Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia

Nasza była pracownica (umowa do 31 grudnia 2009 r.) od października 2009 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Termin porodu przypadał na 9 marca 2010 r. i do tegoż dnia pracownica miała wystawione zwolnienie lekarskie. Niestety poród nie odbył się do dnia dzisiejszego, a lekarz nie chce wystawić jej już kolejnego zwolnienia lekarskiego. Czy w związku z tym osoba ta jest nadal naszym pracownikiem do dnia fizycznego porodu? Jeśli tak, to  na jakiej podstawie mam rozliczyć jej nieobecność? Czy może zatem wystąpić o wcześniejszy urlop macierzyński?