Narzędzia:
Pracownica chorowała przez 182 dni, a następnie przebywała na 3-miesięcznym świadczeniu rehabilitacyjnym. Dalej korzystała przez niemal 50 dni z urlopu wypoczynkowego i w tym okresie wystąpiła do ZUS o rentę. ZUS odmówił pracownicy prawo do niej prawa renty i polecił wystąpić o dalszy ciąg świadczenia rehabilitacyjnego. Pracownica przyniosła kolejne zwolnienie lekarskie, które ZUS zakwalifikował jako tą samą chorobę, gdyż nie minęło 60 dni od ostatniego zwolnienia. Pracownica od dwóch miesięcy przynosi zwolnienie lekarskie, za które nie otrzymuje pieniędzy. Czy jest możliwość rozwiązania stosunku pracy? Osoba ta czeka na kolejną rozprawę w sprawie renty, a o świadczenie rehabilitacyjne nie występuje.
Dnia 1 października 2017 r. wejdzie w życie nowelizacja ustawy emerytalnej przywracająca powszechny wiek emerytalny obowiązujący przed 1 stycznia 2013 r. Nowela ta wprowadza także kilka innych zmian istotnych dla świadczeniobiorców. Sprawdźmy szczegóły.
W przypadku, gdy 25-letni student ma przed sobą więcej niż 1 rok nauki, nie przysługuje mu prawo do renty rodzinnej po zmarłych rodzicach. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 3 marca 2011 r. (sygn. akt II UK 303/10).
Od 1972 r., czyli od czasu rozpoczęcia nauki w szkole zawodowej, liczy się okres mojego zatrudnienia. W październiku 2004 r. miałam pierwszy wylew po którym, od 2005 r. jestem na rencie. Rentę wyliczono mi za 10 ostatnich lat, przy czym, jako ostatni rok tego dziesięciolecia policzono rok 2002. Moje pytanie brzmi następująco: dlaczego ostatnim rokiem nie jest rok 2003, który przepracowałam w całości? Zachorowałam dopiero pod koniec 2004 r.
Czy osoba przebywająca na rencie od 8 lat z przerwą 1 miesiąca w okresie ostatnich 5 lat z tytułu opóźnienia w złożeniu wniosku do ZUS, w przypadku utraty prawa do renty, ma prawo do zasiłku przedemerytalnego? Czy okres pobierania renty wlicza się do okresu uprawniającego do świadczenia przedemerytalnego?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas