Prawo do emerytury lub renty nie pozbawi zatrudnienia mianowanego urzędnika

Od 1 stycznia 2012 r. ulegnie zmianie status pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie mianowania. Przekształci się on z mocy prawa w stosunek pracy zawarty na podstawie umowy na czas nieokreślony. Możliwość przejścia na emeryturę lub rentę nie będzie już decydowała o rozwiązaniu stosunku pracy z mianowanym urzędnikiem.