Najnowsze porady

Pytanie:

Zatrudniamy pracownika młodocianego w celu przygotowania zawodowego. Chodzi do szkoły i ma 2 dni praktyki w tygodniu. Jak należy rozliczyć jego urlop, udzielony na czas ferii zimowych? Czy będą to 2 tygodnie (10 dni roboczych), czy 4 dni, gdyż tak wynika z jego praktyki?

Pytanie:

Pracownica zatrudniona na czas określony do 31 grudnia 2016 r. w grudniu przedłożyła zaświadczenie o ciąży w 4 miesiącu. Z dniem 1 stycznia 2017 r. przedłużyliśmy z nią umowę do dnia porodu. Obecnie chcemy zatrudnić na miejsce nieobecnej nowego pracownika. Czy powinniśmy zawrzeć umowę o pracę na czas określony do dnia porodu pracownicy w ciąży? Czy postępowanie nasze jest zgodne z Kodeksem pracy?

Pytanie:

Zatrudniliśmy pracownika od 1 stycznia 2017 r. Osoba ta posiada umiarkowany stopień niepełnosprawności. Wcześniej nie pracowała, więc te uprawnienia nabędzie po roku pracy u nas. Czy rok pracy mija 31 grudnia 2017 r. czy 1 stycznia 2018 r.? Jeśli 31 grudnia, to czy wówczas powinna otrzymać 10 dni za 2017 r. i kolejne 10 od 1 stycznia 2018 r.?

Pytanie:

Pracownik pozostający w zatrudnieniu przez cały 2016 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim od 4 maja do 30 października 2016 r., a więc przez 181 dni. Czy osobie tej należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne?

Pytanie:

W grudniu 2016 r. zatrudniliśmy zleceniobiorcę na okres 3 dni. Osoba ta została zarejestrowana, a po zakończeniu umowy wyrejestrowana z ZUS. Z jakim kodem powinno się wykazać dokonaną wypłatę w dokumentach rozliczeniowych? Podaliśmy kod 30 00 XX, jednak po weryfikacji w ZUS DRA pojawił się błąd krytyczny uniemożliwiający wysłanie zestawu do ZUS.

Pytanie:

W regulaminie wynagrodzenia posiadamy następujący zapis:
„Pracownicy są uprawnieni do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług oraz korzystaniu z bezpłatnych lub częściowo odpłatnych przejazdów środkami lokomocji. Dla optymalizacji pracy i polepszenia organizacji pracodawca zapewnia darmowy transport środkami lokomocji z siedziby pracodawcy lub na wyznaczonych trasach z i do miejsc wykonywania pracy.”
Czy zapis ten zwalnia pracowników z odprowadzania PIT i składek ZUS od przewozu pracowników do miejsc pracy środkami transportu? Czy należy je płacić, jeżeli pracownik własnym samochodem z siedziby pracodawcy jedzie do miejsca pracy i pracodawca płaci pracownikowi kilometrówkę?

Pytanie:

W grudniu została wypłacona pracownikom jednorazowo premia świąteczna. Czy w zaświadczeniu o wysokości średniego wynagrodzenia wystawionym na żądanie pracownika za okres trzech miesięcy, np. od 1 października do 31 grudnia 2016 r. powinnam wliczyć premię świąteczną?

Pytanie:

Proszę odpowiedź na pytanie dotyczące urlopów. Pracownik zatrudniony jest na 1/3 etatu na czas nieokreślony, pracuje w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku po 2 godz. 40 min. Staż pracy ponad 10 lat. Ile dni urlopu rocznie mu przysługuje?

Pytanie:

Jestem pracownikiem Lasów Państwowych i z tego tytułu przysługuje mi deputat rolny. Czy za taki deputat Nadleśnictwo może mi naliczyć podatek dochodowy?

Pytanie:

Zleceniobiorca przyjął do wykonania „konserwację i utrzymanie w gotowości sprzętu i pojazdu jednostki OSP”. Zlecenie nie jest wykonywanie codziennie, obejmuje okresowe, doraźne przeglądy, sprawdzanie prawidłowości działania sprzętu i w miarę potrzeb wykonywanie określonych prac konserwacyjnych. Czy w tym przypadku obowiązuje minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia (w 2017 r. - 13 zł) i obowiązek ewidencjonowania ilości godzin?

Pytanie:

Czy nauczyciele zatrudnieni od 1 stycznia do 31 sierpnia 2016 r., zwolnieni w związku z likwidacją szkoły, mają prawo do wypłaty jednorazowego dodatku uzupełniającego? Jeśli tak, to jaki organ ma dokonać i rozliczyć tą wypłatę?

Pytanie:

Dozwolony limit roczny godzin nadliczbowych dla pracownika zatrudnionego na 1/1 etatu to 150 godzin. A jaki jest dozwolony limit roczny godzin nadliczbowych dla pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu?