umowa zlecenia ze studentem

Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych wyżej. Zgodnie z powyższym, umów cywilnoprawnych nie wolno zawierać, jak również nie jest dopuszczalne zastępowanie umów o pracę takimi umowami, w sytuacji, kiedy praca wykonywana jest przede wszystkim na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem, gdy pracodawca wydaje pracownikowi wiążące polecenia dotyczące wykonywanej pracy oraz gdy określa czas i miejsce jej świadczenia. Powyższe regulacje mają zastosowanie zarówno w przypadku, gdy pracownicy zawierają dodatkowe (obok umów o pracę) umowy cywilnoprawne, jak też, gdy umowy te zawierane są jako umowy samodzielne.