Narzędzia:
Pod koniec sierpnia została opublikowana ustawa z 5 lipca 2018 r. o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2018 r. poz. 1608 – dalej nowelizacja).(...) Warunkiem przystąpienia do związku zawodowego np. zleceniobiorców będzie jednak: wykonywanie usług wyłącznie indywidualnie, ustawa dopuszcza bowiem członkostwo tylko tych osób wykonujących pracę zarobkową(...) Wydaje się, że – w kontekście zwłaszcza ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę i przepisów o minimalnej stawce godzinowej – dopuszczone może być także członkostwo w związku zawodowym osób samozatrudnionych
Naukowiec Oznacza cudzoziemca posiadającego co najmniej tytuł zawodowy odpowiadający w Rzeczypospolitej Polskiej tytułowi zawodowemu magistra lub równorzędnemu, umożliwiający ubieganie się o nadanie(...) Pracownik odbywający staż Cudzoziemiec posiadający dyplom ukończenia studiów wyższych, który zostaje przeniesiony do jednostki przyjmującej w celu rozwoju zawodowego, w tym związanego z przygotowaniem(...) przedsiębiorstw, posiadający kluczową i specyficzną wiedzę dla obszarów działania jednostki przyjmującej, jej technik lub zarządzania nią, opartą na wysokich kwalifikacjach, w tym odpowiednim doświadczeniu zawodowym
Formy pozaszkolne ze skierowaniem - urlop szkoleniowy przysługuje, o ile umowa nie stanowi inaczej Pozaszkolne formy kształcenia to: 1) kursy, 2) kursy zawodowe, 3) seminaria, 4) praktyka zawodowa, 5)(...) Prawo do urlopu szkoleniowego zależy od formy kształcenia oraz skierowania pracodawcy na naukę Jednym z obowiązków pracodawcy jest ułatwianie pracownikowi podnoszenia kwalifikacji zawodowych.(...) na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów końcowych w przypadku studiów podyplomowych w trybie wieczorowym i zaocznym, kursów wieczorowych i zaocznych, samokształcenia kierowanego albo stażu zawodowego
W październiku tego roku odbyło się spotkanie zarządu spółki i przedstawicieli związków zawodowych, działających w spółce, na którym zaprezentowano główne założenia projektu zmian w regulaminie wynagradzania(...) Związki zawodowe oceniły, że projekt nowego regulaminu jest bardzo niekorzystny finansowo dla pracowników – po przeliczeniu wynagrodzeń według obowiązującego regulaminu i projektu doszły do wniosku, że(...) został on wydany przez pracodawcę całkowicie samodzielnie (z uwagi na niedziałanie u niego organizacji związkowej), czy też w uzgodnieniu z jedyną albo ze wszystkimi działającymi u pracodawcy związkami zawodowymi
Dodatkowo m.in. osobom pobierającym zasiłki wypłacane z funduszu aktywizacji zawodowej, studentom pobierającym stypendia, na których nie jest pobierany zasiłek (dodatek rodzinny), osobom zatrudnionym w(...) uspołecznionych zakładach pracy na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, osobom które nie ukończyły 24 roku życia, zatrudnionym w rzemieślniczych zakładach pracy w celu nauki zawodu(...) warunkach szkodliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia (kolumna 2), składników zmiennych lub uznaniowych składników wynagrodzenia, np.: premie regulaminowe, z zysku, eksportowe, nagrody za osiągnięcia zawodowe
Dz.U.2022 r. poz. 1009), art. 42 ust. 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. 2022, poz. 1732).
uwagi na fakt, że w organizacji pracy mogą wystąpić różne szczególne okoliczności, które faktycznie uniemożliwią pracodawcy udzielenie pracownikowi urlopu w danym roku kalendarzowym, np. długotrwała choroba
związku z rozwiązaniem umowy o pracę z przyczyn nieleżących po stronie pracownika, odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę z naruszeniem prawa, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy spowodowanej chorobą
Wskazówka dla pracodawcyPrzychody pracownika ze stosunku pracy, które uzyskuje on w okresie pobierania świadczeń za czas choroby wyłączone są z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jedynie
Podstawa prawna: art. 17 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2022 r., poz. 1732 ze zm.).
potwierdzającym urodzenie dziecka (datę porodu) jest skrócony odpis aktu urodzenia dziecka (art. 53 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (kwota należna za 28 dni faktycznej pracy) oraz na ubezpieczenie zdrowotne (suma kwot za 28 dni faktycznej pracy i za 1 dzień wypłaconego wynagrodzenia za czas choroby
Pracownica nie przepracowała co najmniej 6 miesięcy przed pierwszym dniem swojej nieobecności z powodu choroby, czy mogę zatem rozwiązać z nią umowę (pomimo ciąży) z mocy art. 53 Kodeksu pracy?
równowartości pieniężnej za taką odzież) wydanej nawet przed rokiem może mieć miejsce w sytuacji, kiedy z określonych powodów znanych pracodawcy (np. w razie urlopu bezpłatnego pracownika, długotrwałej choroby
Podstawa prawna: art. 36 ust. 1, art. 41, art. 42 ust. 3 oraz art. 43 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas