Zmiana wymiaru czasu pracy w trakcie choroby wpływa na ustalanie podstawy zasiłku opiekuńczego

Podstawę wymiaru zasiłku dla okresu przed zmianą wymiaru czasu pracy ustala się na podstawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za okres 12 kalendarzowych miesięcy zatrudnienia poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. Natomiast podstawę wymiaru zasił­ku przysługującego za okres po zmianie etatu stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy.

Przykładowo pracownica w okresie od 4 do 29 marca była nieobecna w pracy z powodu sprawowania opieki nad chorym 5-letnim dzieckiem i z tego tytułu ma prawo do zasiłku opiekuńczego. Osoba ta do 14 mar­ca była zatrudniona w wymiarze 1/2 etatu, a od 15 marca na pełnym etacie. Otrzymuje ona stałe wynagrodzenie miesięczne. Do 14 marca przysługiwała jej pensja w wysokości 2.500 zł, natomiast od 15. dnia tego miesiąca w kwocie 5.000 zł miesięcznie.

Podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego przysługującego za okres przed zmianą wymiaru czasu pracy, tj. od 5 do 14 marca, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie od marca 2012 roku do lutego 2013 roku. Wynagrodzenie to po pomniejszeniu o potrącone składki na ubezpieczenia społeczne wyniosło: 2.157,25 zł miesięcznie (2.500 zł po pomniejszeniu o kwotę potrąconych składek na ubezpieczenia społeczne – 13,71% = 342,75 zł).

Podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego stanowi kwota (2.157,25 zł × 12 mies.) : 12 mies. = 2.157,25 zł. Od tak ustalonej podstawy wymiaru wypłaca się zasiłek opiekuńczy za okres od 5 do 14 marca.

Ponieważ zmiana wymiaru czasu pracy miała miejsce w miesiącu, w któ­rym pracownica była niezdolna do pracy i w trakcie tej niezdolności, podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego przysługującego po zmianie etatu należy ustalić ponownie, na podstawie nowego wynagrodzenia.

Zatem podstawą wymiaru zasiłku opiekuńczego za okres od 15 do 29 mar­ca jest stałe wynagrodzenie miesięczne ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy:

• 5.000 zł × 13,71% = 685,50 zł,
• 5.000 zł – 685,50 zł = 4.314,50 zł.

Podstawa wymiaru zasiłku wynosi więc 4.314,50 zł.