Narzędzia:
Pytanie:
Czy dyrektor samorządowej instytucji kultury może udzielić pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku kierowniczym rocznego urlopu bezpłatnego dla celów prywatnych?
Proszę o informację, czy pracownik może dobrowolnie zrezygnować z roszczeń z tytułu przekroczenia doby pracowniczej, składając w tym celu pracodawcy swoje oświadczenie na piśmie?
Nauczycielka otrzymała awans zawodowy na nauczyciela mianowanego w czerwcu 2014 r. W międzyczasie, od lipca 2015 r. do czerwca 2017 r., była na zwolnieniu chorobowym, rocznym urlopie macierzyńskim i 3-miesięcznym urlopie wychowawczym. Czy 3-miesięczny urlop wychowawczy ma wpływ na rozpoczęcie kolejnego awansu zawodowego? Czy z dniem 1 września 2018 r. nauczyciel może rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela dyplomowanego?
Pracownikowi 7 maja 2018 r. urodziło się dziecko w Niemczech. Matka dziecka tam pracuje i zamierza od 1 lipca 2018 r. powrócić do pracy, natomiast ojciec chciałby skorzystać z urlopu wychowawczego. Czy istnieje taka możliwość?
Czy przewodniczący międzyzakładowego związku zawodowego, który aktualnie nie jest pracownikiem naszego szpitala, może być członkiem komisji socjalnej, która omawia sprawy pracowników ich rodzin? Sytuacja wygląda w ten sposób, że pracownik został zwolniony dyscyplinarnie, a sprawa obecnie jest w sądzie pracy. Po zwolnieniu osoba ta zarejestrowała międzyzakładowy związek zawodowy i złożyła wniosek o przyjęcie w poczet członków komisji socjalnej.
Czy nauczyciel – wychowawca świetlicy może podczas urlopu wychowawczego otrzymać dofinansowanie na studia podyplomowe, które chce rozpocząć podczas tego urlopu?
Czy można zawrzeć umowę z cudzoziemcem na okres dłuższy niż wykazany w oświadczeniu o powierzeniu pracy, wiedząc że będziemy ponownie występowali o przedłużenie tego oświadczenia? Co w przypadku, gdy kolejna umowa zawarta z cudzoziemcem musi być umową na czas nieokreślony, a pozwolenie na prace jest wydawane terminowo, np. na okres 2 lat?
W naszej spółce odbywa staż osoba bezrobotna, skierowana z urzędu pracy. Czy taka osoba może odbyć szkolenie na koszt pracodawcy, wraz z kosztami delegacji wypłaconymi przez zakład pracy?
Czy numery ewidencyjne pracowników stanowią dane osobowe w rozumieniu rozporządzenia RODO? Czy uczelnia w swoich systemach informatycznych może korzystać z tych numerów bez narażania się na zarzut naruszenia przepisów?
W 2017 r. w wynagrodzeniu za listopad, wypłaconym w grudniu, źle zostały policzone koszty uzyskania przychodu – zostały one zaniżone (tj. zamiast 139,06 zł zostały policzone w wysokości 111,25 zł). Błąd odkryliśmy po kilku miesiącach w 2018 r. (za styczeń, luty, marzec i kwiecień również koszty zostały źle zastosowane). Co należałoby zrobić z 2017 r. i błędnie wystawionym PIT-11? Jak należy wyrównać pracownikowi źle pobrany podatek?
Jesteśmy spółką z o.o., naszym właścicielem jest miasto. W skład zarządu wchodzi 3 członków zarządu powołanych uchwałą rady nadzorczej. Z członkami zawarta jest umową o pracę na czas nieokreślony. Jeden z członków zarządu zamierza złożyć rezygnację z członkostwa w zarządzie spółki z dniem 30 kwietnia 2018 r. Również w kwietniu chciałby złożyć wypowiedzenie umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę (z ustawowym, 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia). Proszę o informację, czy rezygnacja z członkostwa w zarządzie spółki nie spowoduje rozwiązania umowy o pracę z dniem rezygnacji? Czy członek zarządu może również złożyć wniosek o zwolnienie ze świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia?
Pracownica, po wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego, przez okres 4 miesięcy (do 17 kwietnia 2018 r.) korzysta z urlopu wychowawczego, a od kolejnego dnia, przez okres miesięczny, będzie korzystała z urlopu wypoczynkowego. W jej miejsce zatrudniona jest pracownica na czas określony – na zastępstwo, Proszę o odpowiedz, czy wymieniona pracownica może być zatrudniona na zastępstwo również w okresie korzystania przez zastępowaną z urlopu wypoczynkowego, tj. od 18 kwietnia do 18 maja 2018 r.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas