Narzędzia:
Placówka feryjna - zespół szkół ogólnokształcących. Nauczycielka była zatrudniona od 1 września 2009r. na czas określony do 31 sierpnia 2010 r. Od 29 października 2009 r. do 20 maja 2010 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą, a od 21 maja 2010 r. do ustania stosunku pracy przebywała na urlopie macierzyńskim. Od 1 września 2010 r. zasiłek macierzyński wypłacał ZUS (do 21 października 2010 r.). Nauczycielka z powodu choroby i urlopu macierzyńskiego nie wykorzystała urlopu wypoczynkowego. Czy zawierając nową umowę o pracę z tą nauczycielką od 22 października 2010 r. można udzielić jej urlopu uzupełniającego z tytułu poprzedniej umowy?
Nauczycielka przedszkola przebywała na rocznym urlopie dla poratowania zdrowia do 7 czerwca 2010 r. Przedszkole było czynne do 31 lipca (w sierpniu nauczycielka korzystała z urlopu wypoczynkowego). Nauczycielka domaga się udzielenia uzupełniającego urlopu wypoczynkowego - przed urlopem poratowania zdrowia nauczycielka przebywała przez 182 dni na zwolnieniu lekarskim od grudnia 2008 r. Czy w tej sytuacji należy się urlop wypoczynkowy za 2010 r. (ile dni)? Ta sama nauczycielka odmówiła przyjęcia godzin ponadwymiarowych przydzielonych na stałe przez organ prowadzący. Czy ma do tego prawo? Czy organ prowadzący może zobowiązać nauczyciela do pracy w godzinach ponadwymiarowych (nauczyciela ma przydzielone 4 godziny w arkuszu organizacyjnym zatwierdzonym w maju 2010 r.).
W dniu 21 stycznia 2010 r. został odwołany dyrektor szkoły. Stanowisko dyrektora na okres od 21 stycznia 2010 r. do 31 marca 2010 r. powierzono wicedyrektorowi, który nie wykorzystał ferii zimowych w 2010 r. (codziennie był w pracy). Czy w związku z tym do końca roku szkolnego należy udzielić wicedyrektorowi 2 tygodni urlopu?
W szkole zatrudniona jest nauczycielka na czas nieokreślony w niepełnym wymiarze czasu pracy (10/20), jako pedagog. Na prośbę nauczycielki (z powodu ważnych spraw rodzinnych) dyrektor udzielił jej urlopu bezpłatnego od 1 marca 2010 r. do 30 czerwca 2010 r. W jakim wymiarze będzie przysługiwał tej nauczycielce urlop wypoczynkowy w okresie wakacji? Nadmieniam, że 2 tygodnie nauczycielka wykorzystała w styczniu, w okresie ferii zimowych.
Od grudnia 2006 r. do 31 sierpnia 2009 r. przebywałam na urlopie wychowawczym na pierwsze dziecko. Od września 2009 r. do października 2009 r. byłam na zwolnieniu lekarskim, spowodowanym drugą ciążą. Od października 2009 r. do 8 marca 2010 r. jestem na zasiłku macierzyńskim. Po nim chcę wykorzystać 3 miesiące i 18 dni urlopu wychowawczego na 1. dziecko (tylko tyle mi zostało), który kończy się po 20 czerwca 2010 r. Od września 2010 r. chcę wrócić do pracy. Czy należą mi się płatne wakacje? Co z feriami zimowymi, które przypadną w trakcie macierzyńskiego? Czy pracodawca może mnie zwolnić podczas wykorzystywania 2 dni opieki nad dzieckiem i urlopu wypoczynkowego?
Pracownica 4 września 2009 r. rozpoczęła urlop wychowawczy, jednak wcześniej wykorzystała 20 dni przysługującego jej urlopu wypoczynkowego. W dniu 20 listopada 2009 r. nabyła prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. Pracownica wypowiedziała umowę o pracę, a okres wypowiedzenia skończy się 31 stycznia 2010 r. Czy wraz z rozwiązaniem umowy z końcem stycznia musimy wypłacić pracownicy ekwiwalent za 6 dni urlopu wypoczynkowego, do których nabyła prawo na urlopie wychowawczym?
Dnia 30 listopada 2009 r. nauczycielce kończy się urlop macierzyński. Od 1 grudnia 2009 r. przysługuje jej urlop wypoczynkowy uzupełniający w wymiarze 43 dni. Czy urlop ten powinien być udzielony ciągiem (od 1 grudnia 2009 r. do 12 stycznia 2010 r.) przez okres świąt Bożego Narodzenia, mimo że te dni są dla nauczycieli dniami wolnymi?
Nauczycielka od 27 września 2008 r. do 27 września 2009 r. przebywała na urlopie dla poratowania zdrowia. W dniu 4 lipca 2009 r. urodziła dziecko, a więc od tego dnia przebywa na urlopie macierzyńskim. Czy należy jej się urlop wypoczynkowy uzupełniający?
Nauczyciel dyplomowany - staż pracy 20 lat, przebywał na L-4 od 29 kwietnia do 21 października 2009 r. Dnia 6 października 2009 r. wpłynęło pismo od nauczyciela - prośba o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia w terminie od 22 października 2009 r. do 21 października 2010 r. Co w takim przypadku z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym za okres wakacji 2009 r.? Czy pracownik może wykorzystać zaległy urlop po powrocie z urlopu dla poratowania zdrowia?
Nauczycielka przebywa na urlopie macierzyńskim do 5 września (placówka feryjna). Urlop w czasie ferii zimowych wykorzystała. Ile dni urlopu wypoczynkowego należy się za ferie letnie (czy wlicza się soboty i niedziele)?
Nauczycielka przebywa na urlopie wychowawczym od 1 lutego do końca czerwca 2009 r. Podczas tego urlopu urodziła kolejne dziecko – otrzymuje z tego tytułu zasiłek macierzyński, ale urlop wychowawczy trwa nadal. Czy za okres ferii zimowych, w okresie których przebywała na urlopie wychowawczym, należy się jej uzupełniający urlop wypoczynkowy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas