Najnowsze porady

Pytanie:

Zleceniobiorca był zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego przez cały rok 2018 w związku z tym, iż zgodnie ze swoim oświadczeniem podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu, a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne była równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. W 2022 roku ZUS poinformował płatnika składek, iż w lipcu 2018 roku zleceniobiorca powinien podlegać obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Zleceniodawca dokonał korekty deklaracji ZUS za ten okres i opłacił wszystkie zaległe składki na ubezpieczenia społeczne z własnych środków, nie dochodząc zwrotu części składek, które powinny zostać potrącone z wynagrodzenia byłego już zleceniobiorcy. W wyniku korekty powstała również nadpłata składki zdrowotnej, która nie została zwrócona byłemu zleceniobiorcy, tylko zaliczona na poczet składek na ubezpieczenie społeczne należnych po jego stronie. Zgodnie ze stanowiskiem organów skarbowych kwota składek na ubezpieczenia społeczne, należnych po stronie byłego zleceniobiorcy, a pokryta przez płatnika, generuje po stronie byłego zleceniobiorcy przychód. Czy w PIT-11 wystawionym dla byłego zleceniobiorcy należy wykazać jako innych przychód: kwotę składek społecznych w części, która powinna zostać potrącona z wynagrodzenia zleceniobiorcy, a została opłacona przez płatnika, kwotę składek społecznych w części, która powinna zostać potrącona z wynagrodzenia zleceniobiorcy, a została opłacona przez płatnika, obniżonych o nadpłatę składki zdrowotnej.

Pytanie:

Czy firma zatrudniająca cudzoziemca ma obowiązek przechowywać kopie wszystkich stron jego paszportu (również tych bez żadnych wpisów)? Czy tylko tych z danymi, wpisami, pieczątkami, wizami?

Pytanie:

Pracownik dostarczył mi zaświadczenie z urzędu pracy, że pobierał od dnia 1 września 2005 r. do dnia 28 lutego 2006 r. - stypendium z tytułu przygotowania zawodowego. Czy ten okres wliczamy do stażu pracy?

Pytanie:

Jak postąpić w sytuacji, kiedy nie było obniżonej składki zdrowotnej do wysokości podatku na umowie o pracę? Ostatecznie pracownik zapłacił całą składkę zdrowotną.

Pytanie:

Nasza firma organizuje konkurs wśród osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy oraz współpracowników prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze (B2B). W ramach nagrody przewidziano vouchery o wartości 1.000 zł, 2.000 zł, 3.000 zł oraz vouchery do serwisów/sklepów internetowych. Nagrody nie podlegają wymianie na nagrodę pieniężną i zwycięzca nie może przenieść prawa do nagrody na osoby trzecie. W jaki sposób firma powinna opodatkować pracownikom przychód z tytułu otrzymania nagrody? Czy ma być to standardowe naliczenie składek społecznych i podatku, czy może powinniśmy zastosować 10% podatku i składki społeczne. To samo tyczy się osób współpracujących. Na jakich zasadach powinni rozliczyć tego typu przychód?

Pytanie:

Pracownik, powyżej 26 lat po urodzeniu dziecka przebywał 14 dni na urlopie ojcowskim tzw. tacierzyńskim z tytułu którego pobierał zasiłek macierzyński. W jakiej pozycji w PIT-11 za 2022 r. należy wpisać jego dochód? W poz. 81 wiersz 12, czy w poz. 90 wiersz 15 „inne źródła".

Pytanie:

Akta osobowe pracownika. W teczce akt osobowych pracownika znajdują się kopie dokumentów potwierdzone za zgodność z oryginałem. Jeśli wyciągamy dokument z akt np. do kontroli czy wystarczy kserokopia dokumentu czy kserokopia poświadczona? Z jakim podpisem powinno poświadczyć się wówczas ten dokument?

Pytanie:

Mamy zatrudnionego pracownika na dwóch umowach o pracę. Jedno zatrudnienie jest na cały etat, a drugie zatrudnienie jest na pół etatu. Czy musimy zastosować koszty uzyskania przychodu do każdej z umów osobno?

Pytanie:

Pracownica wraca z urlopu wychowawczego i w związku z tym mamy kilka pytań. Czy należy skierować ją do lekarza medycyny pracy w celu uzyskania informacji czy jest zdolna do pracy? Pracownica posiada zaległy urlop wypoczynkowy, który wykorzysta po powrocie z wychowawczego po 1 stycznia 2023 r. (10 dni). Czy przysługuje jej urlop wypoczynkowy za 2023 rok  i w jakim wymiarze, jeżeli planuje przedłużyć urlop wychowawczy? Czy zastępcza służbowa odbyta przed zatrudnieniem w naszym zakładzie jest wliczana do nagrody jubileuszowej?

Pytanie:

Pracownik od września 2022 r. do chwili obecnej jest tymczasowo aresztowany. Jak naliczyć mu urlop wypoczynkowy na 2023 rok w przypadku wyjścia z aresztu w połowie stycznia, a jak w przypadku wyjścia z aresztu w połowie lutego?

Pytanie:

Podpisujemy z osobą, która jest emerytem policyjnym, umowę zlecenie. Proszę o informację z jakim kodem zgłaszam do ZUS i jakie składki opłacamy za taką osobę? Ile osoba ta może zarobić? Czy poprawnie jest określenie w umowie kwoty netto?

Pytanie:

Pracownik niepedagogiczny feryjnej ponadpodstawowej szkoły publicznej wykorzystał dwa dni wolne - jeden w związku ze świętem przypadającym w sobotę (za 1 stycznia 2022) oraz drugi za pracę w sobotę, która jest jego dniem wolnym - czy takie nieobecności pomniejszają podstawę dodatkowego wynagrodzenia rocznego?