zbieg tytułów do ubezpieczeń

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych – komentarz do zmian wchodzących w życie 18 września 2025 r.

Zmiany wprowadza ustawa z dnia 5 sierpnia 2025 r. o uchyleniu ustawy o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). Dotyczą one przekazania części obowiązków informacyjnych, jakie miała realizować CIE przez ZUS i inne organy rentowe.

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 września 2025 r.

Zmianę wprowadza ustawa z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw(Dz.U. z 2025 r., poz. 1160). Na gruncie komentowanej ustawy ma ona charakter dostosowujący i związana jest z prowadzeniem analiz dotyczących sytuacji kadrowej w systemie oświaty oraz efektywności wykorzystania środków publicznych przeznaczonych na finansowanie zadań oświatowych w zakresie zatrudnienia w szkołach, placówkach oświatowych i innych jednostkach wykonujących zadania z zakresu oświaty.

Działalność gospodarcza i pełnienie funkcji w radzie nadzorczej za wynagrodzeniem – z których tytułów opłacać składki ZUS

Pytanie:

Czy osoba, która pełni funkcję członka rady nadzorczej, z której uzyskuje wynagrodzenie wyższe niż minimalne może uznać, iż posiada inny tytuł do ubezpieczeń, który zwalnia ją z obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu jednocześnie prowadzonej pozarolniczej działalności gospodarczej? Czy należy uznać, że powinna podlegać składkom ZUS z obu tytułów?

Z artykułu dowiesz się:

  • Czy pełnienie funkcji członka rady nadzorczej skutkuje obowiązkiem opłacania składek ZUS

  • Czy ubezpieczony może być zwolniony ze składek ZUS w sytuacji zbiegu tytułu pełnienia funkcji członka rady nadzorczej z innym tytułem do ubezpieczeń

Przeczytaj również:

Ubezpieczenia społeczne osób duchownych

Osoby duchowne – jakie są zasady ich ubezpieczenia?

Osoby duchowne, w związku z pełnioną funkcją, podlegają w Polsce ubezpieczeniom w ZUS. Jaka jest definicja osoby duchownej „na potrzeby” przepisów o ubezpieczeniach społecznych? Jakim ubezpieczeniom w ZUS podlegają osoby duchowne i jakie obowiązują reguły zbiegu tytułów do ubezpieczenia, w przypadku, gdy osoba duchowna legitymuje się także jednym tytułem do ubezpieczeń, innym niż sam status duchownego?

Z artykułu dowiesz się:

  • Kto jest osobą duchowną w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniach społecznych

  • Jak rozstrzyga się zbieg tytułów do ubezpieczenia osoby duchownej z innym tytułem ubezpieczeniowym

  • W jakich przypadkach posiadanie statusu osoby duchownej wyklucza podleganie obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu z innego tytułu

  • Jak ustalana jest podstawa wymiaru, wysokość i zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne osób duchownych

Przeczytaj również:

Zbieg składki zdrowotnej: RPO apeluje o zmiany w przepisach

Zbieg składki zdrowotnej: RPO apeluje o zmiany w przepisach

Zbieg składki zdrowotnej wywołuje liczne kontrowersje, szczególnie w sytuacjach, gdy konieczne jest płacenie składki z różnych tytułów lub od wielu przychodów z jednego źródła. Rzecznik Praw Obywatelskich interweniuje w tej sprawie, apelując do Ministerstwa Zdrowia o zmianę przepisów regulujących tę kwestię. Czy resort rozważy wprowadzenie zmian w odpowiedzi na pojawiające się skargi?

Z artykułu dowiesz się:
  • Czym jest zbieg składki zdrowotnej i jakie problemy wywołuje?
  • Dlaczego składka zdrowotna jest określana jako quasi-podatek?
  • W jakich sytuacjach dochodzi do zbiegu składki zdrowotnej?
  • Jakie stanowisko zajął Rzecznik Praw Obywatelskich w sprawie zbiegu składki zdrowotnej?
  • Dlaczego RPO apeluje do Ministerstwa Zdrowia o zmianę przepisów dotyczących składki zdrowotnej?
  • Jakie możliwe zmiany w przepisach mogą zostać wprowadzone w odpowiedzi na interwencję RPO?
  • Jakie konsekwencje dla ubezpieczonych niesie obowiązek płacenia składki z każdego tytułu?
  • Jakie działania w tej sprawie podjęło Ministerstwo Zdrowia?
  • Jakie stanowisko w sprawie zbiegu składki zdrowotnej zajmuje obecnie resort zdrowia?
  • Czy zmiany w przepisach mogą rozwiązać problemy związane ze zbiegiem składki zdrowotnej?

Przeczytaj też więcej na temat składki zdrowotnej:

Prowadzenie działalności przez osobę pobierającą zasiłek macierzyński – ubezpieczenia

Pytanie:

Osoba zatrudniona na umowę o pracę urodziła dziecko. Obok zatrudnienia prowadzi również działalność gospodarczą. Czy po porodzie, przebywając na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, pracownica nadal może prowadzić działalność gospodarczą? Jeżeli tak, to na jakich warunkach i z jakim kodem ubezpieczenia?

Zbiegi egzekucji z wynagrodzenia za pracę, zasiłku z ubezpieczenia chorobowego i wynagrodzenia z umowy zlecenia – odpowiedzi na 19 pytań

Zbiegi egzekucji z wynagrodzenia za pracę, zasiłku z ubezpieczenia chorobowego i wynagrodzenia z umowy zlecenia – odpowiedzi na 19 pytań

Sprawdź, jakie należności podlegają potrąceniu z wynagrodzenia za pracę i w jakiej kolejności dokonuje się potrąceń należności z wynagrodzenia z pracę. Miej pewność, że potrącasz z wynagrodzenia właściwą jego część. Przekonaj się, czy można potrącić kwoty z zasiłku, jeśli tytuł egzekucyjny nie dotyczy zasiłków z ubezpieczenia społecznego.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Czy kwota składki pracownika do pracowniczego programu emerytalnego (PPE) podlega odliczeniu z wynagrodzenia przed dokonaniem potrąceń egzekucyjnych
  • Czy i w jakim zakresie egzekucji podlegają benefity pracownicze
  • Czy przy dokonywaniu potrąceń z wynagrodzenia, wymagających zgody pracownika, obowiązuje kwota wolna od potrąceń
  • Jakie warunki musi spełniać zgoda pracownika na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę
  • Czy w przypadku zawarcia z tą samą osobą umowy o pracę i umowy zlecenia, pracodawca dokonuje potrąceń egzekwowanych należności z wynagrodzeń przysługujących z obu tych umów
  • Jak wyliczyć kwotę wolną od potrąceń w przypadku, gdy zlecenie nie jest wykonywane cały miesiąc
  • Czy jeśli pracownik połowę miesiąca przebywał na zasiłku chorobowym, a za drugą połowę otrzymał wynagrodzenie za pracę, to kwotę wolną od egzekucji z wynagrodzenia za pracę należy zmniejszyć proporcjonalnie do czasu nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby
Umowy zlecenia a zbieg tytułów do ubezpieczeń – 15 przykładów, jak właściwie rozliczać składki ZUS

Umowy zlecenia a zbieg tytułów do ubezpieczeń – 15 przykładów, jak właściwie rozliczać składki ZUS

Angażując zleceniobiorcę, płatnik składek musi ustalić do jakich ubezpieczeń go zgłosić. Składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne nie należy opłacać jedynie za zleceniobiorców, którzy są uczniami lub studentami i nie ukończyli 26 lat. Wszystkie inne osoby poza uczniami i studentami z umowy zlecenia podlegają obowiązkowo co najmniej ubezpieczeniu zdrowotnemu. Sprawdź, jak rozliczać składki ZUS za zleceniobiorcę, gdy występuje zbieg tytułu do ubezpieczeń.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • Na jakim druku dokonujesz zgłoszenia zleceniobiorcy do obowiązkowych ubezpieczeń
  • Co ze zgłoszeniem do ubezpieczeń, gdy pierwszy zleceniobiorca nie wypłaci wynagrodzenia
  • Czy ustalając łączną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorcy, uwzględnia się wynagrodzenie wypłacone za miesiąc po ustaniu danego tytułu ubezpieczenia
  • Jak powinien zabezpieczyć się płatnik, gdy nie jest w ustalić, czy w danym miesiącu zleceniobiorca z pierwszej umowy uzyska wynagrodzenie na poziomie minimalnego
  • Jaką kwotę uwzględnić przy sumowaniu podstaw wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w przypadku zleceniobiorców, dla których odpłatność w umowie zlecenia została określona miesięcznie kwotowo, w odniesieniu do miesiąca, w którym wystąpiła niezdolność do pracy
  • Kiedy ubezpieczony nie podlega ubezpieczeniom społecznym z umowy zlecenia,  kiedy równocześnie wykonuje umowę o pracę, a u innego płatnika umowę zlecenia
  • Jak rozliczyć umowę zlecenia z pracownikiem, który ma ustalone prawo do emerytury lub renty
Umowa o dzieło a dobrowolne ubezpieczenia społeczne

Umowa o dzieło a dobrowolne ubezpieczenia społeczne

Pytanie:

Proszę o konsultację w sprawie składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalno-rentowe) od umów o dzieło z obcymi wykonawcami. Czy podlegają oni dobrowolnie składkom na ubezpieczenie umowy o dzieło zgodnie z art. 7 ustawy systemowej. W różnych publikacjach do tej pory nie znalazłam interpretacji innej niż „Umowa nie dzieło z nie pracownikiem nie podlega składkom na ubezpieczenie społeczne nawet dobrowolnie”.

Z artykułu dowiesz się m.in.:
  • W jakim jednym przypadku od umowy o dzieło należy zapłacić składki na ubezpieczenia społeczne
  • W jaki sposób osoba zatrudniona na podstawie umowy o dzieło może zostać objęta ubezpieczeniami
Umowa zlecenia a niektóre inne tytuły

Umowa zlecenia a inne tytuły do ubezpieczeń – reguły zbiegu w 2016 roku

Od 1 stycznia 2016 r. należy pamiętać o zmianie zasad ubezpieczenia osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które jednocześnie wykonują umowę zlecenia. Warto również sprawdzić, jak rozstrzygać zbieg tytułów do ubezpieczeń, gdy zleceniobiorca m.in. przebywa na urlopie wychowawczym, pobiera zasiłek macierzyński lub prowadzi działalność rolniczą.

Zbieg umowy o pracę oraz zlecenia a składki ZUS

Zbieg umowy zlecenia i umowy o pracę a składki ZUS

Pytanie:

Zatrudniam na umowę zlecenia osobę prowadzącą usługi księgowe. Wynagrodzenie wynosi 220 zł i od niego odprowadzam tylko składkę zdrowotną i podatek dochodowy. Osoba ta jest zatrudniona w innym miejscu na umowę o pracę i jej zarobki wynoszą więcej niż płaca minimalna. Jakie zmiany nastąpią od 1 stycznia 2016 r. – czy mogę zawrzeć z nią umowę zlecenie, jak będzie ze składkami i dokumentacją ZUS?

Umowa zlecenia i działalność - zbieg tytulów w 2016 r.

Na zleceniu i działalności - nowe reguły ubezpieczenia od 2016 r.

Od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać zmienione zasady oskładkowania osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które jednocześnie wykonują umowę zlecenia.

ręka na monetach

ZUS zweryfikuje prawidłowość odprowadzania składek na zleceniu

Płatnik składek będzie mógł zwrócić się do ZUS z wnioskiem o zbadanie, czy prawidłowo wykazuje on składki na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorców posiadających dodatkowo inne tytuły do ubezpieczeń społecznych. Propozycja ta znalazła się w przygotowanym przez MPiPS projekcie zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

SN przypomina: Przedsiębiorczy emeryci powinni rozliczać przychody z umów zlecenia

Przychód z tytułu umowy zlecenia uzyskiwany przez emeryta prowadzącego działalność gospodarczą, może wpłynąć na zmniejszenie lub zawieszenie pobieranego świadczenia z ZUS.

Składki na ZUS przy umowie o dzieło - 5 różnych sytuacji

Pytanie:

Dnia 1 sierpnia zawarliśmy z osobą będącą obecnie naszym pracownikiem umowę o dzieło. Od 10 sierpnia osoba ta została zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 9 listopada br. Otrzymałam właśnie umowę o dzieło tego pracownika do wypłaty. Czy od tej umowy o dzieło powinnam potrącić składki ZUS?

Kontakt

Masz pytanie?
Skontaktuj się z nami

+48 22 518 29 29

Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone

Obserwuj nas

fb-logo ink-logo inst-logo