Pracownikowi, który ma u nas 2-letni staż pracy, z dniem 15 marca 2009 r. upłynął okres zasiłkowy i zostało mu przyznane świadczenie rehabilitacyjne na okres 5 miesięcy. Czy możemy z pracownikiem rozwiązać umowę o pracę po zakończeniu okresu zasiłkowego?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)