania zawodu, składka na samorząd zawodowy(...) oznaczenie pracodawcy, oświadczenie o zgodzie na dokonywanie dobrowolnych potrąceń z wynagrodzenia za pracę, wskazanie na czyją rzecz potrącenia mają być dokonywane (np. pracodawcy, ubezpieczyciela, związków zawodowych
.), art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1133 ze zm.), art. 104–107 ustawy z 20
dzień obecności liczone są: dzień przybycia i wyjazdu, wszystkie inne dni spędzone w danym państwie, także soboty i niedziele, święta narodowe, urlopy przed, w czasie i po zakończeniu działalności, dni choroby
Co z wypłaconym świadczeniem, gdy urlop przerwany został chorobą pracownika? Czy świadczenie urlopowe przysługuje również u kolejnego pracodawcy?
art. 32 ustawy o związkach zawodowych.(...) Przeczytaj również:Współpraca ze związkami zawodowymi – jakie zmiany w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2019 r.(...) Związek udzielił odpowiedzi dopiero w marcu 2018 r., już po złożeniu panu K. wypowiedzenia, wskazując jednak, że jest on objęty ochroną stosunku pracy jako reprezentant związku zawodowego na podstawie
Ostatecznie zaś uzyskała zwolnienie lekarskie z powodu choroby obejmujące również dzień 1 lutego 2010 r.
Za okoliczność usprawiedliwiającą nieobecność w pracy może być bowiem uznana nie tylko choroba pracownika lub inne przeszkody niezależne od niego, lecz także jego pomyłka bądź też błędne przeświadczenie
Jednocześnie pełnił on funkcję wiceprzewodniczącego Komisji Zakładowej Związku Zawodowego S. przy Grupie „A.” S.A.(...) S.A. o zwolnienie wiceprzewodniczącego K. od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w następnym dniu, tj. 27 czerwca 2018, na około 4 godziny.(...) Sąd przypomniał w uzasadnieniu, że zgodnie z art. 31 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonywania
Ma ona bowiem służyć związkom zawodowym jako narzędzie realizacji ich funkcji ochrony uprawnień i interesów pracowników w odniesieniu do wszystkich przepisów i zasad prawa pracy.(...) rozprawie przed TK reprezentanci pracodawców podnosili też argument, iż istnienie sip jest w istocie zbędne – są już organy kontrolne (Państwowa Inspekcja Pracy) i reprezentacja pracowników (związki zawodowe(...) mogło spowodować znaczne straty dla pracodawcy), czy brak określenia wymagań kwalifikacyjnych dla pracownika – społecznego inspektora pracy (poza wskazaniem w art. 5 ustawy, że ma być członkiem związku zawodowego
Pani J. była jednak członkiem związku zawodowego, imiennie wskazanym i upoważnionym uchwałą zarządu do reprezentowania pracowników wobec pracodawcy w sprawach z zakresu prawa pracy.(...) tylko odwołała się do sądu, ale też złożyła doniesienie o popełnieniu przez dyrektora sądu wykroczenia z art. 281 pkt 3 Kodeksu pracy w związku z art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych(...) Sąd wskazał, więc że związek zawodowy może w statucie swobodnie ustalić swoją strukturę organizacyjną, przydając tworzonym jednostkom organizacyjnym dowolne nazewnictwo, tym bardziej, że w żadnym miejscu
., jednocześnie pełnił w tejże spółce funkcję związkową – był wskazany imiennie w uchwale zarządu zakładowej organizacji związkowej Związku Zawodowego Z.(...) Pracodawca podważał legalność strajku Związek zawodowy, którego działaczem był pan K. prowadził spór zbiorowy z pracodawcą, dotyczący regulacji płac i podwyżek wynagrodzeń.(...) To powoduje brak przesłanek do zwolnienia dyscyplinarnego, co w powiązaniu z naruszeniem ustawy o związkach zawodowych wymagającej zgody zakładowej organizacji związkowej na zakończenie stosunku pracy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas