Narzędzia:
Odpowiedź: W przypadku podwyżek obligatoryjnych, podwyżkę powinni otrzymać wszyscy zatrudnieni, w tym również osoby nieobecne w pracy z przyczyn usprawiedliwionych.(...) Podwyżki wynagrodzeń pracowników mogą być obligatoryjne (wynikające z przepisów prawa, np. podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę) lub fakultatywne (zależne od woli pracodawcy oraz posiadanych na(...) nieobowiązkowych, osoby te nie powinny być pomijane przy ich przyznawaniu tylko dlatego, że korzystają z uprawnień pracowniczych, a pracownicy korzystający z urlopów związanych z rodzicielstwem (oprócz urlopu
Odpowiedź: Zasadnym jest udzielenie nauczycielowi płatnego zwolnienia od pracy i zwrot kosztów dojazdu w związku z koniecznością jego osobistego stawienia się przed organem odwoławczym.(...) Odwołanie od orzeczenia o urlopie Nauczyciel lub dyrektor szkoły zatrudniającej nauczyciela może, w terminie 14 dni od dnia otrzymania orzeczenia o potrzebie/braku potrzeby udzielenia urlopu dla poratowania(...) Tym samym niezbędnym jest, aby zainteresowany urlopem dla poratowania zdrowia nauczyciel stawił się osobiście we właściwym miejscowo wojewódzkim ośrodku medycyny pracy w celu poddania się badaniom.
Odpowiedź: Zakres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy przysługującego członkom zarządu międzyzakładowej organizacji związkowej jest uzależniony od liczby członków takiej organizacji zatrudnionych(...) 34, art. 35 ust. 1 pkt 2 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (tekst jedn.: Dz.U. z 2015 r. poz. 1881), § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu(...) Jeżeli ich liczba jest mniejsza niż 150, jednemu pracownikowi przysługuje zwolnienie częściowe, w miesięcznym wymiarze godzin równym liczbie członków zatrudnionych w zakładzie pracy.
Rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy limituje liczbę zwolnień od pracy, jakie przysługują pracownikowi będącemu biegłym(...) Jeśli pracodawca nie chce udzielić pracownikowi zwolnienia, pracownik na ponadlimitowe dni stawiennictwa w charakterze biegłego powinien skorzystać z urlopu wypoczynkowego lub bezpłatnego.(...) Odpowiedź: Pracodawca może, ale nie musi udzielić pracownikowi zwolnienia bez prawa do wynagrodzenia w wymiarze wykraczającym ponad limit wskazany w rozporządzeniu.
musi spełnić pracownik, jeśli chce otrzymać płatne zwolnienie od pracy Jak opłacić pracownikowi okres ww. zwolnienia od pracy – instrukcja w 5 krokach Czy z 2 dni płatnego zwolnienia od pracy można skorzystaćw(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Jakie zasady stosuje pracodawca przy obliczaniu należności za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia Jaki warunek(...) Pobierz przydatne kalkulatory: Ustalenie wymiaru urlopu wypoczynkowego Proporcjonalny urlop wypoczynkowy Pracownik zatrudniony na pełnym etacie w podstawowym systemie czasu pracy (praca od poniedziałku
Odpowiedź: Osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających(...) Nieobecność pracownika korzystającego ze zwolnienia będzie stanowić usprawiedliwioną nieobecność w pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, którego wysokość liczona będzie jako ekwiwalent pieniężny za urlop
ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz.U. z dnia 28 listopada 2002 r.) Rozdział 1Przepisy ogólne Art. 1.(...) Odszkodowanie to przysługuje również w razie śmierci wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej rencisty, który był uprawniony do renty z ubezpieczenia wypadkowego. 2.(...) Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: 1) podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika
Odpowiedź: Zwolnienie zacznie obowiązywać od sierpnia 2015 r.(...) Przy ustalaniu okresu początkowego tego zwolnienia należy posiłkować się stanowiskiem Centrali ZUS zawartym w piśmie z 6 lipca 2009 r.(...) W myśl przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, począwszy od 1 stycznia 2009 r. nie ma obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby o których mowa w art. 104 ust. 1
Urlop okolicznościowy w związku ze ślubem brata Czy pracownikowi przysługuje dzień wolny od pracy (urlop okolicznościowy) z powodu ślubu jego brata ? Nie.
Z artykułu dowiesz się: Jakie uprawnienia przysługują mężowi zaufania w wyborach W jakim wymiarze pracownik będący mężem zaufania może korzystać ze zwolnienia od pracy Czy za czas zwolnienia od pracy(...) Uwaga Należy zatem uznać, że zwolnienie od pracy ww. dniach jest zwolnieniem od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.(...) przysługuje mężowi zaufania wynagrodzenie W jakim trybie mąż zaufania powinien zgłosić pracodawcy nieobecność w pracy Przeczytaj również: Zwolnienie od pracy członka komisji wyborczej na dzień liczenia
Prywatna wizyta pracownika u lekarza a zwolnienie od pracy Pracownik ma umówioną prywatną wizytę u lekarza w czasie godzin pracy.(...) Czy pracownikowi należy się wolne w tym dniu, czy też musi wybrać to z nadgodzin bądź z urlopu? Pracodawca nie ma obowiązku udzielić pracownikowi czasu wolnego na czas prywatnej wizyty u lekarza.(...) Na prywatne sprawy - także urlop wypoczynkowy Na załatwienie prywatnych spraw pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego.
Z artykułu dowiesz się: W jaki sposób udzielać członkowi komisji wyborczej zwolnienia od pracy liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów Przeczytaj(...) również: Zwolnienie od pracy członka komisji wyborczej – jak je udokumentować, czy jest płatne?
Z artykułu dowiesz się: Na czym polega prawo do „urlopu związkowego” W jakim wymiarze przysługuje zwolnienie od pracy na okres kadencji w zarządzie związku Czy liczba godzin związkowych może być dzielona(...) Pracodawca nie ma prawa ingerować w kompetencje związku zawodowego w kwestii ilości członków zarządu uprawnionych do korzystania z godzin związkowych, o ile nie przekraczają one limitów wynikających z(...) na większą liczbę członków związku Prawo do „urlopu związkowego” Ustawa o związkach zawodowych przewiduje dla pracowników-członków zarządu organizacji związkowej prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia
Pytanie Redakcji: W jaki sposób po zmianach wprowadzonych od 1 stycznia 2019 r. pracodawca powinien prawidłowo wskazywać wymiar zwolnienia od pracy np. na karmienie dziecka piersią – czy przykładowo: „(...) i innych świadczeń związanych z pracą.(...) Stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: Zgodnie z art. 149 k.p. pracodawca obowiązany jest prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika w celu prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia
Podstawa prawna: § 1, § 15 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas