Załóżmy, że obywatel Ukrainy pracujący w Polsce od kilku lat na podstawie zezwolenia na pracę przebywał na urlopie wypoczynkowym w Ukrainie. W tym czasie oczekiwał też na przedłużenie wizy. W związku z sytuacją panującą w Ukrainie nie udało mu się opuścić kraju, aby wrócić do pracy w Polsce. Czy pracodawca powinien o tym fakcie powiadomić wojewodę? Czy grozi mu kara za niedopełnienie obowiązku?
Przeczytaj też: