Narzędzia:
Osoba zatrudniona na umowę o pracę urodziła dziecko. Obok zatrudnienia prowadzi również działalność gospodarczą. Czy po porodzie, przebywając na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim, pracownica nadal może prowadzić działalność gospodarczą? Jeżeli tak, to na jakich warunkach i z jakim kodem ubezpieczenia?
Sprawdź, jakie należności podlegają potrąceniu z wynagrodzenia za pracę i w jakiej kolejności dokonuje się potrąceń należności z wynagrodzenia z pracę. Miej pewność, że potrącasz z wynagrodzenia właściwą jego część. Przekonaj się, czy można potrącić kwoty z zasiłku, jeśli tytuł egzekucyjny nie dotyczy zasiłków z ubezpieczenia społecznego.
Angażując zleceniobiorcę, płatnik składek musi ustalić do jakich ubezpieczeń go zgłosić. Składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne nie należy opłacać jedynie za zleceniobiorców, którzy są uczniami lub studentami i nie ukończyli 26 lat. Wszystkie inne osoby poza uczniami i studentami z umowy zlecenia podlegają obowiązkowo co najmniej ubezpieczeniu zdrowotnemu. Sprawdź, jak rozliczać składki ZUS za zleceniobiorcę, gdy występuje zbieg tytułu do ubezpieczeń.
Proszę o konsultację w sprawie składek na ubezpieczenia społeczne (emerytalno-rentowe) od umów o dzieło z obcymi wykonawcami. Czy podlegają oni dobrowolnie składkom na ubezpieczenie umowy o dzieło zgodnie z art. 7 ustawy systemowej. W różnych publikacjach do tej pory nie znalazłam interpretacji innej niż „Umowa nie dzieło z nie pracownikiem nie podlega składkom na ubezpieczenie społeczne nawet dobrowolnie”.
Od 1 stycznia 2016 r. należy pamiętać o zmianie zasad ubezpieczenia osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które jednocześnie wykonują umowę zlecenia. Warto również sprawdzić, jak rozstrzygać zbieg tytułów do ubezpieczeń, gdy zleceniobiorca m.in. przebywa na urlopie wychowawczym, pobiera zasiłek macierzyński lub prowadzi działalność rolniczą.
Zatrudniam na umowę zlecenia osobę prowadzącą usługi księgowe. Wynagrodzenie wynosi 220 zł i od niego odprowadzam tylko składkę zdrowotną i podatek dochodowy. Osoba ta jest zatrudniona w innym miejscu na umowę o pracę i jej zarobki wynoszą więcej niż płaca minimalna. Jakie zmiany nastąpią od 1 stycznia 2016 r. – czy mogę zawrzeć z nią umowę zlecenie, jak będzie ze składkami i dokumentacją ZUS?
Od 1 stycznia 2016 r. zaczną obowiązywać zmienione zasady oskładkowania osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które jednocześnie wykonują umowę zlecenia.
Płatnik składek będzie mógł zwrócić się do ZUS z wnioskiem o zbadanie, czy prawidłowo wykazuje on składki na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorców posiadających dodatkowo inne tytuły do ubezpieczeń społecznych. Propozycja ta znalazła się w przygotowanym przez MPiPS projekcie zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
Przychód z tytułu umowy zlecenia uzyskiwany przez emeryta prowadzącego działalność gospodarczą, może wpłynąć na zmniejszenie lub zawieszenie pobieranego świadczenia z ZUS.
Dnia 1 sierpnia zawarliśmy z osobą będącą obecnie naszym pracownikiem umowę o dzieło. Od 10 sierpnia osoba ta została zatrudniona na umowę o pracę na okres próbny do 9 listopada br. Otrzymałam właśnie umowę o dzieło tego pracownika do wypłaty. Czy od tej umowy o dzieło powinnam potrącić składki ZUS?
Zatrudniliśmy na postawie umowy zlecenia Ukraińca, który prowadzi na terenie Polski pozarolniczą działalność gospodarczą i obowiązkowo podlega ubezpieczeniom społecznym z tej działalności. Jest mężem Polki i do końca czerwca 2011 r. ma pobyt czasowy. Czy można mówić w tym przypadku o zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych? Czy z umowy zlecenia mogę opłacać tylko składkę zdrowotną, jeśli nie wnosi on o objęcie ubezpieczeniami społecznymi z tytułu umowy zlecenia i - jak wpisał w oświadczeniu - podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznych z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Pracuję na pełnym etacie w jednostce samorządu terytorialnego. Dodatkowo prowadzę jednoosobową pozarolniczą działalność gospodarczą. W związku z prowadzoną działalnością opłacam tylko składkę zdrowotną. Jakie składki będę opłacać w przypadku przejścia na urlop wychowawczy, przy założeniu dalszego powadzenia działalności gospodarczej?
Jestem zatrudniona w szkole, ale równocześnie planuję założyć małą, jednoosobową firmę - coś w rodzaju rękodzieła. Będę rozliczać się w formie ryczałtu. Powiedziano mi, że muszę opłacać składkę zdrowotną w ZUS i że mogę ją odliczać. Od czego odliczamy i jaką kwotę? Czy składka się kumuluje?
Pracownica, zatrudniona w naszej firmie na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony, prowadzi dodatkowo własną działalność gospodarczą. Z tytułu tej działalności opłaca tylko składkę zdrowotną oraz dobrowolną składkę chorobową. Obecnie pracownica jest w ciąży i przebywa na zwolnieniu lekarskim. Niedługo będzie korzystać z urlopu macierzyńskiego. Jak powinna zostać obliczona wysokość zasiłku chorobowego (potem macierzyńskiego)? Czy zasiłek chorobowy w trakcie ciąży przysługuje pracownicy i z tytułu umowy o pracę i z tytułu działalności gospodarczej?
Wspólpracująca przy umowie zlecenia żona zleceniobiorcy, pozostająca z mężem we wspólnym gospodarstwie domowym, podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i ubezpieczeniu zdrowotnemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas