Narzędzia:
Pandemia COVID-19, zamknięcie wielu miejsc pracy wywołało prawdziwie sejsmiczne i wybuchowe zmiany we wszystkich dziedzinach życia i gospodarki. Większość z tych zmian i tak zwana nowa normalność zostaną już z nami na stałe. Zmianie muszą ulec również niektóre kompetencje, sposób podejścia i organizacja pracy. Ta nowa era wymaga ulepszonego zestawu umiejętności menadżerskich i liderskich – takich, które znaliśmy przed pandemią, ale które rzadko były praktykowane lub mało doceniane. Sprawdź, jak przygotować dla pakiet szkoleń dla menedżerów.
Do 31 maja 2021 r. pracodawca ma obowiązek przekazać, na wydzielony rachunek bankowy, część odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Sprawdź wysokość odpisów obowiązkowych i fakultatywnych na ZFŚS w 2021 roku. Upewnij się, że wybrałeś właściwą metodę liczenia przeciętnego miesięcznego zatrudnienia.
Aby przeprowadzić akcję szczepień zakładowych należy od zainteresowanych uzyskać podstawowe dane osobowe i zgodę na ich przetwarzanie. Sprawdź jakie dane są niezbędne i pobierz wzór oświadczenia zatrudnionego w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia szczepień przeciwko COVID-19.
Od 4 maja 2021 r. ruszył program szczepień w zakładach pracy. Najpierw zainteresowani pracodawcy muszą jednak zgłosić się do programu szczepień, wypełniając e-formularz. Sprawdź, jak powinno wyglądać prawidłowe zgłoszenie pracodawcy do programu szczepień zakładowych.
Płatnik składek, który błędnie ustalił wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe lub przekazał błędne dane powinien złożyć korekty dokumentów rozliczeniowych. Jeśli tego nie zrobi, musi liczyć się z konsekwencjami finansowymi. Sprawdź, jak złożyć korekty ZUS w 4 sytuacjach, które mogą wystąpić.
Do 31 maja 2021 r. rolnicy, którzy prowadzą działalność gospodarczą i chcą dalej podlegać ubezpieczeniom w KRUS, muszą złożyć oświadczenie lub zaświadczenie o kwocie przychodu z działalności za 2020 rok. Niedochowanie tego terminu lub przekroczenie kwoty granicznej spowoduje powstanie obowiązku podlegania ubezpieczeniom w ZUS.
Aby ubezpieczony otrzymał z ZUS zasiłek chorobowy lub opiekuńczy za dalszy okres nieprzerwanego zwolnienia lekarskiego, płatnik składek musi dostarczyć do ZUS wniosek o wypłatę tego zasiłku. Służy do tego formularz ZAS-12. Jeśli płatnik składek szybko dostarczy ZAS 12 do ZUS, ubezpieczony szybciej otrzyma zasiłek i nie pozostanie bez środków do życia.
Jednym ze skutków trwającego od przeszło roku stanu zagrożenia epidemicznego jest wiele zmian w zakresie świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom. Wprowadzono nie tylko dodatkowy zasiłek opiekuńczy, ale także zmieniono zasady przyznawania i obliczania świadczeń już istniejących. Zmiany te budzą wiele wątpliwości u pracodawców, szczególnie gdy pracownik przebywa na urlopie, pracuje zdalnie lub opiekuje się dzieckiem. Poznaj odpowiedzi na najczęstsze pytania o świadczenia chorobowe w czasie pandemii.
Od 1 kwietnia 2021 r. rozpoczął się nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe, który będzie trwał do 31 marca 2022 r. W związku ze zmianami stóp procentowych składki na ubezpieczenie wypadkowe dla niektórych grup działalności według PKD, płatnicy składek przed przekazaniem dokumentów rozliczeniowych za kwiecień 2021 r. powinni zweryfikować wysokość stopy na to ubezpieczenie. Jeśli bowiem płatnik składek błędnie ustali składkę na ubezpieczenie wypadkowe, poniesie konsekwencje finansowe. Sprawdź jakie.
W czasie epidemii COVID-19 szczególne znaczenie zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników ma realizowanie zadań służbowych w terenie. Z uwagi na ograniczenia w funkcjonowaniu komunikacji publicznej pewniejszym sposobem jest samochód. Część pracodawców wypłaca pracownikom ryczałt za używanie ich prywatnych samochodów w jazdach lokalnych. Niestety urzędy skarbowego prezentują odmienne od sądów stanowisko w sprawie zaliczania do przychodu prywatnego samochodu pracownika do jazd lokalnych. Co w takim razie ma zrobić pracodawca?
Zadaj pytanie ekspertowi i uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
