Narzędzia:
Taka zaś sytuacja uniemożliwia powstanie stosunku pracy.(...) Ponadto warto dodać, że skoro nie jest możliwe zawarcie umowy o pracę między spółką z o.o. a jej jedynym wspólnikiem (będącym prezesem spółki i jedynym członkiem zarządu), to kosztów związanych z uruchomieniem(...) ., sygn. akt II UK 34/10, ZUS ma prawo wydać decyzję odmawiającą uznania prezesa spółki za jej pracownika, a więc uniemożliwić prezesowi spółki skorzystanie z pracowniczego ubezpieczenia społecznego.
Sąd ustalił, że T.Ł. był zatrudniony w ARiMR na podstawie umowy o pracę „z dnia 15 listopada 2011 r.”, na czas nieokreślony.(...) Grażyna Grabowska w sprawie z powództwa Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa w Warszawie przeciwko T.Ł. o pozbawienie wykonalności tytułu wykonawczego, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy(...) T.Ł. wniósł o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne oraz o zatrudnienie go na dotychczasowym stanowisku pracy. Wyrokiem z dnia 3 października 2013 r.
Delegowanie do pracy za granicą wraz ze zmianą warunków płacy a wynagrodzenie urlopowe po powrocie do Polski na poprzednich warunkach zatrudnienia Firma zatrudniła pracownika w wymiarze 1/2 etatu z wynagrodzeniem(...) Jak ustalić podstawę do wyliczenia urlopu wypoczynkowego - wynagrodzenie z 3 miesięcy poprzedzających urlop czy z umowy o pracę (563 zł)?(...) Na okres delegowania zmieniono pracownikowi warunki pracy i płacy (pełny etat, wynagrodzenie - stawka godzinowa 10,50 euro/godz.).
U. z 2009 r. nr 153, poz. 1227, z późn. zm.) wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje(...) Na tle wskazanych wyżej przepisów wiele osób, które przed lub po odbyciu służby wojskowej pracowały w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, a następnie na takie stanowisko pracy wróciły(...) pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w żadnym przypadku, a więc nie zalicza się także wówczas, gdy pracownik został powołany do wojska w okresie, kiedy wykonywał tego rodzaju pracę
Jak przypominało Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry(...) wiadoma lub możliwa do przewidzenia.(...) Za czas takich nieobecności w pracy pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe i następnie zasiłek chorobowy.
Informacja o warunkach zatrudnienia w zakresie wymiaru urlopu wypoczynkowego i długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę przy zatrudnieniu na czas określony a następnie na stałe Pracownik został zatrudniony(...) a) urlop wypoczynkowy Niektórzy pracodawcy informują pracowników o wymiarze urlopu za cały rok kalendarzowy (o 20 lub 26 dniach), niezależnie od ich wymiaru czasu pracy i czasu trwania umowy.(...) od 1 grudnia 2007 r. do 2 czerwca 2008 r.
.: Czy pracodawcy otrzymali uprawnienia do skutecznej kontroli warunków wykonywania pracy zdalnej Kiedy przepisy przewidują możliwość kontroli warunków pracy wykonywania pracy Jak weryfikować warunki lokalowe(...) Przepis ten wskazuje, kiedy i w jakich warunkach praca zdalna może być wykonywana, co w praktyce oznacza, czy i w jakim zakresie pracodawca jest ograniczony w możliwości wydawania skutecznego polecenia(...) Warunkiem kontroli jest dostosowanie sposób jej przeprowadzania i do miejsca wykonywania pracy i charakteru pracy.
., a najpóźniej do dnia ustania stosunku pracy, należy informację zaktualizować, wskazując, że teraz wymiar urlopu pracownika wynosi 26 dni w skali roku albo proporcjonalnie 13 dni. 1.(...) Również we wrześniu (po nabyciu prawa do urlopu) jego umowa o pracę rozwiąże się. Urlop wypoczynkowy należy obliczyć proporcjonalnie do okresu pracy u tego pracodawcy, ale już z wyższego wymiaru.(...) Odpowiedź: Przy zatrudnieniu pracownika w informacji o warunkach zatrudnienia można wskazać, że pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu w skali roku albo proporcjonalnie 10 dni.
Odpowiedź: Tak, okres tej pracy można zaliczyć do pracy w szczególnych warunkach. W przepisach Zarządzenia Ministra Komunikacji nr 64 z dnia 29.06.1983 r.(...) (wykaz A, dział III - prace różne w hutnictwie i przemyśle metalowym, poz. 79) wymienione są prace związane z kuciem ręcznym w kuźniach przemysłowych oraz obsługą młotów mechanicznych: w pkt 2 - kowal(...) czym warunki stażowe muszą zostać spełnione na dzień 31 grudnia 1998 r., a warunek wieku na bieżąco.
Likwidacja stanowiska pracy nie stanowi gwarancji uniknięcia sporu co do zasadności wypowiedzenia.(...) Pułapka 1: pozorność likwidacji stanowiska pracy Pracodawca ma swobodę w podejmowaniu decyzji co do struktury organizacyjnej, rozdziału obowiązków, czy zapotrzebowania na pracę.(...) W takim wypadku nie dochodzi bowiem do rzeczywistej likwidacji stanowiska pracy ani nic nie wskazuje na to, żeby skutek taki miał nastąpić w określonym terminie.
ZUS odmówił pracownikowi zaliczenia okresu zasadniczej służby wojskowej do okresu pracy w szczególnych warunkach, którą. odbywał w okresie 2 lat od kwietnia 1971 r. do maja 1973 r.(...) Wymagane jest przy tym, aby przed powołaniem do służby wojskowej pracował w warunkach szczególnych i po powrocie do pracy u tego samego pracodawcy nadal wykonywał pracę w takich warunkach – na zasadach(...) Zakład odmówił mu jej przyznania, gdyż – jak twierdził – nie udowodnił on 15 lat zatrudnienia w szczególnych warunkach.
ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z dnia 28 listopada 2002 r.) Rozdział 1Przepisy ogólne Art. 1.(...) Pracami Komisji Odwoławczej kieruje przewodniczący wybierany przez Komisję spośród jej członków. 9.(...) Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: 1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika
Odpowiedź: Wskazane okoliczności nie stanowią podstaw do nabycia prawa do dodatku za warunki pracy (trudne lub uciążliwe).(...) Sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę(...) Z uwagi na to, że praca nauczycieli z uczennicą, o której mowa w pytaniu nie jest pracą w warunkach trudnych w rozumieniu powołanych aktów prawnych, praca ta nie może być również uznana za pracę w warunkach
Holst został zatrudniony przez spółkę BWV w dniu 1 lipca 1984 r. na podstawie indywidualnej umowy o pracę jako inżynier projektowy.(...) Uregulowania krajowe Ustawa o warunkach informowania pracowników i przeprowadzania z nimi konsultacji 12.(...) Państwa członkowskie zapewnią właściwe środki w wypadku niewypełnienia przepisów niniejszej dyrektywy przez pracodawcę lub przedstawicieli pracowników.
Z artykułu dowiesz się: Jakie składniki wynagrodzenia dotychczas nie są uwzględniane w płacy minimalnej Od kiedy dodatek za szczególne warunki pracy ma przestać być uwzględniany przy ustalaniu wynagrodzenia(...) pracy; wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych; dodatek do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej; dodatek za staż pracy.(...) wysokości minimalnej płacy obejmuje wypłacane pracownikowi: nagrody jubileuszowe; odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas