Karta sportowa (Multisport) dla pracownika – jak ją rozliczać z ZUS i urzędem skarbowym
Karta sportowa (np. Multisport) jest bardzo popularnym benefitem przyznawanym pracownikom. Może być finansowana ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, środków obrotowych pracodawcy, a także współfinansowana przez pracodawcę i pracownika. W zależności od sposobu finansowania karty sportowej (Multisport) różnie kształtują się obowiązki podatkowo-składkowe pracownika i pracodawcy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jakich rozliczeń dokonać, gdy pracodawca w całości opłaca kartę sportową, a jak gdy pracownik przynajmniej częściowo pokrywa jej koszt
- Jak rozliczać kartę Multisport z ZUS i urzędem skarbowym, gdy jest ona finansowana ze środków obrotowych, a jak gdy ze środków ZFŚS
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Uzyskaj dostępJeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Nie masz pełnego dostępu? Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49,90 zł NETTO (61,38 zł BRUTTO).
Kupuję dostęp jednorazowy
