Narzędzia:
Odpowiedź: Ślubowanie pracownika samorządowego musi nastąpić przed przystąpieniem do wykonywania obowiązków służbowych, a po nawiązaniu stosunku pracy.(...) Nie ma natomiast konieczności składania ślubowania w wypadku zawierania kolejnej umowy o pracę na tym samym stanowisku urzędniczym (z wyjątkiem nawiązania stosunku pracy po zakończeniu służby przygotowawczej(...) Skwarło (Wspólnota 2008, nr 50) ślubowanie powinno być składane za każdy razem, gdy pracownik zostaje zatrudniony na innym stanowisku urzędniczym, nawet w tej samej jednostce organizacyjnej.
Urlop dla poratowania zdrowia a kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia przez nauczyciela Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia w podstawowym miejscu pracy.(...) Dodatkowa praca, również ta, którą nauczyciel rozpoczął przed udzieleniem urlopu zdrowotnego, wykonywana przez nauczyciela w okresie przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia, jest sprzeczna z celem(...) Jednocześnie jednak z tym ograniczeniem wiąże się prawo nauczyciela do otrzymywania comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń pracowniczych, w tym
i premii za okres wykonywania pracy nie jest wolne od podatku dochodowego, - odszkodowanie w części składającej się z odszkodowania wypłaconego na podstawie art. 45 i (lub) art. 56 Kodeksu pracy, tj.(...) istnienia stosunku pracy, wnosząc jednocześnie o zasądzenie ekwiwalentu za urlop, o uregulowanie składek pracowniczych oraz o wypłacenie premii, jakie otrzymywali pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę(...) ustawy źródłami przychodów są: stosunek służbowy, stosunek pracy, w tym spółdzielczy stosunek pracy, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub innej spółdzielni zajmującej się produkcją rolną, praca
(sygn. akt II UK 60/12) umowa o dzieło to umowa o pewien określony rezultat pracy i umiejętności ludzkich.(...) W wypadku umowy o dzieło niezbędne jest zatem, aby starania przyjmującego zamówienie doprowadziły w przyszłości do konkretnego, indywidualnie oznaczonego rezultatu.(...) dzieło – jak ją skonstruować, aby nie narazić się ZUS Umowa o dzieło 2022 – Polski Ład przewiduje zmiany w ZUS Zgodnie z Kodeksem cywilnym przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do
Odpowiedź: Przepis art. 39 wprowadza zakaz wypowiadania umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie(...) społecznościowych Czy zwolnienie lekarskie może być przeszkodą dla zwolnienia dyscyplinarnego pracownika Zwolnienie dyscyplinarne z powodu naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych Art. 52 §1 pkt 1 Kodeksu pracy(...) W takim wypadku trzeba wysłać do pracownika listem poleconym oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, z winy pracownika.
mowa w § 1 pkt 1 i 2 rozporządzenia w sprawie prowadzenia akt osobowych – czyli wypełniony przez przyszłego pracownika kwestionariusz osobowy, kwestionariusz wypełniany przez pracownika oraz świadectwa pracy(...) Niestety przepisy nie dają precyzyjnej odpowiedzi jak pracodawca powinien w tym wypadku postąpić.(...) Ponadto w części A należy przechowywać dokumentację potwierdzającą kwalifikacje zawodowe do wykonywania pracy na danym stanowisku.
sposobu stosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę składek na ubezpieczenia społeczne w jego indywidualnej sprawie, tj.§ 2 ust. 1 pkt 19rozporządzenia Ministra Pracy(...) Doroszewskiego usługa została zdefiniowana jako 1. czyn stanowiący pomoc dla kogo lub czego; przysługa, 2. czynność polegająca na obsłużeniu kogo; praca świadczona na czyją rzecz, 3. pomoc, której w razie(...) świadczenia nie będą mogły zostać potraktowane jako wynagrodzenie - przychód ze stosunku pracy, bowiem będą stanowić realizację postulatu ochrony interesów socjalnych pracowników, a nie wyraz odpłatności za pracę
Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, dopuszczająca możliwość zrezygnowania w układzie zbiorowym pracy z tworzenia funduszu, nie dała podstaw do innego przeznaczenia środków naliczonych zgodnie(...) Rezygnacja ta jednak wywiera skutki wyłącznie na przyszłość i w żadnym wypadku nie wpływa na status środków już zgromadzonych na rachunku ZFŚS.(...) Co więcej, w przypadku, gdy pracodawca „zalega” z dokonaniem całości lub części wpłat za lata ubiegłe, pomimo nietworzenia funduszu, wpłaty te powinny zostać dokonane. 2.
Z artykułu dowiesz się: Czy pracownik, który przewozi innych pracowników na miejsce delegacji własnym samochodem powinien odbyć dodatkowe badania medycyny pracy Przeczytaj również: Obowiązek kierowania(...) pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy na badania stanowiskowe Lekarz nie dopuścił pracownika do kierowania pojazdem w celach służbowych Zdrowotne kwalifikacje do pracy Obok właściwego wykształcenia(...) sytuacji gdy pracownik nie został zweryfikowany w ramach badań profilaktycznych w zakresie zdolności kierowania samochodem osobowym jest dla pracodawcy dużym ryzykiem - w szczególności gdy dojdzie do wypadku
Na ekranie pojawi się komunikat, w którym kliknij Tak, aby rozpocząć pracę kreatora W oknie powitalnym kreatora kliknij przycisk Dalej i postępuj zgodnie ze wskazówkami kreatora.(...) W wypadku, kiedy mamy kilka kartotek dla jednego ubezpieczonego, możemy je połączyć w jedną za pomocą Kreatora łączenia ubezpieczonych.(...) Funkcja ta służy do łączenia kartotek ubezpieczonych i jest wspomagana przez kreator.
Z jednej strony, nie zawsze bowiem stać ich na stworzenie dodatkowe miejsca pracy – etatu, zwłaszcza w dobie pandemii i lockdowndów. Z drugiej, nie zawsze mają aż tyle zadań dla freelancerów.(...) Jednak freelancerzy, tj. wykonawcy, nie zawsze chętnie zakładają własne firmy, bo dla nich tego typu prace stanowią najczęściej formę dorobienia po godzinach do etatu, a prowadzenie firmy jest po prostu(...) Przepisy, w tej materii, są tak mało precyzyjne, że w niektórych wypadkach definiuje je dopiero istniejące orzecznictwo sądowe.
Na takie szkolenia kierowana była też pani Z., ale pracodawca kilkakrotnie odmówił jej zwolnienia od pracy w celu wyjazdu na szkolenia związkowe.(...) Określa bowiem prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, które jest także wyjątkiem od zasady wynagrodzenia za pracę wykonaną, wskazanego w art. 80 zdanie 1 kp.(...) Zdaniem Sądu Najwyższego: Uzasadniając wyrok SN wskazał m.in., że roszczenie o odszkodowanie na podstawie art. 183d kp nie może w tym wypadku uznane za zasadne.
Zatrudniony chciał pracować na podstawie umowy o pracę, ale firma nie zgodziła się na to.(...) Artykuł 1011 Kodeksu pracy stanowi bowiem, że w zakresie określonym w odrębnej umowie pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku(...) Przyzwolenie do stosowania zakazu konkurencji w umowach zlecenia czy świadczenia usług dał Sąd Najwyższy.
. - Konkursu wszelkiego rodzaju są w naszym wypadku rozwinięciem studiów (…) oraz sprawdzeniem swoim umiejętności.(...) Konkursu Księgowi Przyszłości odbywa się online za pomocą strony ksiegowiprzyszlosci.pl. Uczestnicy weryfikują swoją wiedzę z rachunkowości, przechodząc przez kolejne etapy rywalizacji.(...) W tym roku po raz pierwszy do udziału w konkursie zaproszeni zostali także specjaliści ds. płac i kadr, którzy startować mogą w nowej specjalnie dla nich dedykowanej kategorii konkursowej „Płace i Kadry
Pracodawcy nieprowadzący funduszu socjalnego W przypadku pracodawców nieprowadzących funduszu socjalnego teoretycznie każdy prezent (jego wartość) przekazany pracownikowi jest przychodem ze stosunku pracy(...) Część przychodów może być uznana za wolna od opodatkowania albo od oskładkowania na rzecz ZUS na podstawie przepisów szczególnych.(...) Upominki okolicznościowe o małej wartości (np. kwiaty, słodycze, drobne gadżety) nie są zaliczane do przychodu pracowniczego i nie podlegają opodatkowaniu ani oskładkowaniu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas