Fiskus uznał, że kwota dofinansowania przez pracodawcę posiłków na rzecz pracowników niektórych działów, którzy mają większy wydatek kaloryczny, stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy z tytułu nieodpłatnego świadczenia. Sprawdź, kiedy taki przychód będzie podlegał PIT. Sprawdź interpretację indywidualną dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 17 września 2021 r., 0113-KDIPT2-3.4011.514.2021.4.NM.
Posiłki dla pracownika – rozliczenie PIT a stan faktyczny
Niekorzystne dla pracowników stanowisko dyrektor KIS zajął w przypadku pracodawcy, który zorganizował przyzakładową stołówkę wraz z zapleczem kuchennym dla swoich pracowników. Miało to zapewnić im możliwości zjedzenia obiadu bez opuszczania terenu zakładu pracy. W tym celu zaadoptował pomieszczenia na terenie swojego zakładu, wyposażając je w stoły, krzesła, lodówki, kuchenki mikrofalowe, drobne wyposażenie kuchenne oraz miejsca do zmywania. Posiłki (obiady) dla pracowników dostarczała firma zewnętrzna. Zapewnienie takiej możliwości było szczególnie istotne w przypadku pracowników fizycznych, którzy nie mogli odejść od maszyny w dowolnym momencie i którzy nie mogli spożywać posiłku na stanowisku pracy.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)