Krystyna Trojanowska

Pytanie: Zleceniobiorca -osoba pobierająca rentę rodzinną, w tym roku kończy studia, a od października wykonuje w naszej firmie czynności na podstawie umowy zlecenia. Również od października osoba ta rozpoczęła kurs w szkole językowej. Czy podlega ona ubezpieczeniom społecznym? Czy w obecnej sytuacji renta rodzinn będzie tej osobie nadal przysługiwać?

Pytanie: Od dwóch miesięcy w naszej firmie wykonuje czynności na podstawie umowy zlecenia emerytka, która jednocześnie jest pracownikiem w innej spółce. Chcielibyśmy się dowiedzieć, czy emeryt, za którego składki na ubezpieczenia społeczne i  ubezpieczenie zdrowotne opłaca pracodawca może przystąpić do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia i to w dodatku od dnia jej zawarcia? Sprawa jest o tyle skomplikowana, że dopiero teraz nasza zleceniobiorczyni oświadczyła nam o swoim zamiarze.    

Pytanie: Czy to prawda, że zatrudniony w naszej firmie pilot może przejść na emeryturę pomostową w wieku 55 lat?

Pytanie: Były pracownik naszego przedsiębiorstwa obecnie pobiera emeryturę pomostową. Od jesieni chcemy zaproponować mu pracę. Czy zarobki, jakie u nas osiągnie, będą miały wpływ na to świadczenie?

Pytanie: Nasz zleceniobiorca, podlegający dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu, zachorował. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy?

Pytanie: Nasz były pracownik zmarł w trakcie pobierania zasiłku chorobowego, ale po rozwiązaniu stosunku pracy bez wypowiedzenia z przyczyn przez niego niezawinionych. Czy rodzinie przysługuje odprawa pośmiertna?

Pytanie: Z powodu trudności finansowych nie jesteśmy w stanie opłacać od 3 miesięcy składek na ubezpieczenia społeczne za naszych pracowników. Kilku z nich chce przejść w przyszłym miesiącu na emeryturę, gdyż ukończą 65 lat. Do tego czasu z pewnością nie uregulujemy zaległych składek. Czy w związku z tym emerytury naszych pracowników będą zaniżone?

Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, komu i na jakich zasadach przysługuje rekompensata?

Pytanie: Osoba wykonująca w naszej firmie umowę zlecenia przepracowała 24 lata w warunkach szkodliwych w prywatnym zakładzie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy do 31 grudnia 2003 r. Stanowisko pracy jest wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia z 7 lutego 1983 r. W sierpniu 2009 r. skończy 55 lat. Jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Od 4 lat wykonuje inne czynności na podstawie umowy zlecenia. Czy będzie mogła przejść na emeryturę pomostową?

Pytanie: Czy pracodawca może ustalać własne zasady wynagradzania pracowników z tytułu ich niezdolności do pracy?