Współczynnik urlopowy na 2016 r. – sprawdź jego wysokość

Współczynnik urlopowy obliczany jest odrębnie dla każdego roku kalendarzowego. Szacuje się go, odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12.

Ustalając współczynnik urlopowy na 2016 r. należy uwzględnić, że w tym roku występują:

1. 52 niedziele,

2. 53 wolne soboty,

3. 9 dni świątecznych przypadających od poniedziałku do piątku:

• 1 stycznia - Nowy Rok

• 6 stycznia – Święto Trzech Króli

• 28 marca - drugi dzień Wielkiej Nocy,

• 3 maja - Święto Pracy,

• 26 maja - dzień Bożego Ciała,

• 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,

• 1 listopada – Wszystkich Świętych

• 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości

• 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia.

W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy oblicza się w taki sam sposób, przy czym obniża się go proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika. Zatem współczynnik urlopowy w 2016 r. dla pracownika zatrudnionego na:

• 1/4 etatu wyniesie 5,25 (1/4 x 21,00),

• 1/3 wyniesie 7,00 (1/3 x 21,00),

• 1/2 wyniesie 10,50 (1/2 x 21,00),

• 3/4 wyniesie 15,75 (3/4 x 21,00).

Należy pamiętać, że powyższy współczynnik urlopowy stosuje się wyłącznie w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu wypoczynkowego, bez względu na to, czy nabyte prawo do ekwiwalentu w danym roku dotyczy urlopu bieżącego - nabytego w tym roku, czy też urlopu zaległego, za rok poprzedni. Decydującym jest data nabycia prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, a nie data nabycia samego prawa do urlopu.