Narzędzia:
Trudno powiedzieć, czy osoba, o której mowa w pytaniu, prowadząc działalność korzystała z preferencyjnej składki dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą czy też opłacała składkę od podstawy(...) To, od jakiej podstawy była opłacana składka, zadecyduje również o wysokości zasiłku macierzyńskiego. Stąd trudno wypowiadać się o konkretnych kwotach przysługujących świadczeń.(...) Odpowiedź: Ze względu na złożoność pytania, wymaga ono szerszego omówienia.
Od 1 lipca 2023 r. pracodawcy nie mogą zwolnić ze wstępnych badań lekarskich kandydata do pracy ubiegającego się o: stanowisko administracyjno-biurowe i mającego równocześnie aktualne orzeczenie lekarskie(...) zlecenia, innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, umowy o dzieło albo w związku z ustaniem odpłatnego pełnienia funkcji, z wyłączeniem
pracy Kto nie musi otrzymywać minimalnej stawki godzinowej Jakich 6 ważnych zasad obowiązuje przy rozliczaniu umów zlecenia Minimalne wynagrodzenie za godzinę dla zleceniobiorców Przypomnijmy, że(...) Dla przedsiębiorców największe znaczenie ma wyłączenie, o którym mowa w pkt 1, a które dotyczy z reguły przedstawicieli handlowych, jeśli są oni wynagradzani wyłącznie stawką prowizyjną.
funkcyjny przysługuje również pracownikowi zatrudnionemu na stanowisku niezwiązanym z kierowaniem zespołem, dla którego w tabelach, o których mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że(...) tego stanowiska może, w uzasadnionych przypadkach, w szczególności z uwagi na prowadzoną działalność naukową lub dydaktyczną, skrócić okres pracy zawodowej wymagany od pracownika na danym stanowisku, z wyłączeniem
Składki na FEP z tytułu pracy świadczonej przez część roku Ponieważ trzynastki przysługują za rok ubiegły, pracodawcy opłacający składki na Fundusz Emerytur Pomostowych zgłaszają wątpliwości dotyczące(...) Składka na Fundusz Pracy Pracodawcy zatrudniający pracowników na niepełnych etatach z wynagrodzeniem niższym od wynagrodzenia minimalnego (w 2017 r. wynosiło ono 2.000 zł, a w roku bieżącym wzrosło do(...) Podstawa wymiaru składek na FEP Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2017 r. otrzymał 45-letni pracownik – Adam K., który z dniem 1 sierpnia 2017 r. został przesunięty do wykonywania pracy o szczególnym charakterze
Podstawą wymiaru składek ZUS, a także składki na ubezpieczenie zdrowotne jest przychód w rozumieniu przepisów podatkowych, a ustawa o PIT w art. 12 ust. 1 stanowi że przychodem ze stosunku pracy są wszelkiego(...) Wnioski z orzeczenia SN w opisywanej uchwale de facto usankcjonował sytuację, gdy pewien element przychodu końcowo – jako dochód pracowniczy – może być zwolniony z opodatkowania, ale uprzednio – obciążony składkami(...) pracy jest przychodem i nie jest zwolnione z oskładkowania zgodnie z rozporządzeniem z 1998 r., to od równowartości tego świadczenia pracodawca obowiązany jest także odprowadzać stosowne składki ZUS i składkę
Składki obliczają płatnicy składek, a opłaca ZUS. 2.(...) Warto dodać, że składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz składkę zdrowotną osób przebywających na urlopie wychowawczym w całości finansuje budżet państwa.(...) Oznacza to, że pracownica korzystająca z urlopu wychowawczego nie jest uprawniona do świadczeń chorobowych, nawet przypadających w tym czasie na okres ciąży.
Zasadą jest, że należności z tytułu składek ulegają przedawnieniu po upływie 10 lat, licząc od dnia, w którym stały się wymagalne.(...) Dodatkowo ZUS może wymierzyć opłatę dodatkową wynikającą z art. 47 ust. 10c ustawy o sus, który stanowi, iż w przypadku nieprzekazania przez ZUS składki do otwartego funduszu emerytalnego w terminie z(...) Składkę do wybranego przez ubezpieczonego otwartego funduszu emerytalnego ZUS zobowiązany jest przekazać niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 15 dni roboczych, licząc od otrzymania składki opłaconej
Sześć miesięcy, za które nie będzie opłacać składek na ubezpieczenia społeczne upłynie z 30 listopada 2018 r.(...) Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 9% podstawy wymiaru (w 2018 r. najniższa składka wynosi 319,94 zł).(...) Osoba prowadząca działalność może być również zwolniona z obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzenia działalności w okresie „ulgi na start”.
