
Zadłużenie w ZUS będzie teraz szybciej sygnalizowane przedsiębiorcom. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wprowadza usługę, dzięki której płatnicy składek otrzymają bieżące wezwania do zapłaty za ostatni miesiąc rozliczeniowy. Celem jest ograniczenie narastania zaległości i umożliwienie przedsiębiorcom szybkiej reakcji, zanim pojawią się dodatkowe koszty.
Sprawdź też:
Zakład Ubezpieczeń Społecznych obsługuje obecnie ponad 3,1 mln aktywnych płatników składek. Na koniec roku ponad 626 tys. z nich miało na swoim koncie w ZUS zadłużenie.
W wielu przypadkach są to niewielkie zaległości wynikające np. z:
ZUS podkreśla, że ważne jest, aby przedsiębiorca nie wpadł w spiralę zadłużenia. Dlatego wprowadzono nową usługę, która ma szybciej informować o zaległościach.
Do tej pory płatnicy otrzymywali na swoje konto w portalu eZUS informację o braku wpłaty składek. Teraz komunikacja będzie przebiegała etapowo.
Nowy schemat działania wygląda następująco:
Dzięki temu przedsiębiorca szybciej dowie się o powstałej zaległości i będzie mógł ją uregulować zanim zadłużenie zacznie narastać.
Wezwania będą kierowane do płatników, którzy mają na swoim koncie zadłużenie w ZUS za ostatni zamknięty miesiąc rozliczeniowy.
Przykład:
Wezwania trafią na konto płatnika w portalu eZUS, o ile przedsiębiorca nie złożył wcześniej wniosku o układ ratalny.
Wiadomość wysłana przez ZUS będzie zawierała najważniejsze informacje dotyczące zaległości.
Przedsiębiorca dowie się m.in.:
W wezwaniu znajdą się także wskazówki, gdzie przedsiębiorca może sprawdzić aktualne saldo konta w ZUS.
ZUS przypomina, że przedsiębiorcy nie muszą codziennie sprawdzać portalu eZUS w poszukiwaniu korespondencji.
Po zalogowaniu do systemu można ustawić powiadomienia SMS lub e-mail o nowych dokumentach na koncie.
Dzięki temu przedsiębiorca zostanie automatycznie poinformowany o pojawieniu się ważnej wiadomości z ZUS.
Nowa usługa ZUS ma pomóc przedsiębiorcom szybciej reagować na powstałe zadłużenie w ZUS. W praktyce oznacza to wcześniejsze przekazywanie informacji o zaległych składkach i etapowe przypominanie o obowiązku ich uregulowania.
Dzięki temu przedsiębiorca może szybciej zareagować na brak wpłaty i uniknąć narastania zaległości oraz dodatkowych kosztów.
Redakcja Portalu kadrowego