Wyrejestrowanie i ponowne zgłoszenie do ubezpieczeń
Pytanie:
W naszej firmie zatrudniamy kilku pracowników i zleceniobiorczynię, którą zgłosiliśmy do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych i wypadkowego) oraz do ubezpieczenia zdrowotnego. Zleceniobiorczyni poinformowała nas, że od 1 stycznia 2012 r. rozpoczyna pracę na podstawie umowy o pracę w wymiarze ¾ etatu z wynagrodzeniem przekraczającym kwotę wynagrodzenia minimalnego, czyli od 2012 r. - 1500 zł. Co powinniśmy w tej sytuacji zrobić?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