Ustalanie wysokości składek musi być zgodne z przepisami ustawy oraz zapisami wewnętrznego regulaminu wynagradzania.(...) Podwyższone składki w ramach PPK mogą być dodatkowym, wyróżniającym elementem na tej liście oraz sygnałem dla pracowników, że pracodawca nie tylko realizuje swój obowiązek, ale też nagradza za dobrą pracę(...) Ustawa ustala bowiem minimalną składkę, jaką pracodawca jest zobowiązany odprowadzać na konto danego pracownika na poziomie 1,5% wynagrodzenia brutto danej osoby.
Czyn, o którym mowa w ust. 1 pkt 5, może polegać w szczególności na: 1) ograniczeniu w istotny sposób lub wyłączeniu możliwości dokonywania przez klienta zakupu u innego przedsiębiorcy; 2) stworzeniu(...) Czynem nieuczciwej konkurencji jest organizowanie systemu sprzedaży lawinowej, polegającego na proponowaniu nabywania towarów lub usług poprzez składanie nabywcom tych towarów lub usług obietnicy uzyskania(...) Czynem nieuczciwej konkurencji jest również wprowadzenie do obrotu towarów w opakowaniu mogącym wywołać skutki określone w ust. 1, chyba że zastosowanie takiego opakowania jest uzasadnione względami technicznymi
przeprowadzenia grupowego zwolnienia dotyczącego członków załogi statku morskiego o polskiej przynależności pracodawca przekazuje informacje, o których mowa w ust. 6, powiatowemu urzędowi pracy właściwemu ze(...) Pracodawca przekazuje na piśmie właściwemu powiatowemu urzędowi pracy informacje, o których mowa w ust. 3, z wyłączeniem informacji dotyczących sposobu ustalania wysokości świadczeń pieniężnych przysługujących
Zdaniem TK osoby ubezpieczone dobrowolnie mogą swobodnie, w granicach obowiązującego prawa, decydować o wysokości wpłacanych składek i momencie przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego, bądź podjęcia(...) ubezpieczeniowego (dotycząca ubezpieczonych dobrowolnie i nie obejmująca ubezpieczonych obowiązkowo),możliwości elastycznego (i samodzielnego) kształtowania przez ubezpieczonych dobrowolnie podstawy wymiaru składki(...) Ponadto jedni i drudzy ubezpieczeni - zarówno objęci obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym, jak i dobrowolnym opłacają składkę na to ubezpieczenie z własnych środków.
Wynagrodzenie pracownika to przychód stanowiący podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz ubezpieczenie(...) Uwaga Zatem rozstrzygające znaczenie dla ujęcia danego składnika lub nie w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego będzie miało ustalenie, czy od danego składnika odprowadzona była składka na ubezpieczenie(...) zgodnie z którym w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się wypłaconych pracownikowi - w okresie przyjętym do jej ustalenia - składników wynagrodzenia, od których pracownik ten uiścił składkę na ubezpieczenie chorobowe, a
Ponieważ zaliczka na podatek dochodowy oraz składki na ZUS nie zostały zapewne jeszcze za grudzień rozliczone (termin zapłaty przypada na styczeń 2009 r.), to powinny trafić na konto ZUS oraz urzędu skarbowego(...) wynagrodzenie w wysokości: » 1.126 zł x 13,71% = 154,37 zł - składki na ubezpieczenia społeczne, » 1.126 zł - 154,37 zł = 971,63 zł - podstawa wymiaru składki zdrowotnej, » 971,63 zł x 9% = 87,45 zł - należna składka(...) pracownikowi należało się 863,29 zł brutto. c) rozliczenie podatkowo-składkowe wynagrodzenie za czas przepracowany w listopadzie i wynagrodzenia chorobowego (wynagrodzenie chorobowe nie stanowi podstawy wymiaru składek
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas