Employer Branding dla sektora Małych i Średnich Przedsiębiorstw
Nie musisz być korporacją i dysponować dużym budżetem, aby robić dobre wrażenie na kandydatach i pracownikach. Każdy pracodawca prowadzi employer branding. Świadomie lub nie, komunikujesz się z rynkiem pracy na temat tego, jakim jesteś pracodawcą. Każdy pracodawca pozostawia wrażenie na swoich pracownikach, a Ci niosą w świat opinie o swoim miejscu pracy, zachęcając (lub nie) kolejnych kandydatów do aplikowania.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Czy Twoja firma potrzebuje employer brandingu (nawet jeśli nie rekrutuje)
- Co ma największą moc przyciągania do organizacji
- Do kogo należy marka pracodawcy i co na nią wpływa
- Jak możesz zacząć już dziś komunikować świadomie jakim pracodawcą jesteś
- Na czym polega employer branding 1+
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
