Jak skutecznie motywować uczestników szkolenia e-learningowego
Pracowników uczących się zdalnie trzeba odpowiednio zmotywować. E-learning – coraz chętniej wykorzystywany w dobie koronawirusa – wiąże się bowiem z ograniczeniem, a niekiedy wyłączeniem osobistego kontaktu. Grozi to malejącą aktywnością uczestników szkolenia e-learningowego. Może temu zapobiec jednak stały monitoring, ewaluacja percepcji i skuteczne instrumenty motywacyjne.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Dlaczego informacja zwrotna pozwala monitorować poziom motywacji uczestników e-szkolenia
- Co powinna zapewniać dobra platforma szkoleniowa
- W jaki sposób trener i użytkownicy mogą komunikować się ze sobą
- Jakie są zalety i wady samonauczania, szkoleń asynchronicznych, komunikacji e-mailowej, szkoleń w czasie rzeczywistym
- Jakich informacji dostarcza nam ewaluacja e-szkoleń
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
