Wiktor Leszczyński

Pytanie: Czy pracodawca może refundować szkła zerówki, gdy w pracy funkcjonuje regulamin ustalający kwestie dofinansowania do okularów? Tego rodzaju szkła mają zapobiec męczeniu się wzroku, czyli jego pogorszeniu docelowo. Czy za każdym razem, jak pracownik zgłosi się z problemem pogarszającego się wzroku, możemy kierować go do okulisty?

Pytanie: Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi na urządzeniu podlegającym dozorowi technicznemu, kogo o wypadku przy pracy powiadamia pracodawca?

Pytanie: Jak mogę wyznaczyć przerwy na papierosa w zakładzie stolarskim i czy mogę ukarać za palenie na hali produkcyjnej w zakładzie stolarskim? Są na to jakieś przepisy, abym mógł je przedstawić pracownikom?

Pytanie: Nasz pracownik zdenerwował się w pracy i w złości uderzył pięścią w ścianę, w wyniku czego złamał sobie rękę (samookaleczenie). Czy uznać to jako wypadek przy pracy?

Pytanie: Młoda dziewczyna, 25 lat, pracuje w dosyć dużym dziale warzywno-owocowym w sklepie. Wykonuje ona od prawie 1,5 roku ciężką fizyczną pracę, nie mając pomocy, ponieważ wszystko musi zrobić sama na zmianie. Praca ta spowodowała bardzo silne bóle pleców, nadgarstków i całych dłoni. Skutkiem tego jest zwolnienie lekarskie, aby odpocząć i bardziej sobie nie zaszkodzić. Proszę mi poradzić, co można zrobić w takiej sytuacji? Czy takie obciążenie i wykorzystywanie pracownika jest w porządku, czy powinno to być jakoś ukarane? Czy ta dziewczyna ma szansę na jakąś rehabilitację, odszkodowanie?

Pytanie: Proszę o informację, czy w regulaminie pracy musi być punkt dotyczący dofinansowania okularów przez pracodawcę, jeżeli jest zalecenie lekarza medycyny pracy, czy wystarczy, jeżeli jest odpowiedni zapis w przepisach bhp firmy?

Pytanie: Czy  osoba  wyznaczona do udzielania pierwszej pomocy pracownikom szkoły ponadgimnazjalnej powinna ukończyć szkolenie prowadzone przez wyspecjalizowaną firmę, czy wystarczy  4-6-godzinne szkolenie z zakresu pierwszej pomocy dla nauczycieli? Czy to zaświadczenie jest ważne bezterminowo, czy ma określony termin ważności? Czy w związku z tym szkolenie dla nauczycieli należy powtarzać?

Pytanie: Czy wypadnięcie dysku (przepuklina 11 mm) podczas wysiadania z samochodu (podczas pracy), które spowodowało paraliż lewej nogi, palców lewej stopy i najprawdopodobniej było efektem nagłego zgięcia, skręcenia tułowia podczas wysiadania, może zostać uznane za czynnik zewnętrzny niezbędny do zakwalifikowania zajścia jako wypadek w pracy?

Pytanie: Czy kierowcy betonomieszarki należy się odzież ochronna?

Pytanie: Pracownik zatrudniony został  w 2003 r. W tamtym okresie nie było obowiązku zapoznawania pracowników  z ryzykiem zawodowym. Ostatnie szkolenie okresowe pracownik przeszedł w 2007 r.  Program szkolenia obejmował m.in. tematykę zagrożeń czynnikami występującymi w procesie pracy. Czy to nie wystarczy? Czy mam obowiązek oddzielnego zapoznania pracownika z ryzykiem zawodowym?