Narzędzia:
Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu sprawy z powództwa Kazimierza S. przeciwko Spółdzielni Pracy Branży Skórzanej w S. o uchylenie uchwały Walnego Zgromadzenia, na skutek rewizji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego
rodzicielski oraz ojcowski dla pracownika adoptującego dziecko – jaka będzie wysokość zasiłków Rodzinny kapitał opiekuńczy Rodzinny kapitał opiekuńczy to świadczenie, które jest wypłacane rodzicom na
Ponadto, przepis art. 53 Kodeksu pracy wskazuje na dwie okoliczności, które uprawniają pracodawcę do rozwiązania umowy, tj. niezdolność do pracy pracownika wskutek choroby oraz usprawiedliwiona nieobecność
.: Jaką formę ma finansowanie w ramach Tarczy finansowej dla dużych firm Kiedy upływa termin zgłaszania wniosków Na co mogą zostać przeznaczone środki w ramach Tarczy finansowej Program został uruchomiony
W takim przypadku podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi 1) wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub w innym akcie, na podstawie którego powstał stosunek pracy, jeżeli wynagrodzenie
Na pewno musi być ona dostosowana do rodzaju wykonywanej pracy, minimum 14oC, chyba że niższej temperatury wymagają względy technologiczne.
Zgodnie z definicją legalną (art. 943 § 2 Kodeksu pracy) mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu
Odpowiedź: W opisanym przypadku z trzynastki należy potrącić: 700 zł tytułem zajęcia dotyczącego świadczeń alimentacyjnych oraz na zaspokojenie świadczeń niealimentacyjnych kwotę w granicach trzech piątych
zrzec się wynagrodzenia za pracę nadliczbową >> Dodatek dyspozycyjny można przyznać, ale… Zatrudnionemu można przyznać dodatek za dyspozycyjność, przy czym regulaminowa zasada przyznawania go na
Podstawowe definicje oraz pojęcie mobilności Na początek w ustawie zdefiniowano naukowca, specjalistę, pracownika odbywającego staż, stażystę oraz wolontariusza, a także pojęcie mobilności i jej rodzaje
Czas pracy nauczycieli a wycieczki szkolne odbywające się w dni wolne od pracy Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy nauczycieli wyjeżdżających z grupą uczniów na wycieczkę do Francji: wyjazd autokarem
Sprawiedliwości UE Jakie wnioski wynikające z wyroku TSUE płyną dla polskiego pracodawcy Czytaj również: Okres odpoczynku przy kilku umowach o pracę z jednym pracodawcą – wyrok TSUE Przeniesienie pracownika na
Przejawia się ona m.in. ograniczeniami w sferze potrąceń, których można dokonywać na zasadach i w granicach przewidzianych w Kodeksie pracy.
zmian dla polskich przewoźników wynikających z pakietu mobilności będzie brak możliwości zaliczenia należności z tytułu podróży służbowych (delegacji) składających się z diety i ryczałtu noclegowego na
Twoje faktury będą zawsze dostarczone na czas, a elektroniczne archiwum będzie zabezpieczeniem na wypadek zagubienia faktury papierowej. ...ostatnio miałam kilka przypadków, że list z fakturą od klienta
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas