Narzędzia:
z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub usług(...) Ekwiwalent za bilet a bilet - to z punktu widzenia ZUS nie to samo Zgodnie z rozporządzeniem składkowym podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie stanowią m.in. korzyści materialne wynikające
wykorzystania zwolnienia w celu załatwienia spraw związanych z jednym dzieckiem, nie mogą już skorzystać ze zwolnienia na inne dziecko, przez co czują się niesprawiedliwie traktowani przez przepisy prawa pracy(...) Pracodawcy RP apelują o rozsądek Przeciwni zmianom w prawie, prowadzącym do zwiększenia wymiaru płatnych dni wolnych na opiekę nad dzieckiem, są natomiast Pracodawcy RP.
Odpowiedź: Ekwiwalent za urlop jest przychodem ze stosunku pracy nawet po jego wygaśnięciu.(...) Zaliczkę pomniejsza się za to o kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości 7,75% podstawy jej wymiaru.
Jedynie w przypadku nauczycieli praktycznej nauki zawodu niezbędny wymiar zajęć z zakresu przygotowania pedagogicznego wynosi nie mniej niż 150 godzin.(...) Przez przygotowanie pedagogiczne rozumie się nabycie wiedzy i umiejętności z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki szczegółowej, nauczanych w wymiarze nie mniejszym niż 270 godzin w powiązaniu z
przepisu, z tytułu drugiej umowy zleceniobiorca będzie podlegać obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym, jeżeli comiesięczny przychód z pierwszej umowy będzie wynosić poniżej minimalnego wynagrodzenia za pracę(...) W przypadku zleceniobiorców, dla których odpłatność w umowie zlecenia została określona miesięcznie kwotowo, w odniesieniu do miesiąca, w którym wystąpiła niezdolność do pracy skutkująca uzyskaniem niższego(...) .: Czy w związku z przekroczeniem w I firmie minimalnej podstawy wymiaru składek wynagrodzenie w II firmie powinno zostać rozliczone tylko ze składką zdrowotną?
Wynagrodzenie za pracę 5.000,00 2. Podstawa składek na ub. społeczne 5.000,00 3. Składka na ub. emerytalne (poz. 2 × 9,76%) 488,00 4.(...) Nowe zwolnienie w PIT obejmuje przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy, oraz z przychody z umów zlecenia(...) Podstawa wymiaru składki na ub. zdrowotne (poz. 2 – poz. 6) 4.314,50 8. Składka na ub. zdrowotne naliczona (poz. 7 × 9%) 388,31 9.
Przeczytaj też: Nowelizacja Kodeksu pracy nie weszła w życie od 1 sierpnia 2022 r. Zmiany w KP w 2022 r.(...) Skoro pracodawca stosował takie zwolnienie pracownicy, która przechodzi na urlop macierzyński i rodzicielski w stosunku do wynagrodzenia z umowy o pracę, to również powinien automatycznie zastosować tą(...) Zasiłek macierzyński będzie wynosił 100% podstawy wymiaru, natomiast zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego będzie wynosił 70% podstawy zasiłku.
. - Karta Nauczyciela w zakresie, w jakim wyłącza stosowanie art. 88 ust. 1 tej ustawy do nauczyciela zatrudnionego w przedszkolu niepublicznym, w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
zmieniło stanowisko Sądu Najwyższego Oprócz składek społecznych i zdrowotnej pracodawca jako płatnik ma również obowiązek pobierania miesięcznych zaliczek na podatek od dochodu pracownika ze stosunku pracy(...) Rozstrzygnięcie dotyczy sytuacji, w której pracodawca – wypłacając oprócz wynagrodzenia za pracę, także zasiłek w danym miesiącu – dokonywał obniżenia składki zdrowotnej do wysokości zaliczki na podatek(...) Przy obliczaniu zaliczki na podatek od dochodu odlicza się bowiem składki społeczne w części pobranej przez płatnika, a zaliczkę obniża się o składkę zdrowotną w wysokości nie wyższej niż 7,75% podstawy wymiaru
Pracodawca obowiązany jest udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo (art. 161 kp).(...) pracownikowi, w terminie przez siebie wskazanym, bez uzyskania zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów, urlopu wypoczynkowego niewykorzystanego przez pracownika w poprzednich latach kalendarzowych, w wymiarze
Są jeszcze składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, które z własnych środków w całości pokrywają płatnicy składek.(...) Składki na ubezpieczenia rentowe tych osób finansują z własnych środków, w wysokości 1,5% podstawy wymiaru ubezpieczeni i w wysokości 6,5% podstawy wymiaru płatnicy składek.
Spółka pełni funkcję płatnika składek jedynie za osoby świadczące w niej pracę na podstawie umowy o pracę bądź zlecenia.(...) Co ważne, wspólnicy spółek (z wyjątkiem wspólników spółki cywilnej) nie mogą opłacać składek na ubezpieczenia społeczne od obniżonej podstawy wymiaru, czyli od 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia.
U. z 2018 r., poz. 1025 ze zm.), art. 300 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.). Autorem odpowiedzi jest: Magdalena Z. Skalska(...) Z kolei w świetle regulacji zawartych w ustawie systemowej, podstawę wymiaru składek ZUS należnych za pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Najpierw urlop bezpłatny, po zmianie przepisów – wychowawczy Zgodnie z obowiązującymi wówczas przepisami na wniosek pracownicy zakład pracy obowiązany był udzielić jej urlopu bezpłatnego w celu sprawowania(...) odpowiednio, że: 1) okres urlopu wychowawczego traktuje się jak okres zatrudnienia w zakładzie pracy, w którym pracownica korzystała z tego urlopu oraz, że 2) okresy urlopu wychowawczego w wymiarze
Tym niemniej do wypadków niezdolności do pracy zaistniałych przed 1 stycznia 2009 r. stosuje się przepis art. 4 ust. 1 pkt 2 w brzmieniu przed nowelizacją (objętym rozpatrywanym pytaniem prawnym).(...) że chociaż są to kategorie podmiotów podobnych, to nie jednakowych, chociażby ze względu na swobodę w przystępowaniu i występowaniu z ubezpieczenia czy możliwości elastycznego kształtowania podstawy wymiaru
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas