Narzędzia:
Odpowiedź: Jedyną dopuszczalną formą rekompensaty pracy w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy jest udzielenie pracownikowi innego dnia wolnego od pracy.(...) W opisanym przypadku niezrekompensowana praca w sobotę spowodowała przekroczenie normy średniotygodniowej, za którą trzeba wypłacić wynagrodzenie powiększone o dodatki. 1.(...) Za pracę w tzw. wolną sobotę - wyłącznie inny dzień wolny Pracownikowi, który ze względu na szczególne okoliczności wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie
Z artykułu dowiesz się: Jakie regulacje w zakresie odpracowywania wyjść prywatnych określa Kodeks pracy Czy w ocenie ministerstwa odpracowanie wyjścia prywatnego może poprzedzać zwolnienie od pracy(...) prywatnego wyjścia określa pracodawca Odpracowanie późniejszego rozpoczęcia pracy w związku ze sprawami prywatnymi Kodeks pracy wskazuje, że nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych czas odpracowania zwolnienia(...) W świetle bowiem art. 1513 k.p., pracownikowi, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym
W związku z tym za prowadzenie ewidencji odpowiedzialny będzie również urząd.(...) "delegacja". Przepisy nie zawierają takiego pojęcia, jest ono natomiast często używane do określenia powierzenia innej pracy pracownikowi.(...) Odpowiedź: W pytaniu zawarte zostało sformułowanie "delegacji", co wskazuje, że pracownikowi została powierzona praca w ramach tego samego pracodawcy tzn. pracownicy jednostki są również pracownikami
Również za pracę w wolną sobotę, będącą dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, pracownik może otrzymać tyle godzin czasu wolnego - ile w taką sobotę faktycznie przepracował(...) Odpowiedź: Zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych w przypadku rekompensowania pracy nadliczbowej wynagrodzeniem - pracownikom przysługuje wyłącznie wynagrodzenie bez dodatków.(...) Jednakże na wniosek pracownika czas wolny może być udzielony później - w okresie bezpośrednio poprzedzającym lub po zakończeniu urlopu wypoczynkowego. 2.
Chodzi tu m.in. o przerwy w pracy, dodatkowy urlop wypoczynkowy czy zwolnienia od pracy na udział w turnusach rehabilitacyjnych.(...) Pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności będzie pracował 8 godzin dziennie Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami czas pracy pracowników zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia(...) pracowników lub w razie jego braku - lekarza sprawującego opiekę nad tą osobą - zgodę na pracę ponad te normy.
Odpowiedź: Przepisy nie określają terminu, w jakim należy złożyć zaświadczenie na druku ZUS Z-3.(...) Z powyższego rozporządzenia wynika, że należy złożyć druk ZUS Z-3 „Zaświadczenie płatnika składek” oraz zaświadczenia lekarskie na druku ZUS ZLA.(...) Należy jednak uznać, iż pracodawca powinien złożyć dokumenty bez zbędnej zwłoki, zwłaszcza, że wypłata zasiłku przez ZUS następuje nie później niż w ciągu 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych
Przede wszystkim musi zostać złożone na piśmie wraz z pouczeniem o możliwości wniesienia odwołania do sądu pracy i siedmiodniowym terminie na złożenie takiego odwołania.(...) Utrata zaufania pracodawcy do pracownika zajmującego kierownicze stanowisko, która może stanowić podstawę wypowiedzenia umowy o pracę, może mieć miejsce także wtedy, gdy wprawdzie z tytułu określonego(...) wypowiedzenie definitywne umowy o pracę nawet wtedy, gdy zachowanie pracownika nie nosi cech zawinienia, jeżeli w konkretnych okolicznościach sprawy przyczyna ta jest usprawiedliwiona w tym znaczeniu, że od
Przykładowo pracownica w okresie od 4 do 29 marca była nieobecna w pracy z powodu sprawowania opieki nad chorym 5-letnim dzieckiem i z tego tytułu ma prawo do zasiłku opiekuńczego.(...) Podstawę wymiaru zasiłku dla okresu przed zmianą wymiaru czasu pracy ustala się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za okres 12 kalendarzowych miesięcy zatrudnienia poprzedzających miesiąc
Okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy nie podlega wliczeniu do stażu pracowniczego.(...) Okres pobierania renty inwalidzkiej nie wlicza się do stażu pracy uprawniającego do dodatku za wysługę lat.(...) Do tzw. ogólnego stażu pracy wlicza się wszystkie okresy pozostawania pracownika w stosunku pracy oraz inne okresy, które na mocy przepisów szczególnych podlegają wliczeniu do okresu pracy, od którego
Do zwolnienia wytypowano m.in. Henryka S.(...) Stan faktyczny sprawy W strukturze jednej z wrocławskich firm dokonywano zmian. W porozumieniu ze związkami określono limit pracowników przewidzianych do zwolnień grupowych.(...) , co pracowników objętych zwolnieniem grupowym.
Powiązane porady i dokumenty: Jak ustalić, od kiedy obowiązuje regulamin ZFŚS Co z wnioskiem o świadczenie z ZFŚS byłego pracownika, dla którego regulamin nie przewiduje wsparcia Skorzystanie z urlopu(...) Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS to pracownicy i ich rodziny. Uprawnieni są także byli pracownicy – emeryci i renciści i ich rodziny.(...) gospodarstwo domowe, które nie są spokrewnione i nie są małżonkami; opiekują się jednak żyjącymi samotnie pracownikami lub byłymi pracownikami pracodawcy, zobowiązane wobec pracownika/byłego pracownika z tytułu
Za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy pracownik musi otrzymać inny dzień wolny.(...) Odpowiedź: Pracodawca nie może planować pracy w taki sposób, że w każdym tygodniu okresu rozliczeniowego pracownicy świadczą pracę przez 6 dni w tygodniu.(...) Dodatek ten jest niezależny od dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. 1. Trzeba poprawnie określić porę nocną Pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00.
Sprawdzanie tożsamości Inspektorzy PIP mogą sprawdzać tożsamość osób wykonujących pracę.(...) Nowa ustawa o PIP podpisana - czas przygotować się na zmiany Prezydent podpisał nową ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy.(...) Ustawa wchodzi w życie już od 1 lipca 2007 r. Zestawienie najważniejszych zmian w tabeli, a ich omówienie - niżej. Obszar zmian Do tej pory Od 1 lipca 2007 r. 1.
Z artykułu dowiesz się m.in.: Od kiedy wejdzie w życie praca zdalna? Jakie obowiązki będą w związku z możliwością badania trzeźwości pracowników?(...) Przeczytaj też: Urlop rodzicielski w wymiarze 41 albo 43 tygodni – od kiedy i komu będzie przysługiwać po zmianie przepisów Pracownik pracuje w domu i w biurze – co z czasem pracy w przypadku dojazdu(...) Kiedy wejdą w życie dyrektywy work life balance i nowe przepisy Kodeksu pracy? Czy wszyscy pracodawcy otrzymali do ubiegłego piątku w jaki sposób przekazać obowiązki do PFR?
Natomiast po wejściu w życie zapowiadanej od kilku miesięcy nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzającej pracę zdalną na stałe do Kodeku pracy może to być – zależnie od okoliczności – polecenie pracodawcy,(...) Z artykułu dowiesz się: Na jakiej podstawie zlecić pracownikom wykonywanie pracy zdalnej? Jakie przepisy są podstawą do skierowania pracowników na pracę zdalną?(...) Przebieg prac legislacyjnych nad tym projektem można śledzić na stronach sejmowych pod adresem https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/PrzebiegProc.xsp?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas